खाता 70 "मजदूरी के लिए कर्मचारियों के साथ भुगतान"

खाता 70 "पारिश्रमिक के लिए कर्मियों के साथ समझौता" पारिश्रमिक के लिए संगठन के कर्मचारियों के साथ बस्तियों की जानकारी को दर्शाता है, जिसमें सभी प्रकार के पारिश्रमिक, बोनस, लाभ और अन्य भुगतान, साथ ही शेयरों और अन्य पर आय का भुगतान शामिल है। प्रतिभूतिइस संगठन की (तालिका 2.6)।

खाता 70 "मजदूरी के लिए कर्मियों के साथ निपटान" के लिए निम्नलिखित उप-खाते खोले जा सकते हैं:

• 70-01 "उपार्जित मजदूरी";
• 70-03 "मजदूरी ऋण";
• 70-04 "मजदूरी जारी की जाएगी";
• 70-05 "वेतन जमा में स्थानांतरित";
• 70-06 "मजदूरी के लिए राशियों का पूर्णांकन।"

उप-खाता 70-01 "उपार्जित वेतन" उपार्जन पर जानकारी दर्शाता है वेतनकर्मचारी और अन्य उपार्जन।

उपखाता 70-01 का क्रेडिट "उपार्जित वेतन" निम्नलिखित राशियों को दर्शाता है:

• सामूहिक समझौते द्वारा प्रदान की गई अर्जित मजदूरी और भुगतान - उत्पादन लागत (बिक्री व्यय) के खातों के साथ पत्राचार में;
• अर्जित वेतन और भुगतान सामूहिक समझौते द्वारा प्रदान नहीं किए गए - वित्तपोषण के प्रासंगिक स्रोतों के खातों के साथ पत्राचार में;
• वर्तमान रिपोर्टिंग अवधि में आने वाली भुगतान छुट्टियों के दौरान कर्मचारियों को अर्जित वेतन - निम्नलिखित रिपोर्टिंग अवधि में आने वाले लागत खातों के साथ पत्राचार में - खाता 97 "आस्थगित व्यय", उप-खाता 01 "स्थगित छुट्टियों की राशि" के साथ पत्राचार में;
• भुगतान की गई छुट्टियों के दौरान कर्मचारियों को अर्जित भुगतान, यदि संगठन की लेखा नीति कर्मचारी छुट्टियों के आगामी भुगतान के लिए एक रिजर्व के निर्माण के लिए प्रदान करती है - खाता 96 "भविष्य के खर्चों के लिए रिजर्व" के साथ पत्राचार में;
• सामाजिक बीमा कोष से अस्थायी विकलांगता, सामाजिक लाभ और अन्य भुगतानों के लिए अर्जित लाभ - खाता 69 "सामाजिक बीमा और सुरक्षा के लिए गणना", उप-खाता "सामाजिक बीमा के लिए गणना" के साथ पत्राचार में; साथ ही, कानून द्वारा स्थापित राशि से अधिक अर्जित लाभों की मात्रा लागत खातों के साथ पत्राचार में परिलक्षित होती है;
• औद्योगिक दुर्घटनाओं और व्यावसायिक बीमारियों के खिलाफ सामाजिक बीमा निधि से कर्मचारियों को अर्जित भुगतान - खाता 69 "सामाजिक बीमा और सुरक्षा के लिए गणना", उप-खाता "औद्योगिक दुर्घटनाओं और व्यावसायिक बीमारियों के खिलाफ अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए गणना" के साथ पत्राचार में;
• ट्रेड यूनियन संगठनों की कीमत पर किए गए कर्मचारियों को अर्जित भुगतान - खाता 76 "विभिन्न देनदारों और लेनदारों के साथ निपटान", उप-खाता "ट्रेड यूनियन संगठनों के साथ निपटान" के साथ पत्राचार में।

रूसी संघ की मुद्रा के संबंध में विदेशी मुद्रा की विनिमय दर में परिवर्तन के साथ जुड़े विदेशी मुद्रा में मजदूरी पर विनिमय अंतर उप-खाता 70-01 "उपार्जित मजदूरी" में खाता 91 "अन्य आय और व्यय", उप-खाता के साथ पत्राचार में परिलक्षित होता है। 01 "अन्य आय" और 02 "अन्य व्यय"।

उपखाता 70-01 "उपार्जित वेतन" का डेबिट निम्नलिखित राशियों को दर्शाता है:

• रोका हुआ आयकर व्यक्तियों- उप-खाता 68 के साथ पत्राचार में "व्यक्तिगत आयकर के लिए गणना";
• समय पर कैश डेस्क पर नहीं लौटाई गई जवाबदेह रकम के लिए जवाबदेह व्यक्तियों से रोकी गई राशि - खाता 71 के साथ पत्राचार में "जवाबदेह व्यक्तियों के साथ निपटान";
• जारी किए गए ऋण और ब्याज पर ऋण चुकाने के लिए कर्मचारियों से रोक दिया गया - खाता 73 के साथ पत्राचार में "अन्य कार्यों के लिए कर्मियों के साथ निपटान", उप-खाता "प्रदान किए गए ऋण पर निपटान";
• मुआवजे के रूप में रोक लिया गया सामग्री हानिसंगठन के एक कर्मचारी के कारण - खाता 73 के साथ पत्राचार में "अन्य कार्यों के लिए कर्मियों के साथ बस्तियाँ", उप-खाता "सामग्री क्षति के मुआवजे के लिए बस्तियाँ";
• तकनीकी उल्लंघनों के कारण हुए नुकसान की भरपाई के लिए कर्मचारियों से रोक लिया गया - खाता 73 के साथ पत्राचार में "अन्य कार्यों के लिए कर्मियों के साथ बस्तियाँ", उप-खाता "तकनीकी उल्लंघनों के लिए बस्तियाँ";
• सेनेटोरियम और रिसॉर्ट सेवाओं के लिए वाउचर के लिए ऋण (पूर्ण या आंशिक रूप से) चुकाने के लिए कर्मचारियों से रोके गए - खाता 73 "अन्य कार्यों के लिए कर्मियों के साथ निपटान", उप-खाता "वाउचर के लिए निपटान" के साथ पत्राचार में;
• निष्पादन की रिट के तहत कर्मचारियों से कटौती - खाता 76 के साथ पत्राचार में "विभिन्न देनदारों और लेनदारों के साथ निपटान", उप-खाता "निष्पादन की रिट के तहत निपटान";
• आवास और उपयोगिताओं के लिए कर्मचारियों से रोक लिया गया - खाता 76 के साथ पत्राचार में "विभिन्न देनदारों और लेनदारों के साथ निपटान", उपखाता "आवास के लिए निवासियों के साथ निपटान और सार्वजनिक सेवाएं»;
• कर्मचारियों से रोका गया ट्रेड यूनियन बकाया - खाता 76 के साथ पत्राचार में "विभिन्न देनदारों और लेनदारों के साथ समझौता", उपखाता "ट्रेड यूनियन संगठनों के साथ समझौता";
• स्वैच्छिक बीमा के लिए बीमा प्रीमियम को बीमा संगठन में स्थानांतरण के लिए वेतन से रोक दिया गया

tions - खाता 76 के साथ पत्राचार में "विभिन्न देनदारों और लेनदारों के साथ निपटान", उपखाता "संपत्ति के लिए निपटान"

और व्यक्तिगत बीमा।"

वेतन की राशि में से सभी कटौतियों को घटाकर खाता 70 "मजदूरी के लिए कर्मियों के साथ समझौता" के अन्य प्रासंगिक उप-खातों में लिखा जा सकता है।

उप-खाता 70-03 "मजदूरी ऋण" उद्यम के कर्मचारियों के वेतन बकाया की राशि और उद्यम के कर्मचारियों के ऋण दोनों को दर्शाता है।

मजदूरी की गणना करते समय उत्पन्न ऋण की मात्रा उप-खाता 70-03 "मजदूरी ऋण" के क्रेडिट में उप-खाता 70-01 "उपार्जित मजदूरी" के डेबिट के साथ परिलक्षित होती है। अगले महीने ये रकम रिवर्स एंट्री द्वारा वेतन वितरण में जोड़ दी जाती है.

