مناطق روسیه حق دارند حداقل دستمزد فدرال را رد کنند و حداقل دستمزد خود را تعیین کنند (ماده 133.1 قانون کار فدراسیون روسیه). اکثر مناطق این کار را در ماه مه تا ژوئن انجام دادند.

حداقل دستمزد از 1 ژوئیه 2016 در روسیه بر اساس منطقه

حداقل دستمزد منطقه ای توسط یک توافقنامه سه جانبه تعیین می شود که باید توسط دولت یا اداره موضوع، انجمن های اتحادیه های کارگری و کارفرمایان توافق و امضا شود.

شرکت ها باید این اندازه را هدف قرار دهند. تعیین حقوق کارکنان زیر این سطح ممنوع است. و به یاد داشته باشید که مزایای کارکنان باید به روشی جدید محاسبه شود.

حداقل دستمزد از 1 ژوئیه 2016 در روسیه بر اساس منطقه. جدول

مدودف گفت که دولت تصمیم گرفته است حداقل دستمزد را از ماه جولای 21 درصد افزایش دهد - به 7500 روبل.

به عنوان رئیس حزب و رئیس دولت به اطلاع شما می‌رسانم که پذیرفته‌ام...

وضعیت اقتصادی امروز کشور کاملاً سخت است، بنابراین بحث افزایش حداقل دستمزد به قول خودشان مدت هاست که به تعویق افتاده است. این تصمیم دومای ایالتی که اخیراً اتخاذ شد، قبل از رویدادهایی مانند کاهش ارزش روبل و کاهش قدرت خرید آن بود.
بنابراین، دومای دولتی قانونی را تصویب کرد که براساس آن حداقل دستمزد از اول ژوئیه سال جاری 7500 روبل خواهد بود.

حداقل حقوق در مسکو در سال 2016 از اول ژانویه

و اگرچه حداقل دستمزد توسط دولت روسیه تعیین می شود، سطح آن عمدتاً به توانایی های مالی منطقه بستگی دارد. بنابراین اندازه حداقل دستمزد در مناطق ممکن است متفاوت باشد و در مسکو به حداکثر مقدار خود می رسد که در واقع تعجب آور نیست.

افزایش قبلی حداقل دستمزد در مسکو در 1 نوامبر 2015 انجام شد و هنوز از ابتدای سال تغییر نکرده است. که در این لحظهاندازه آن 17300 روبل است. افزایش بعدی آن باید مانند کل کشور در اول ژوئیه رخ دهد، زمانی که باید دوباره افزایش یابد. هنوز مشخص نیست که این افزایش دقیقاً چه خواهد بود، اما اطلاعات اولیه حاکی از آن است که روند افزایش حداقل دستمزد در مراحل انجام می شود و پس از آن اندازه آن به 20000 روبل می رسد.

Mrot در مسکو در سال 2016 از 1 آوریل در مسکو

ماده 1. حداقل دستمزد را از 1 مه 2018 به میزان 11163 روبل در ماه تعیین کنید.

(طبق اصلاح قانون فدرال 03/07/2018 شماره 41-FZ)

از 1 ژانویه 2019 و پس از آن سالانه از 1 ژانویه سال مربوطه، حداقل دستمزد توسط قانون فدرال به میزان سطح معیشت جمعیت شاغل به طور کلی تعیین می شود. فدراسیون روسیهبرای سه ماهه دوم سال قبل.

اگر هزینه زندگی کل جمعیت در سن کار در فدراسیون روسیه برای سه ماهه دوم سال قبل کمتر از هزینه زندگی جمعیت در سن کار به طور کلی در فدراسیون روسیه برای سه ماهه دوم باشد. در سال قبل از سال قبل، حداقل دستمزد توسط قانون فدرال به میزان تعیین شده از اول ژانویه سال قبل تعیین می شود.

ماده 2. حداقل دستمزد تعیین شده توسط "ماده 1" این قانون فدرال معرفی شده است:

سازمان هایی که از منابع بودجه تامین می شوند - به هزینه بودجه های مربوطه، بودجه های خارج از بودجه و همچنین وجوه دریافتی از کارآفرینی و سایر فعالیت های درآمدزا.

(طبق اصلاح قانون فدرال شماره 54-FZ مورخ 20 آوریل 2007)

سازمان های دیگر - با هزینه خود.

قسمت دوم دیگر معتبر نیست. - "قانون" فدرال مورخ 22 اوت 2004 شماره 122-FZ.

قسمت سوم در 1 سپتامبر 2007 باطل شد. - "قانون" فدرال مورخ 20 آوریل 2007 شماره 54-FZ.

ماده 3. حداقل دستمزد برای تنظیم دستمزد و تعیین میزان مزایای ازکارافتادگی موقت، بارداری و زایمان و همچنین برای سایر اهداف بیمه اجتماعی اجباری استفاده می شود. استفاده از حداقل دستمزد برای مقاصد دیگر مجاز نیست.