संगठन के प्रति कर्मचारी का ऋण उप-खाता 70-03 "वेतन ऋण" के डेबिट में परिलक्षित होता है। किसी कर्मचारी द्वारा उद्यम के कैश डेस्क में धनराशि जमा करके ऋण का पुनर्भुगतान उप-खाता 70-03 "मजदूरी ऋण" के क्रेडिट और खाता 50 "नकद" के डेबिट में परिलक्षित होता है। सीमा अवधि की समाप्ति के बाद, बकाया ऋण को उप-खाता 91-02 "अन्य व्यय" के डेबिट के साथ संगठन के वित्तीय परिणाम में लिखा जाता है।

उप-खाता 70-04 "भुगतान के लिए मजदूरी" संगठन के कर्मचारियों को उसके कैश डेस्क के माध्यम से भुगतान के लिए इच्छित मजदूरी की मात्रा के बारे में जानकारी दर्शाता है। भुगतान की जाने वाली मजदूरी की राशि उप-खाता 70-04 "भुगतान की जाने वाली मजदूरी" के क्रेडिट और उप-खाता 70-01 के डेबिट "उपार्जित मजदूरी" में परिलक्षित होती है। संगठन के कर्मचारियों को राशि जारी करना उप-खाता 70-04 "जारी किए जाने वाले वेतन" के डेबिट में उप-खाता 50-01 "संगठन की नकदी" के साथ पत्राचार में परिलक्षित होता है।

वेतन जारी करने के लिए स्थापित अवधि के भीतर कर्मचारियों द्वारा प्राप्त नहीं की गई वेतन की राशि (जमा की गई मजदूरी) खाता 76 "विभिन्न देनदारों और लेनदारों के साथ निपटान", उपखाते के साथ पत्राचार में उप-खाता 70-04 "जारी के लिए वेतन" के डेबिट में परिलक्षित होती है। "जमा की गई मजदूरी की गणना।"

संगठन के प्रत्येक कर्मचारी (कार्मिक संख्या) के लिए उप-खाता 70-04 "भुगतान किया जाने वाला वेतन" के लिए विश्लेषणात्मक लेखांकन बनाए रखा जाता है।

उप-खाता 70-05 "मजदूरी जमा में स्थानांतरित" कर्मचारी के बैंक खाते में स्थानांतरित की जाने वाली मजदूरी की मात्रा के बारे में जानकारी दर्शाती है।

कर्मचारियों के बैंक खातों में स्थानांतरित की जाने वाली मजदूरी की राशि उप-खाता 70-05 के क्रेडिट में "जमा में हस्तांतरित मजदूरी" और उप-खाता 70-01 के डेबिट में "उपार्जित मजदूरी" परिलक्षित होती है।

संगठन के खाते से कर्मचारियों के खातों में धनराशि का हस्तांतरण उप-खाता 70-05 के डेबिट में "जमा में स्थानांतरित वेतन" और खाता 76 के क्रेडिट में "विभिन्न देनदारों और लेनदारों के साथ निपटान", उप-खाता "अन्य देनदारों के साथ निपटान" में परिलक्षित होता है। और लेनदार" या खाता 51 "चालू खाते।" संगठन के प्रत्येक कर्मचारी (कार्मिक संख्या) के लिए उप-खाता 70-05 "जमा में स्थानांतरित वेतन" के लिए विश्लेषणात्मक लेखांकन बनाए रखा जाता है।

यदि उद्यम संपूर्ण मौद्रिक इकाइयों में कर्मचारियों को वेतन जारी करने का निर्णय लेता है, तो उप-खाता 70-06 "मजदूरी के लिए पूर्णांक राशि" पूर्णांक राशि को दर्शाता है।

खाता 70 "मजदूरी के लिए कर्मियों के साथ समझौता" खातों से मेल खाता है

तालिका 2.6

इस प्रकार, पेरोल खाता 70 के क्रेडिट में परिलक्षित होता है, और इसके आधार पर संबंधित खाते का चयन किया जाता है

कर्मचारी किस विभाग में कार्यरत है, किसे वेतन दिया जाता है और वह क्या कार्य करता है। यदि आप मुख्य (सहायक, सर्विसिंग) उत्पादन के कर्मचारियों को वेतन अर्जित करते हैं, तो निम्नलिखित प्रविष्टि की जाती है: डेबिट 20 (23, 29) क्रेडिट 70 - वेतन मुख्य (सहायक, सर्विसिंग) उत्पादन के कर्मचारी को अर्जित किया गया था।

यदि आप मुख्य (सहायक) उत्पादन में सेवारत कर्मचारियों या प्रबंधन कर्मियों को वेतन का भुगतान करते हैं, तो इसे निम्नानुसार प्रतिबिंबित करें:

डेबिट 25 (26) क्रेडिट 70 - मुख्य या सहायक उत्पादन (प्रबंधकीय कर्मियों) की सेवा की प्रक्रिया में शामिल कर्मचारियों को अर्जित वेतन।

बिक्री प्रक्रिया में शामिल कर्मचारियों के लिए वेतन तैयार उत्पादया माल, खाता 44 "बिक्री व्यय" के साथ पत्राचार में अर्जित:

डेबिट 44 क्रेडिट 70 - उत्पादों (सामानों) को बेचने की प्रक्रिया में शामिल कर्मचारियों को अर्जित वेतन।

यदि कोई संगठन अपनी जरूरतों के लिए निर्माण करता है या अचल संपत्तियों का पुनर्निर्माण करता है, तो खाता 08 "गैर-वर्तमान परिसंपत्तियों में निवेश" के अनुरूप इन कार्यों में लगे कर्मचारियों के वेतन को प्रतिबिंबित करें:

डेबिट 08 क्रेडिट 70 - अचल संपत्तियों के निर्माण (पुनर्निर्माण) में शामिल कर्मचारियों को अर्जित वेतन।

उदाहरण 2.13.

आइए एक उदाहरण देखें. वोल्ट एलएलसी उत्पादन में लगा हुआ है और गोदाम भवन का निर्माण स्वयं करता है। जनवरी 2012 में, संगठन के कर्मचारियों को 270,000 रूबल की राशि में वेतन अर्जित किया गया था, जिसमें कर्मचारी भी शामिल थे:

मुख्य उत्पादन - 180,000 रूबल; प्रबंधन कर्मी - 50,000 रूबल; तैयार उत्पाद बिक्री विभाग - 18,000 रूबल; गोदाम निर्माण में शामिल कर्मचारी - 22,000 रूबल।

इस मामले में, वोल्ट एलएलसी के एकाउंटेंट को निम्नलिखित प्रविष्टियाँ करनी होंगी:

डेबिट 20 क्रेडिट 70 - 180,000 रूबल। - मुख्य उत्पादन के श्रमिकों को मिलने वाली मजदूरी;

डेबिट 26 क्रेडिट 70 - 50,000 रूबल। - प्रबंधन कर्मियों को अर्जित वेतन;

डेबिट 44 क्रेडिट 70 -18,000 रूबल। - तैयार उत्पाद बिक्री विभाग के कर्मचारियों को वेतन अर्जित किया गया;

डेबिट 08 क्रेडिट 70 - 22,000 रूबल। - गोदाम के निर्माण में शामिल कर्मचारियों को वेतन दिया गया।

यदि संगठन को अन्य आय प्राप्त होती है और इसके लिए श्रम लागत की आवश्यकता होती है, तो उन कर्मचारियों को वेतन अर्जित करें जो पोस्ट करके इस आय की प्राप्ति सुनिश्चित करते हैं:

डेबिट 91-2 क्रेडिट 70 - अन्य आय प्राप्त करने की प्रक्रिया में लगे कर्मचारियों को अर्जित वेतन।

यदि कोई संगठन कुछ कार्यों के प्रदर्शन के लिए आगामी खर्चों के लिए रिजर्व बनाता है, तो उनके कार्यान्वयन में शामिल कर्मचारियों को वेतन का भुगतान भी बनाए गए रिजर्व की कीमत पर करें:

डेबिट 96 क्रेडिट 70 - कर्मचारियों का वेतन पहले बनाए गए रिजर्व से अर्जित किया गया था।

यदि संगठन के कर्मचारी काम करते हैं, जिसकी लागत को आस्थगित खर्चों के हिस्से के रूप में ध्यान में रखा जाता है (उदाहरण के लिए, उत्पादन में एक नए प्रकार के उत्पाद की शुरूआत), तो उनके वेतन को निम्नानुसार दर्शाया जाता है:

डेबिट 97 क्रेडिट 70 - काम में लगे कर्मचारियों को अर्जित वेतन, जिसकी लागत भविष्य के खर्चों में ध्यान में रखी जाती है।

यदि आपातकालीन घटनाओं (आग, बाढ़, आदि) के परिणामस्वरूप संगठन को नुकसान हुआ है, तो ऐसी घटनाओं के परिणामों को समाप्त करने वाले कर्मचारियों को वेतन अन्य खर्चों में शामिल किया जाता है:

डेबिट 91-2 क्रेडिट 70 - आपातकालीन घटनाओं के परिणामों को खत्म करने में शामिल कर्मचारियों को अर्जित वेतन।

कुछ मामलों में, संगठन को कर्मचारियों को बिना काम किए समय के लिए कुछ निश्चित राशि का भुगतान करना होगा। ऐसे भुगतानों में, विशेष रूप से, अवकाश वेतन और अस्थायी विकलांगता लाभ शामिल हैं। इस मामले में, अवकाश वेतन की गणना कर्मचारी की औसत कमाई के आधार पर की जाती है। औसत कमाई की गणना करने की प्रक्रिया को रूस सरकार के दिनांक 24 दिसंबर, 2007 संख्या 922 के डिक्री द्वारा अनुमोदित किया गया था।

अवकाश वेतन कर्मचारियों के वेतन के समान खातों में जमा किया जाता है। इस मामले में, संगठन को छुट्टियों के भुगतान के लिए नकद आरक्षित बनाने का अधिकार है। इस मामले में, अवकाश वेतन पहले बनाए गए रिजर्व से अर्जित किया जाता है:

डेबिट 96 क्रेडिट 70 - उपार्जित कर्मचारियों को अवकाश वेतनपहले से बनाए गए रिजर्व की कीमत पर संगठन।

तीसरे दिन से शुरू होने वाली अस्थायी विकलांगता के लाभों का भुगतान रूस के सामाजिक बीमा कोष की धनराशि से किया जाता है। ऐसे लाभों की गणना करते समय, अपने लेखांकन में एक प्रविष्टि करें:

डेबिट 69 क्रेडिट 70 - रूसी संघ के संघीय सामाजिक बीमा कोष की कीमत पर अस्थायी विकलांगता लाभ अर्जित किया गया है।

खाता 70 उन कर्मचारियों को लाभांश की प्राप्ति को भी दर्शाता है जो संगठन के शेयरधारक (प्रतिभागी) हैं। इस मामले में, पोस्ट करके कर्मचारियों को लाभांश की प्राप्ति को प्रतिबिंबित करें:

डेबिट 84 क्रेडिट 70 - संगठन के कर्मचारियों को अर्जित लाभांश।

कर्मचारी के वेतन से रोकी गई व्यक्तिगत आयकर की राशि को पोस्ट करके प्रतिबिंबित करें:

डेबिट 70 क्रेडिट 68 उपखाता "व्यक्तिगत आयकर के लिए गणना" - व्यक्तिगत आयकर को कर्मचारी के वेतन से रोक दिया जाता है।

उदाहरण 2.14.

आइए एक उदाहरण देखें. वोल्ट एलएलसी के उत्पादन विभाग के एक कर्मचारी को एक महीने के काम के लिए 25,000 रूबल की राशि का वेतन मिलता था। 3,250 रूबल की राशि में व्यक्तिगत आयकर इससे रोक दिया गया था। कुल मिलाकर, 21,750 रूबल का भुगतान बकाया है। इस मामले में, वोल्ट एलएलसी के एकाउंटेंट को निम्नलिखित प्रविष्टियाँ करनी होंगी:

डेबिट 20 क्रेडिट 70 - 25,000 रूबल। - संगठन के कर्मचारी को वेतन अर्जित किया गया है;

डेबिट 70 क्रेडिट 68 उपखाता "व्यक्तिगत आयकर के लिए गणना" - 3250 रूबल। - व्यक्तिगत आयकर कर्मचारी के वेतन से रोक दिया जाता है;

डेबिट 70 क्रेडिट 50 - 21,750 रूबल। - कर्मचारी को संगठन के कैश डेस्क से वेतन का भुगतान किया गया।

वर्तमान गतिविधियों को करने के लिए, कोई कंपनी अपने कर्मचारियों को जारी कर सकती है नकदरिपोर्ट के लिए. यदि किसी कर्मचारी के पास खर्च न की गई धनराशि है जो पहले उसे खाते में जारी की गई थी, तो उसे उन्हें संगठन के कैश डेस्क पर वापस करना होगा। यदि, अग्रिम रिपोर्ट जमा करने की समय सीमा से पहले, कर्मचारी को जारी की गई राशि वेतन के विरुद्ध ऑफसेट की जाती है, तो प्रविष्टि करें: डेबिट 70 क्रेडिट 71 - कर्मचारी को जारी की गई जवाबदेह राशि वेतन के विरुद्ध ऑफसेट की जाती है।

यदि किसी कर्मचारी ने अनुचित रूप से खर्च किया या जवाबदेह राशि समय पर वापस नहीं की, तो यह राशि उसके वेतन से रोक दी जानी चाहिए:

डेबिट 70 क्रेडिट 94 - खाते में पहले जारी किए गए अप्राप्त (अनुचित रूप से खर्च किए गए) फंड को कर्मचारी के वेतन से रोक दिया जाता है।

अक्सर, इन्वेंट्री प्रक्रिया के दौरान, इन्वेंट्री की कमी का पता चलता है। यदि कमी की राशि प्राकृतिक हानि के मानदंडों से अधिक है, तो इसकी प्रतिपूर्ति वित्तीय रूप से जिम्मेदार व्यक्तियों की कीमत पर की जाती है। कमी की राशि कर्मचारियों के वेतन से काटी जा सकती है। रोकी जाने वाली राशि के लिए निम्नलिखित प्रविष्टि करें:

डेबिट 70 क्रेडिट 73 - कर्मचारी के वेतन से भौतिक क्षति की राशि रोक दी गई।

उदाहरण 2.15.