(طبق اصلاح قوانین فدرال مورخ 20 آوریل 2007 "N 54-FZ"، مورخ 24 ژوئیه 2009 "N 213-FZ")

ماده 4. تعیین کنید که قبل از اعمال «اصلاحات» در قوانین فدرال مربوطه مبالغ کمک هزینه تحصیلی، مزایا و سایر موارد الزامی پرداخت های اجتماعییا روش ایجاد آنها، پرداخت بورس تحصیلی، مزایا و سایر پرداخت های اجتماعی اجباری، که میزان آن مطابق با قوانین فدراسیون روسیه بسته به حداقل دستمزد تعیین می شود، از 1 ژوئیه 2000 تا 31 دسامبر انجام می شود. 2000 بر اساس مبلغ پایه معادل 83 روبل 49 کوپک، از 1 ژانویه 2001، بر اساس مقدار پایه 100 روبل.

ماده 5. تعیین کنید که قبل از ایجاد تغییرات در قوانین فدرال مربوطه که روش محاسبه مالیات ها، هزینه ها، جریمه ها و سایر پرداخت ها را تعیین می کند، محاسبه مالیات ها، هزینه ها، جریمه ها و سایر پرداخت ها مطابق با قوانین فدراسیون روسیه انجام می شود. بسته به حداقل دستمزد، از 1 ژوئیه 2000 تا 31 دسامبر 2000 بر اساس مبلغ پایه معادل 83 روبل 49 کوپک، از 1 ژانویه 2001 بر اساس مبلغ پایه معادل 100 روبل ساخته می شود.

محاسبه پرداخت های تعهدات مدنی تعیین شده بسته به حداقل دستمزد از 1 ژوئیه 2000 تا 31 دسامبر 2000 بر اساس مبلغ پایه معادل 83 روبل 49 کوپک، از 1 ژانویه 2001 بر اساس مبلغ پایه معادل 100 روبل انجام می شود. .

ماده 6. تغییرات زیر را در بند 2 "ماده 12" قانون فدرال 27 مه 1998 شماره 76-FZ "در مورد وضعیت پرسنل نظامی" ایجاد کنید (قانون جمع آوری شده فدراسیون روسیه، 1998، شماره 22). ، ماده 2331):

"بند دو" باید حذف شود.

«بند سه» به شرح زیر بیان شود:

"حقوق پرسنل نظامی توسط دولت فدراسیون روسیه به روش و در محدوده زمانی تعیین شده برای کارمندان دولت فدرال افزایش می یابد."

ماده 7. "قانون" فدرال 9 ژانویه 1997 شماره 6-FZ "در مورد افزایش حداقل دستمزد" (قانون جمع آوری شده فدراسیون روسیه، 1997، شماره 3، ماده 350) نامعتبر اعلام می شود.

ماده 8. پیشنهاد به رئیس جمهور فدراسیون روسیه و دستور دادن به دولت فدراسیون روسیه برای تنظیم مقررات آنها اعمال حقوقیمطابق با این قانون فدرال.

رئیس جمهور
فدراسیون روسیه
وی. پوتین

حداقل دستمزد در روسیه از اول ژانویه 2016 6204 روبل است. در سال 2015، حداقل دستمزد فدرال 5965 روبل بود.

حداقل دستمزد برای تنظیم دستمزد و تعیین میزان مزایای از کارافتادگی موقت، بارداری و زایمان و همچنین برای سایر اهداف بیمه اجتماعی اجباری استفاده می شود.

کارفرمایان از سال 2016 در ارتباط با نوآوری چه چیزی باید تغییر دهند؟

حقوق کمتر از حداقل دستمزد

اگر حقوق (حقوق به علاوه غرامت و پرداخت های تشویقی) برای زمان کار استاندارد کاملاً کار شده در ماه برای برخی از کارمندان کمتر از 6204 روبل باشد، از 1 ژانویه 2016، حقوق این کارمندان باید افزایش یابد. یک کارمند می تواند مبلغی کمتر از 6204 روبل دریافت کند. (به قیمت ).

میانگین درآمد نمی تواند کمتر از حداقل دستمزد باشد

درآمد متوسطبرای تعطیلات، سفرهای کاری و غیره، پرداخت شده در سال 2016، از نظر حداقل دستمزد نباید کمتر از حداقل دستمزد جدید باشد. ماه کامل.

مزایای ماهانه و حداقل دستمزد

کارمندانی که در سال های 2014-2015 هیچ درآمدی نداشتند یا درآمد آنها از 6204 روبل تجاوز نکرد. برای هر ماه از دوره صورتحساب، مزایای ناتوانی موقت، زایمان و مراقبت از کودک باید بر اساس حداقل دستمزد محاسبه شود. درست است، این فقط برای کسانی که این بیماری را دارند صدق می کند ( مرخصی زایمان) از اول ژانویه 2016 به بعد آغاز شد (قسمت 1.1 ماده 14 قانون 29 دسامبر 2006 شماره 255-FZ).