आइए एक उदाहरण देखें. Alt LLC ने गोदाम में इन्वेंट्री की एक सूची तैयार की। के अनुसार लेखांकनप्रति स्टॉक में 120 किलो मिठाइयाँ हैं कुल राशि 11,400 रूबल। इन्वेंट्री के परिणामस्वरूप, 150 रूबल की कमी की पहचान की गई। प्राकृतिक हानि मानदंडों की सीमा के भीतर कमी 50 रूबल की थी, मानदंडों से ऊपर - 100 रूबल।

प्रबंधक के आदेश के अनुसार, स्टोरकीपर जी.एल. को वित्तीय रूप से उत्तरदायी ठहराया गया था। टुबोलेव, जिनके साथ संगठन ने पूर्ण वित्तीय दायित्व पर एक समझौता किया है। टुबोलेव ने दावा स्वीकार किया। कमी की राशि उनके वेतन से रोकने का निर्णय लिया गया. परिणामस्वरूप, Alt LLC के लेखाकार को निम्नलिखित प्रविष्टियाँ करनी होंगी:

डेबिट 94 क्रेडिट 41 - 150 रूबल। - कमी की राशि को बट्टे खाते में डाल दिया गया है;

डेबिट 44 क्रेडिट 94 - 50 रूबल। - प्राकृतिक हानि की सीमा के भीतर कमी को बिक्री व्यय में ध्यान में रखा जाता है;

डेबिट 73-2 क्रेडिट 94 - 100 रूबल। - प्राकृतिक हानि के मानदंडों से अधिक की कमी की राशि का श्रेय दोषी व्यक्ति को दिया जाता है;

डेबिट 70 क्रेडिट 73-2 - 100 रूबल। - कमी की राशि स्टोरकीपर के वेतन से रोक दी जाती है।

कृपया ध्यान दें कि यदि कोई कंपनी अपने कर्मचारियों के लिए बीमा अनुबंध करती है, तो ऐसे अनुबंध के तहत भुगतान की राशि उनके वेतन से काटी जा सकती है:

डेबिट 70 क्रेडिट 76-1 - व्यक्तिगत बीमा भुगतान कर्मचारी के वेतन से रोक दिया जाता है।

संगठन को कर्मचारियों के वेतन से संगठन द्वारा प्राप्त निष्पादन की रिट की राशि (उदाहरण के लिए, गुजारा भत्ता) रोकनी चाहिए:

डेबिट 70 क्रेडिट 76 - निष्पादन की रिट के आधार पर कर्मचारियों के वेतन से धनराशि रोक दी गई थी।

हम इस बात पर जोर देते हैं कि कर्मचारियों को वेतन नकद और वस्तु दोनों रूप में दिया जा सकता है। कानून महीने में दो बार वेतन के भुगतान का प्रावधान करता है; यदि कोई कंपनी इस शर्त का पालन नहीं करती है, तो उस पर 30,000 से 50,000 रूबल की राशि और अधिकारियों पर 5,000 रूबल तक का जुर्माना लगाया जा सकता है। इस मामले में, कर्मचारियों के वेतन के कारण अर्जित धनराशि हो सकती है:

• कैश रजिस्टर से नकद भुगतान करें;
• अपने संगठन के रूबल या विशेष बैंक खाते से कर्मचारियों के खातों में गैर-नकद हस्तांतरण करें।

भुगतान की गई मजदूरी की राशि के लिए, एक प्रविष्टि करें: डेबिट 70 क्रेडिट 50 (51, 55) - संगठन के कर्मचारियों को कैश डेस्क से भुगतान किया गया वेतन (चालू या विशेष बैंक खाते से स्थानांतरित)।

वेतन के अलावा, एक कर्मचारी को संगठन की अधिकृत पूंजी में भागीदारी से बोनस, लाभ और आय (लाभांश) अर्जित किया जा सकता है। इन राशियों का भुगतान करते समय, वही प्रविष्टि करें:

डेबिट 70 क्रेडिट 50 (51, 55) - संगठन के कर्मचारियों को कैश डेस्क (चालू या विशेष बैंक खाते से हस्तांतरित) से भुगतान किया गया बोनस (संगठन की अधिकृत पूंजी में भागीदारी से लाभ, आय (लाभांश)।

संगठन कर्मचारियों को निम्नलिखित वेतन भी प्रदान कर सकता है: अपने स्वयं के उत्पादन के उत्पाद, सामान या अन्य कीमती सामान। कर्मचारियों को अपने स्वयं के उत्पादन (माल) के उत्पाद जारी करते समय, लेखांकन रिकॉर्ड में एक प्रविष्टि करें:

डेबिट 70 क्रेडिट 90-1 - वेतन बकाया का भुगतान करने के लिए संगठन के कर्मचारियों को स्व-निर्मित उत्पाद (सामान) जारी किए गए थे।

यदि कर्मचारियों को उत्पाद तरजीही कीमतों पर जारी किए गए थे (जो उन कीमतों से 20% से अधिक कम है जिस पर संगठन आमतौर पर तीसरे पक्ष के खरीदारों को ऐसे उत्पाद बेचता है), तो कुछ शर्तों के तहत कर निरीक्षक कीमतों की शुद्धता की जांच कर सकता है कर उद्देश्यों के लिए.

उदाहरण 2.16.

आइए एक उदाहरण पर विचार करें: Alt LLC ने कर्मचारियों को 29,500 रूबल की राशि में वेतन का भुगतान किया। अपर्याप्त धन के कारण, कर्मचारियों को वेतन बकाया का भुगतान करने के लिए संगठन के स्वयं के उत्पादन के उत्पाद प्रदान करने का निर्णय लिया गया। आमतौर पर Alt LLC उत्पादों का एक ही बैच तीसरे पक्ष के खरीदारों को एक ही कीमत पर बेचता है - 29,500 रूबल। (वैट सहित)। उत्पादों के एक बैच की लागत 22,000 रूबल है। तैयार उत्पाद 18% की दर से वैट के अधीन हैं। परिणामस्वरूप, Alt LLC के लेखाकार को निम्नलिखित प्रविष्टियाँ करनी होंगी:

डेबिट 70 क्रेडिट 90-1 - 29,500 रूबल। - कर्मचारियों का बकाया वेतन माफ कर दिया गया है;

डेबिट 90-2 क्रेडिट 43 - 22,000 रूबल। - वेतन बकाया का भुगतान करने के लिए कर्मचारियों को हस्तांतरित तैयार उत्पादों की लागत को बट्टे खाते में डाल दिया जाता है;

डेबिट 90-3 क्रेडिट 68 उपखाता "वैट के लिए गणना" - 4500 रूबल। (RUB 29,500 x 18%: 118%) - वैट जोड़ा गया।

महीने के अंत में, लेखाकार निम्नलिखित प्रविष्टि करेगा:

डेबिट 90-9 क्रेडिट 99 - 3000 रूबल। (29,500 - 22,000 - 4500) - उत्पादों की बिक्री से लाभ परिलक्षित होता है।

यदि, वस्तु के रूप में वेतन का भुगतान करके, कंपनी आयकर नहीं रोक सकती है, तो उसे इसकी सूचना अवश्य देनी होगी टैक्स कार्यालय. ऐसा संदेश उस क्षण से एक महीने के भीतर भेजा जाना चाहिए जब कंपनी कर रोकने और भुगतान करने के लिए बाध्य हो।

वेतन के कारण कर्मचारियों को अन्य संपत्ति (अचल संपत्ति, सामग्री, आदि) जारी करते समय, अपने लेखांकन में एक प्रविष्टि करें: डेबिट 70 क्रेडिट 91-1 - संगठन के कर्मचारियों को जारी किया गया भौतिक मूल्यबकाया वेतन का भुगतान करने के लिए.

उदाहरण 2.17.

आइए एक उदाहरण का विश्लेषण करें. Alt LLC ने कर्मचारियों को 29,500 रूबल की राशि में वेतन का भुगतान किया। अपर्याप्त धन के कारण, श्रमिकों को बकाया वेतन का भुगतान करने के लिए उत्पादन में उपयोग के लिए सामग्री प्रदान करने का निर्णय लिया गया। सामग्री का बाजार मूल्य 29,500 रूबल है। (वैट सहित), लागत - 24,000 रूबल। इस मामले में, Alt LLC के लेखाकार को निम्नलिखित प्रविष्टियाँ करनी होंगी:

डेबिट 70 क्रेडिट 91-1 - 29,500 रूबल। - कर्मचारियों का बकाया वेतन माफ कर दिया गया है;

डेबिट 91-2 क्रेडिट 10 - 24,000 रूबल। - वेतन बकाया का भुगतान करने के लिए कर्मचारियों को हस्तांतरित सामग्री की लागत को बट्टे खाते में डाल दिया गया है;

डेबिट 91-2 क्रेडिट 68 उपखाता "वैट के लिए गणना" - 4500 रूबल। (RUB 29,500 x 18%: 118%) - वैट जोड़ा गया।

महीने के अंत में, लेखाकार निम्नलिखित प्रविष्टि करेगा:

डेबिट 91-9 क्रेडिट 99 - 1000 रूबल। (29,500 - 24,000 - 4500) - सामग्री की बिक्री से लाभ परिलक्षित होता है।

ध्यान दें कि वेतन भुगतान के लिए बैंक से धनराशि प्राप्त करने के बाद, संगठन, एक नियम के रूप में, इसे कर्मचारियों को तीन दिनों के भीतर जारी करने के लिए बाध्य है। यदि कर्मचारी वेतन प्राप्त करने के लिए उपस्थित नहीं होता है, तो अवैतनिक धनराशि जमा कर दी जाती है। पोस्ट करके जमा की गई मजदूरी की राशि दर्शाएं:

डेबिट 70 क्रेडिट 76 उपखाता "जमा राशि के लिए गणना" - कर्मचारियों द्वारा प्राप्त नहीं किया गया वेतन जमा किया जाता है।

खाता 70 के लिए बैलेंस शीट - यह एक लेखा रजिस्टर है जो कर्मचारियों के साथ वेतन के निपटान के बारे में जानकारी का सारांश प्रस्तुत करता है। इस विवरण में क्या जानकारी है, अवधि के आरंभ/अंत में संभावित प्रकार का संतुलन, वित्तीय विवरणों में जानकारी प्रतिबिंबित करने की प्रक्रिया - ये वर्तमान लेख के विवरण के विषय हैं।

खाता 70 के लिए बैलेंस शीट का सामान्य विवरण

यह रजिस्टर अवधि की शुरुआत और अंत में शेष राशि के बारे में जानकारी, खाता 70 में रिपोर्टिंग अवधि के लिए कारोबार "मजदूरी के लिए कर्मियों के साथ निपटान" को समूहित करता है। विवरण में प्रत्येक कर्मचारी के लिए डेटा का खुलासा किया जाना चाहिए। खाता 70 पर लेनदेन रिकॉर्ड करने की प्रक्रिया रूसी संघ के वित्त मंत्रालय के आदेश की धारा VI द्वारा विनियमित है "लेखांकन के लिए खातों के चार्ट के अनुमोदन पर..." दिनांक 31 अक्टूबर, 2000 संख्या 94n:

* "वेतन जमा" ऑपरेशन इन दिनों कम आम होता जा रहा है। इसका अर्थ नकद में वेतन का भुगतान करते समय कर्मचारियों के एक समूह के लिए संकलित पेरोल को बंद करना है। चूँकि वर्तमान में अधिकांश संगठन वेतन का भुगतान करने के लिए गैर-नकद भुगतान रूपों का उपयोग करते हैं, एकीकृत पेरोल का गठन प्रासंगिकता खो रहा है।

संतुलन कुछ भी हो सकता है: सक्रिय, निष्क्रिय और सक्रिय-निष्क्रिय। मूलतः खाते का शेष. 70 निष्क्रिय हो सकता है, यह इस तथ्य के कारण है कि मजदूरी की गणना रिपोर्टिंग (कार्य) महीने के आखिरी दिन की जाती है, और कर्मचारी को अगले महीने में जारी की जाती है। एक सक्रिय या सक्रिय-निष्क्रिय संतुलन तब हो सकता है जब किसी कर्मचारी को वेतन का अत्यधिक भुगतान उनके संचय से अधिक हो, उदाहरण के लिए, जब वेतन खाते में एक गलत हस्तांतरण किया जाता है।

खातों का विवरण भरने का एक उदाहरण. 70 आप हमारी वेबसाइट पर देख सकते हैं।

खाता 70 के लिए बैलेंस शीट का व्यावहारिक उपयोग

बैलेंस शीट में, खाता विवरण से क्रेडिट शेष। रिपोर्टिंग तिथि के अनुसार 70 "देय खाते" (पीबीयू 4/99 के खंड 20) की पंक्ति में "अल्पकालिक देनदारियां" अनुभाग में परिलक्षित होता है।

अगर खाते पर एक्टिव-पैसिव बैलेंस है. रजिस्टर से 70 डेटा बैलेंस शीट की संपत्ति और देनदारी दोनों में परिलक्षित होता है। ऑफसेट द्वारा संपत्तियों और देनदारियों को आपस में कम करना निषिद्ध है (पीबीयू 4/99 का खंड 34)। उसी समय, खाते पर सक्रिय शेष राशि। 70 खंड II में परिलक्षित होता है" वर्तमान संपत्ति» बैलेंस शीट की "प्राप्य खाते" पंक्ति के अनुसार।

यह याद रखना चाहिए कि यदि रिपोर्ट संकेतक महत्वपूर्ण स्तर के हैं, तो उन पर डेटा अलग से प्रतिबिंबित किया जाना चाहिए।

इस मामले में, आपको बैलेंस शीट में एक अलग लाइन को हाइलाइट करने की आवश्यकता है:

• बैलेंस शीट के देनदारियों वाले पक्ष में "अल्पकालिक देनदारियाँ" अनुभाग में, पंक्ति "संगठन के कर्मियों को ऋण"

• "वर्तमान संपत्ति" अनुभाग में बैलेंस शीट परिसंपत्ति में, पंक्ति "कर्मचारियों को जारी अग्रिम।"

में व्यावहारिक अनुप्रयोगखाता 70 की बैलेंस शीट में कुछ कठिनाइयाँ हैं। इस प्रकार, कर्मचारियों के साथ निपटान लेनदेन की प्रकृति के बारे में विस्तृत जानकारी इच्छुक उपयोगकर्ताओं के लिए उपयोगी हो सकती है, जैसे:

• संचय का प्रकार;
• वित्तपोषण का स्रोत (लागत, शुद्ध लाभ, आरक्षित, आदि);
• किसी कर्मचारी को ऋण चुकाने की विधि (नकद भुगतान, निष्पादन की रिट के आधार पर कटौती, व्यक्तिगत आयकर में कटौती, भुगतान के गैर-मौद्रिक रूपों का उपयोग, आदि)।