و برای آن دسته از کارمندانی که سابقه بیمه آنها از 6 ماه تجاوز نمی کند، مزایای ناتوانی موقت و زایمان نباید از 6204 روبل تجاوز کند. در هر ماه تقویمی (

در مسکو، از دوره فعلی، از ژانویه، افزایش قابل توجهی در قیمت مواد غذایی و نیازهای ضروری وجود داشته است. حداقل دستمزد در روسیه، در سنت پترزبورگ، منطقه مسکو، در باشکریا، در قلمرو کراسنویارسک، در ورونژ، در منطقه چلیابینسک، در نیژنی نووگورود، در کورگان، در کریمه، در اولیانوفسک، در اومسک، در تولا، در تاتارستان، اوریول، روستوف، اسمولنسک از 6000 روبل است. تا 17 هزار بسته به منطقه. اتحادیه کارگری یکپارچه حسابداری آماری را بین پست‌ها و سطوح انجام می‌دهد دستمزد.

امروز در فدراسیون روسیه اخباری مبنی بر افزایش حداقل دستمزد از اول جولای 2016 منتشر شده است. این تصمیم توسط نخست وزیر این کشور اتخاذ شده است. اصلاحات قانون اساسی. طبق محاسبات خاص مشخص شد که این اقدامشکاف بین را پر خواهد کرد دستمزد زندگیو حقوق پایه

حداقل حقوق در مسکو در سال 2016 از اول ژانویه

از ژانویه 2016 تصمیمی برای افزایش حداقل دستمزد گرفته شد. اگر در سال 2015 تقریباً 5900 روبل بود، امروز به 6300 افزایش یافته است. البته بسته به مناطق فدراسیون روسیه مقدار آن متفاوت است. اگر به وعده ها و پیش بینی ها اعتقاد دارید، پس سال آیندهحداقل دستمزد تقریباً 7300 خواهد بود، یعنی کمی بیشتر می شود. حداقل فدرال 3500 هزار روبل است.

حداقل دستمزد در مسکو از 1 آوریل 2016

برای تعیین حداقل دستمزد، نهادهای مجاز ویژه تصمیم به افزایش حداقل دستمزد می گیرند. این مستلزم یک توافق منطقه ای در مورد حداقل پرداخت است. با در نظر گرفتن همه عوامل مانند: وضعیت اقتصادی کشور، تعداد شرکت های صنعتیو مشاغل، در مورد میزان توزیع به کارمندان بخش دولتی و کارمندان دولت حکم صادر می شود. طبق مصوبه رسمی چقدر است؟ وزارت کار بسته به شهر و منطقه میزان افزایش حداقل دستمزد را تعیین می کند. جلسه ای از نمایندگان منجر به تصمیم گیری برای افزایش دستمزد برای همه دسته های کارگران در مسکو شد. از اول آوریل دوره جاری، حقوق 15 هزار روبل است.

در سن پترزبورگ

در مورد شهری مانند سن پترزبورگ، تصمیم گرفته شد که مبلغ پرداختی 20 درصد افزایش یابد. در نتیجه، حداقل حجم 11700 بوده است.

حداقل دستمزد از 1 ژانویه 2016 در روسیه - افزایش حداقل دستمزد بر اساس منطقه

در مورد سایر مناطق، به عنوان مثال، باشکریا و منطقه کراسنویارسک از جمله شهرهایی هستند که وضعیت را با حداقل دستمزد بهبود می بخشند. در حال حاضر، افزایش جزئی در پرداخت ها به کارمندان دولت وجود دارد، در نتیجه، می توانید ببینید که کارگران به طور متوسط ​​9000 روبل در ماه دریافت می کنند. این رقم نسبتاً بالایی برای چنین مناطقی است.

در مورد حداقل دستمزد، ارزش آن به طور مستقیم به محدودیت پرداخت برای هر نوع کار در روسیه بستگی دارد. آخرین اخبار دولت از تغییراتی که در راه است به ما می گوید. بنابراین، این احتمال وجود دارد که وضعیت در یک سال بهبود یابد و تثبیت شود. تا سال 2017، دستمزدها حدود یک چهارم افزایش خواهد یافت. به احتمال زیاد، خود روبل افزایش خواهد یافت.

حداقل دستمزد از 1 ژوئیه 2016 در روسیه - آخرین اخبار از دولت روسیه در مورد افزایش

در حال حاضر، دولت تعدادی قانون و اصلاحات را به تصویب رسانده است که بیان می کند حدود 8 میلیون روبل به خزانه داری کل اضافه می شود که برای پرداخت حقوق کارمندان استفاده می شود. اول از همه اینها معلمان و پزشکان و البته جانبازان و بچه های جنگ هستند. هنگام محاسبه ضریب هزینه زندگی، تمام نیازهای انسان در نظر گرفته شد. لایحه RF بلافاصله در اوایل جولای 2016 لازم الاجرا خواهد شد. مقادیر منطقه ای متفاوت خواهد بود. وزارت کار این تصمیم دولت را تایید کرد.

افزایش حداقل دستمزد از اول جولای 2016 چه چیزی به مردم عادی می دهد؟