खाता 70 पर SALT उपयोगकर्ताओं को ऐसी जानकारी प्रदान नहीं करता है। यह केवल इस तरह के प्रश्नों का उत्तर देता है: "कर्मचारी को कितना अर्जित और जारी किया गया था?" उसके साथ आपसी समझौते का संतुलन क्या है? और अधिक पाने के लिए पूरी जानकारीखाता 70 के लिए अन्य रजिस्टरों का उपयोग करने की सलाह दी जाती है: निपटान- भुगतान विवरण, अर्जित वेतन का सारांश, खाता कारोबार, आदि।

पेरोल विवरण के बारे में अधिक विवरण सामग्री "एकीकृत फॉर्म संख्या टी-49 - फॉर्म और नमूना" में वर्णित है।

परिणाम

खाता 70 के लिए SALT कर्मचारियों के साथ निपटान पर डेटा को समूहीकृत करने के लिए संभावित रजिस्टरों में से एक है। इस रिपोर्ट के डेटा का उपयोग वित्तीय विवरण तैयार करने के लिए किया जाता है। खाते के अनुसार बैलेंस शीट. 70 अर्जित और जारी वेतन राशि और शेष राशि के बारे में जानकारी प्रदान करता है रिपोर्टिंग तिथियाँसंगठन के प्रत्येक कर्मचारी के लिए. कर्मियों के साथ निपटान पर अधिक विस्तृत जानकारी प्राप्त करने के लिए, लेखांकन रजिस्टरों के अन्य रूपों का उपयोग करना आवश्यक है।

खाता 70 "मजदूरी के लिए कर्मियों के साथ समझौता" वेतन के लिए संगठन के कर्मचारियों के साथ बस्तियों की जानकारी को दर्शाता है, जिसमें सभी प्रकार के वेतन, बोनस, लाभ और अन्य भुगतान शामिल हैं, साथ ही शेयरों और अन्य प्रतिभूतियों पर आय का भुगतान भी शामिल है। संगठन.

खाता 70 "वेतन और वेतन के लिए कर्मियों के साथ निपटान" के लिए निम्नलिखित उप-खाते खोले जा सकते हैं: 70-

01 "उपार्जित वेतन"; 70-

03 "मजदूरी ऋण"; 70-

04 "मजदूरी जारी की जाएगी"; 70-

05 "वेतन जमा में स्थानांतरित"; 70-

06 "मजदूरी के लिए राशियों का पूर्णांकन।"

उप-खाता 70-01 "उपार्जित वेतन" कर्मचारियों के वेतन की गणना और अन्य उपार्जनों के बारे में जानकारी दर्शाता है।

उपखाता 70-01 "उपार्जित मजदूरी" का क्रेडिट निम्नलिखित राशियों को दर्शाता है: -

सामूहिक समझौते द्वारा प्रदान की गई अर्जित मजदूरी और भुगतान - उत्पादन लागत (बिक्री व्यय) के खातों के साथ पत्राचार में; -

अर्जित वेतन और भुगतान सामूहिक समझौते द्वारा प्रदान नहीं किए गए - वित्तपोषण के प्रासंगिक स्रोतों के खातों के साथ पत्राचार में; -

वर्तमान रिपोर्टिंग अवधि में पड़ने वाली भुगतान छुट्टियों के दौरान कर्मचारियों को अर्जित वेतन - निम्नलिखित रिपोर्टिंग अवधि में आने वाले लागत खातों के साथ पत्राचार में - खाता 97 "आस्थगित व्यय", उप-खाता 01 "स्थगित छुट्टियों की राशि" के साथ पत्राचार में; -

भुगतान की गई छुट्टियों के दौरान कर्मचारियों को अर्जित भुगतान, यदि संगठन की लेखा नीति कर्मचारी छुट्टियों के आगामी भुगतान के लिए एक रिजर्व के निर्माण के लिए प्रदान करती है - खाता 96 "भविष्य के खर्चों के लिए रिजर्व" के साथ पत्राचार में; -

सामाजिक बीमा कोष से अस्थायी विकलांगता, सामाजिक लाभ और अन्य भुगतानों के लिए अर्जित लाभ - खाता 69 "सामाजिक बीमा और सुरक्षा के लिए गणना", उपखाता 01 "सामाजिक बीमा के लिए गणना" के साथ पत्राचार में; साथ ही, कानून द्वारा स्थापित राशि से अधिक अर्जित लाभों की मात्रा लागत खातों के साथ पत्राचार में परिलक्षित होती है; -

औद्योगिक दुर्घटनाओं और व्यावसायिक बीमारियों के खिलाफ सामाजिक बीमा निधि से कर्मचारियों को अर्जित भुगतान - खाता 69 "सामाजिक बीमा और सुरक्षा के लिए गणना", उपखाता 04 "औद्योगिक दुर्घटनाओं और व्यावसायिक बीमारियों के खिलाफ अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए गणना" के साथ पत्राचार में; -

ट्रेड यूनियन संगठनों की कीमत पर किए गए कर्मचारियों को अर्जित भुगतान - खाता 76 "विभिन्न देनदारों और लेनदारों के साथ निपटान", उप-खाता 04 "ट्रेड यूनियन संगठनों के साथ समझौते" के साथ पत्राचार में।

रूसी संघ की मुद्रा के संबंध में विदेशी मुद्रा की विनिमय दर में परिवर्तन के साथ जुड़े विदेशी मुद्रा में मजदूरी पर विनिमय अंतर उप-खाता 70-01 "उपार्जित मजदूरी" में खाता 91 "अन्य आय और व्यय", उप-खाता के साथ पत्राचार में परिलक्षित होता है। 01 "अन्य आय" और 02 "अन्य व्यय"।

उपखाता 70-01 "उपार्जित वेतन" का डेबिट निम्नलिखित राशियों को दर्शाता है: -

रोका गया व्यक्तिगत आयकर - उप-खाता 68-02 के साथ पत्राचार में "व्यक्तिगत आयकर के लिए गणना"; -

समय पर कैश डेस्क पर नहीं लौटाई गई जवाबदेह रकम के लिए जवाबदेह व्यक्तियों से रोकी गई राशि - खाता 71 के साथ पत्राचार में "जवाबदेह व्यक्तियों के साथ निपटान"; -

जारी किए गए ऋण और ब्याज पर ऋण चुकाने के लिए कर्मचारियों से रोक दिया गया - खाता 73 के साथ पत्राचार में "अन्य कार्यों के लिए कर्मियों के साथ निपटान", उपखाता 01 "प्रदान किए गए ऋण पर निपटान"; -

संगठन के किसी कर्मचारी को हुई भौतिक क्षति की क्षतिपूर्ति के लिए रोक लगाई गई -

खाता 73 के साथ पत्राचार में "अन्य कार्यों के लिए कर्मियों के साथ बस्तियां", उपखाता 02 "सामग्री क्षति के मुआवजे के लिए बस्तियां"; -

तकनीकी उल्लंघनों के मुआवजे के रूप में कर्मचारियों से रोक दिया गया - खाता 73 के साथ पत्राचार में "अन्य कार्यों के लिए कर्मियों के साथ बस्तियां", उप-खाता 03 "तकनीकी उल्लंघनों के लिए बस्तियां"; -

सेनेटोरियम और रिसॉर्ट सेवाओं के लिए वाउचर के लिए ऋण (पूर्ण या आंशिक रूप से) चुकाने के लिए कर्मचारियों से रोका गया - खाता 73 "अन्य कार्यों के लिए कर्मियों के साथ निपटान", उप-खाता 07 "वाउचर के लिए भुगतान" के साथ पत्राचार में; -

निष्पादन की रिट के तहत कर्मचारियों से रोके गए - खाता 76 के साथ पत्राचार में "विभिन्न देनदारों और लेनदारों के साथ निपटान", उपखाता 01 "निष्पादन की रिट के तहत निपटान"; -

आवास और उपयोगिताओं के लिए कर्मचारियों से रोक लिया गया - खाता 76 के साथ पत्राचार में "विभिन्न देनदारों और लेनदारों के साथ बस्तियां", उपखाता 03 "आवास और उपयोगिताओं के लिए निवासियों के साथ बस्तियां"; -

कर्मचारियों से रोका गया यूनियन बकाया - खाता 76 के साथ पत्राचार में "विभिन्न देनदारों और लेनदारों के साथ समझौता", उपखाता 04 "ट्रेड यूनियन संगठनों के साथ समझौता"; -

एक बीमा संगठन में स्थानांतरण के लिए मजदूरी से रोके गए स्वैच्छिक बीमा के लिए बीमा प्रीमियम - खाता 76 "विभिन्न देनदारों और लेनदारों के साथ निपटान", उप-खाता 10 "संपत्ति और व्यक्तिगत बीमा के लिए निपटान" के साथ पत्राचार में।

वेतन की रकम में से सभी कटौतियों को घटाकर अन्य को बट्टे खाते में डाला जा सकता है

W.W.W.;.I.n.e.tL.i.b;RH -

खाता 70 के संबंधित उप-खाते "मजदूरी के लिए कर्मियों के साथ समझौता"।

उप-खाता 70-03 "मजदूरी ऋण" उद्यम के कर्मचारियों के वेतन बकाया की राशि और उद्यम के कर्मचारियों के ऋण दोनों को दर्शाता है।

मजदूरी की गणना करते समय उत्पन्न ऋण की मात्रा उप-खाता 70-03 "मजदूरी ऋण" के क्रेडिट में उप-खाता 70-01 "उपार्जित मजदूरी" के डेबिट के साथ परिलक्षित होती है। अगले महीने ये रकम रिवर्स एंट्री द्वारा वेतन वितरण में जोड़ दी जाती है.

संगठन के प्रति कर्मचारी का ऋण संबंधित खातों के साथ पत्राचार में उप-खाता 70-03 "वेतन ऋण" के डेबिट में परिलक्षित होता है।

किसी कर्मचारी द्वारा उद्यम के कैश डेस्क में धनराशि जमा करके ऋण की चुकौती उप-खाता 70 3 के क्रेडिट में परिलक्षित होती है

"मजदूरी ऋण" और डेबिट खाता 50 "नकद"। सीमा अवधि की समाप्ति के बाद, बकाया ऋण को उप-खाता 91-02 "अन्य व्यय" के डेबिट के साथ संगठन के वित्तीय परिणाम में लिखा जाता है।

उप-खाता 70-04 "भुगतान के लिए मजदूरी" संगठन के कर्मचारियों को उसके कैश डेस्क के माध्यम से भुगतान के लिए इच्छित मजदूरी की मात्रा के बारे में जानकारी दर्शाता है।

भुगतान की जाने वाली मजदूरी की राशि उप-खाता 70-04 "भुगतान की जाने वाली मजदूरी" के क्रेडिट और उप-खाता 70-01 के डेबिट "उपार्जित मजदूरी" में परिलक्षित होती है।

संगठन के कर्मचारियों को राशि जारी करना उप-खाता 70-04 "जारी किए जाने वाले वेतन" के डेबिट में उप-खाता 50-01 "संगठन की नकदी" के साथ पत्राचार में परिलक्षित होता है।

वेतन जारी करने के लिए स्थापित अवधि के भीतर कर्मचारियों द्वारा प्राप्त नहीं की गई वेतन की राशि (जमा की गई मजदूरी) खाता 76 "विभिन्न देनदारों और लेनदारों के साथ निपटान", उपखाते के साथ पत्राचार में उप-खाता 70-04 "जारी के लिए वेतन" के डेबिट में परिलक्षित होती है। 02 "जमा की गई मजदूरी की गणना।"

संगठन के प्रत्येक कर्मचारी (कार्मिक संख्या) के लिए उप-खाता 70-04 "भुगतान किया जाने वाला वेतन" के लिए विश्लेषणात्मक लेखांकन बनाए रखा जाता है।

उप-खाता 70-05 "मजदूरी जमा में स्थानांतरित" कर्मचारी के बैंक खाते में स्थानांतरित की जाने वाली मजदूरी की मात्रा के बारे में जानकारी दर्शाती है।

कर्मचारियों के बैंक खातों में स्थानांतरित की जाने वाली मजदूरी की राशि उप-खाता 70-05 के क्रेडिट में "जमा में हस्तांतरित मजदूरी" और उप-खाता 70-01 के डेबिट में "उपार्जित मजदूरी" परिलक्षित होती है।

संगठन के खाते से कर्मचारियों के खातों में धनराशि का हस्तांतरण उप-खाता 70-05 के डेबिट में "जमा में स्थानांतरित वेतन" और खाता 76 के क्रेडिट में "विभिन्न देनदारों और लेनदारों के साथ निपटान", उप-खाता 80 "अन्य के साथ निपटान" में परिलक्षित होता है। देनदार और लेनदार।"

संगठन के प्रत्येक कर्मचारी (कार्मिक संख्या) के लिए उप-खाता 70-05 "जमा में स्थानांतरित वेतन" के लिए विश्लेषणात्मक लेखांकन बनाए रखा जाता है।

यदि उद्यम संपूर्ण मौद्रिक इकाइयों में कर्मचारियों को वेतन जारी करने का निर्णय लेता है, तो उप-खाता 70-06 "मजदूरी के लिए पूर्णांक राशि" पूर्णांक राशि को दर्शाता है।

तालिका 6.8.

खाता 70 "वेतन के लिए कर्मियों के साथ निपटान" खातों से मेल खाता है डेबिट पर क्रेडिट पर 50 "नकद" 08 "गैर-वर्तमान संपत्तियों में निवेश" 51 "चालू खाते" 20 "मुख्य उत्पादन" 52 "मुद्रा खाते" 23 "सहायक उत्पादन" 55 "बैंकों में विशेष खाते" 25 "सामान्य उत्पादन व्यय" 68 "करों और शुल्कों के लिए गणना" 26 "सामान्य व्यावसायिक व्यय" 69 "सामाजिक बीमा और सुरक्षा के लिए गणना" 28 "उत्पादन में दोष" 71 "जवाबदेह व्यक्तियों के साथ निपटान" 29 "सेवा उत्पादन और अर्थव्यवस्था" 73 "अन्य कार्यों के लिए कर्मियों के साथ बस्तियाँ" 44 "बिक्री व्यय" 76 "विभिन्न देनदारों और लेनदारों के साथ बस्तियाँ" 69 "सामाजिक बीमा और सुरक्षा के लिए बस्तियाँ" 79 "आंतरिक बस्तियाँ" 7 6 "विभिन्न देनदारों के साथ बस्तियाँ और लेनदार" 94 "कीमती वस्तुओं की क्षति से कमी और हानि" 79 "अंतर-व्यावसायिक निपटान" 8 4 "प्रतिधारित कमाई (खुली हानि)" 91 "अन्य आय और व्यय" 96 "भविष्य के खर्चों के लिए आरक्षित" 97 "आस्थगित व्यय" 99 "लाभ और हानि" पुस्तकों की आवश्यकता, शोध प्रबंध, थीसिस आदि लिखने में सहायता पाठ्यक्रम? WWW.InetLib.Ru - शिक्षा में आपका सहायक! W.W.W...I.n.e.t.L.i.b. रु. -

रिपोर्टिंग माह के लिए, कर्मचारी को 3,500 रूबल का वेतन मिला।

कर्मचारी के वेतन से मासिक आधार पर फाँसी की याचिकानाबालिग बच्चे के भरण-पोषण के लिए गुजारा भत्ता रोक दिया जाता है, जो प्राप्तकर्ता को उद्यम के कैश डेस्क से जारी किया जाता है।

यह कोई रहस्य नहीं है कि प्रत्येक कंपनी में कर्मचारियों के लिए मुख्य प्रेरणा काम के लिए अच्छा पारिश्रमिक है। लेखांकन कर्मचारियों की ज़िम्मेदारी उद्यम के प्रत्येक कर्मचारी के पारिश्रमिक के उचित लेखांकन के महत्व पर आती है। निम्नलिखित लेख ऐसे लेखांकन के मुख्य पहलुओं के साथ-साथ एक विशेष रजिस्टर - एक खाता कार्ड बनाने की प्रक्रिया को प्रकट करेगा।

महत्वपूर्ण अवधारणाएं

आइए उन प्रमुख अवधारणाओं पर विचार करें, जिनकी समझ इस लेख का अध्ययन करते समय आवश्यक है।

कार्मिक - कंपनी के पूर्णकालिक कर्मचारियों की कुल संख्या।

पारिश्रमिक कंपनी कर्मियों द्वारा किए गए कार्य के लिए दिया जाने वाला पारिश्रमिक है। कर्मचारियों के वेतन की राशि उनकी क्षमता, योग्यता, उत्पादकता, सेवा की लंबाई, किए गए कार्य की मात्रा, जिम्मेदारी की डिग्री, जटिलता, तनाव और कई अन्य कारकों द्वारा निर्धारित की जाती है।

ऐसे पारिश्रमिक की समग्रता में निम्नलिखित घटक शामिल हैं:

• वेतन निर्धारित करें;
• प्रोत्साहन भुगतान;
• पुरस्कार.

वेतन की गणना निम्नलिखित रूपों में की जाती है:

• समय-आधारित (इसका सार यह है कि कर्मचारियों को उनके काम करने के समय के आधार पर भुगतान किया जाता है);
• टुकड़ा कार्य (इस फॉर्म का सार यह है कि कर्मचारियों को उनके द्वारा वास्तव में किए गए कार्य की मात्रा के लिए भुगतान किया जाता है)।

पेरोल गणना के लिए लेखांकन

जानकारी एकत्र करने और खातों की प्रणाली में मजदूरी रिकॉर्ड करने के लिए, एक अलग खाता 70 "मजदूरी के लिए कर्मियों के साथ समझौता" है। यह सक्रिय-निष्क्रिय है, अर्थात, अवधि के अंत में शेष राशि डेबिट और क्रेडिट दोनों के रूप में परिलक्षित हो सकती है। सक्रिय-देयता खाते की शेष राशि की गणना करने के लिए, आपको निम्नलिखित अंकगणितीय परिचालन करने की आवश्यकता है:

• प्रारंभिक शेष राशि और टर्नओवर को डेबिट के लिए अलग से और क्रेडिट के लिए अलग से जोड़ें;
• इसके बाद, बड़े हिस्से में से छोटा हिस्सा घटा दें;
• प्राप्त परिणाम को उस भाग में अंतिम शेष लिखना है जहां पहली कार्रवाई के परिणामस्वरूप राशि अधिक हो गई है।

इस खाते का लेखांकन निम्नलिखित क्रम में किया जाता है:

• डेबिट कर्मचारियों को भुगतान करने, करों और अन्य राशियों को रोकने और वेतन जमा करने की प्रक्रिया को रिकॉर्ड करता है;
• ऋण में वेतन और विकलांगता लाभ की प्राप्ति को ध्यान में रखा जाता है।

खाता विश्लेषण कंपनी के प्रत्येक कर्मचारी के लिए विशेष रूप से किया जाता है।

मजदूरी का भुगतान नकद और गैर-नकद दोनों तरीकों से किया जाता है। पहली विधि में, कर्मचारियों को कंपनी के कैश डेस्क से पैसा प्राप्त होता है। इस मामले में, सभी कर्मचारियों के लिए एक पेरोल शीट तैयार की जाती है, और प्रत्येक कर्मचारी को एक वेतन पर्ची प्राप्त होती है ( पूरी सूचीउसकी व्यक्तिगत कमाई से संबंधित सभी अर्जित और रोकी गई राशियाँ)। इसके अलावा, कैशियर भुगतान के लिए जारी किए गए धन की पूरी राशि के लिए एक व्यय खाता बनाता है। नकद आदेश. यदि कर्मचारी तीन दिन की अवधि के भीतर धन प्राप्त करने में असमर्थ है, तो इसे जमा कर दिया जाता है और बैंक खाते में वापस कर दिया जाता है। इसलिए, अब, अधिक से अधिक बार, कंपनियां भुगतान की एक और विधि का उपयोग कर रही हैं - गैर-नकद, जिसमें कर्मचारियों को प्लास्टिक कार्ड पर पैसा मिलता है। इस पद्धति के साथ, एकाउंटेंट को भेजने के लिए कंप्यूटर प्रोग्राम का उपयोग करना पर्याप्त है पेमेंट आर्डरऔर बैंक कर्मचारियों की सूची।

कार्ड बनाने की प्रक्रिया

लेखांकन कार्यों को करने और रिपोर्ट तैयार करने की सुविधा के लिए, वेतन का रिकॉर्ड रखने वाले लेखांकन कर्मचारी विभिन्न प्रकार के विश्लेषणात्मक रजिस्टर संकलित करते हैं:

• पीछे - खाते के लिए बैलेंस शीट;
• निपटान - वेतन पर्ची;
• जर्नल - इसका आदेश और विवरण;
• खाता कार्ड;
• अन्य रजिस्टर.

आइए खाता कार्ड 70 पर करीब से नज़र डालें। यह रजिस्टर लेखांकन कर्मचारियों के बीच तेजी से लोकप्रिय हो रहा है, यह आपको निम्नलिखित डेटा को ट्रैक करने की अनुमति देता है:

• अवधि की शुरुआत और अंत में खाता शेष 70;
• प्रत्येक लेनदेन की तारीख;
• लेन-देन के समय तैयार किया गया प्राथमिक दस्तावेज़;
• विश्लेषणात्मक डेटा ( संरचनात्मक उपखंड, अंतिम नाम, प्रथम नाम, कर्मचारी का संरक्षक नाम, आदि);
• अवधि के लिए कुल कारोबार;
• पत्राचार में खाता;
• सोदा राशि।

आइए नीचे दी गई तालिका में खाता 70 "मजदूरी के लिए कर्मियों के साथ निपटान" के लिए एक कार्ड का उदाहरण दें:

काम को आसान बनाने के लिए, विशेष लेखांकन कार्यक्रमों में खाता कार्ड बनाना अधिक सुविधाजनक है, उदाहरण के लिए, 1C: लेखांकन। ऐसे कार्यक्रमों में, यह रजिस्टर स्वचालित रूप से उत्पन्न होता है, और लेखाकार अपनी आवश्यक जानकारी का शीघ्रता से अध्ययन कर सकता है।

यह रजिस्टर - खाता 70 के लिए कार्ड "मजदूरी के लिए कर्मियों के साथ समझौता" लेखाकार को लेखांकन त्रुटियों से बचने और उत्पादित सभी तथ्यों को ट्रैक करने में मदद करता है आर्थिक गतिविधिएक व्यक्तिगत कर्मचारी के पारिश्रमिक के संदर्भ में।