जीवन की पारिस्थितिकी: यह शायद वास्तव में खुश और प्यारी महिलाओं की पहली पीढ़ी है। ऐसे परिवारों में घरेलू हिंसा नहीं होती, क्योंकि...
"आप एक महिला हैं, देर-सबेर आपको चुनाव करना होगा: या तो आपका परिवार या आपका करियर।"
हम, 80 और 90 के दशक में पैदा हुए, इसी सेटअप के साथ बड़े हुए हैं।
यह अब लड़कियां हैं जो इस विचार के साथ बड़ी होती हैं कि आप अपना पूरा जीवन यात्रा कर सकते हैं, और जैसे ही एक बच्चा पैदा होता है, उसके साथ तैयार रहें, कि आप एक सौंदर्य ब्लॉगर, यात्रा कोच बन सकते हैं, सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि एक नहीं संकटमोचक, हालांकि शायद एक दर्जन वर्षों में यह एक पेशा बन जाएगा ... वे महिला सुपरहीरो से भरी दुनिया में मोआना, फ्रोजन पर बड़े होते हैं।
दिल से रोना कि 30 साल की औरतें दुनिया पर राज करती हैं
और खुश रहो
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नहीं, हम ऐसे नहीं हैं। ये हमारी आंखों के सामने फिल्म "द डेविल वियर्स प्रादा" के उदाहरण हैं: "यदि आपको अपने निजी जीवन में समस्या है, तो पदोन्नति की प्रतीक्षा करें।"
हम उस वाक्यांश को बार-बार दोहराते हैं, और समझने में अपनी आँखें घुमाते हैं।
यह हम थे जो "स्टेपफोर्ड वाइव्स" पर बड़े हुए, डर और अपराधबोध की भावना के साथ कि यह एक और करियर कदम है - और हमें निश्चित रूप से बदलने की जरूरत है, जब तक कि हम मानवता के आधे पुरुष के जीवन को बर्बाद नहीं कर देते। वहाँ, आखिरकार, सही पत्नियाँ हैं - सुंदर, विनम्र गोरे, कर्ल के साथ, पोल्का डॉट्स या एक छोटे फूल के साथ ये अद्भुत कपड़े। वे हर समय मफिन सेंकते हैं। क्या यह ठीक है कि कपकेक प्लास्टिक की पत्नियों के रूप में "सामान्य जीवन" के समान गुण हैं?
या हमारी "बाइबल" - "सेक्स इन द बिग सिटी", यदि आप सामन्था की तरह सेक्स से प्यार करते हैं, तो यहां एक ब्रह्मचारी ताज है। अगर करियर नायिका सिंथिया निक्सन जैसा है, तो परिवार पहले से ही कहीं न कहीं दूसरा बिंदु होगा। यदि परिवार चार्लोट की तरह भरा हुआ है, तो अपनी नौकरी छोड़ दें और अपने आदर्श घर को फूलों से सजाएं। और अगर आप अपने सपनों के आदमी से शादी करना चाहते हैं, और यहां तक कि एक व्यक्ति के रूप में भी होते हैं, तो सबसे पहले, उसके पीछे 10 साल तक दौड़ें, और दूसरी बात, सेक्स और पुरुषों के बारे में कॉलम के साथ आत्म-साक्षात्कार करें। और फिर दो चीजों में से एक - या तो बच्चे या मनोलो ब्लाहनिक।
और यहाँ हम हैं, उस बंदर की तरह जो एक किस्सा है जो "स्मार्ट" और "सुंदर" के बीच दौड़ता है और यह नहीं जानता कि इसे तोड़ना है या क्या? हम इन सभी भूमिकाओं में, सभी नायिकाओं में एक ही बार में खुद को पहचानते हैं। हम सभी काम पर मिरांडा हैं, घर पर चार्लोट, बिस्तर में सामंथा और कैरी-कैरी हमेशा।
क्या आपको लगता है कि 10,000 में एक बच्चे के लिए दूसरा जंपसूट खरीदते समय, आप उन मनोलो ब्लाहनिक को नहीं चाहते हैं? एविटो के लिए धन्यवाद, शायद हम ठाठ जूते के लिए और अपने लिए स्कूल के लिए बचत करेंगे।
हम सुपरवुमन को नहीं देख रहे थे। हम उनके हो गए हैं।ये आधुनिक किशोर नहीं हैं, बल्कि हम ही हैं जो सभी गैजेट्स और आधुनिक अनुप्रयोगों का उपयोग करते हैं। ये बिजनेस कोच नहीं हैं, लेकिन हम टाइम मैनेजमेंट को समझते हैं। यह सीज़र नहीं है, लेकिन हम एक साथ पागल सुखाने, एक ऑनलाइन एमबीए पाठ्यक्रम और स्त्रीत्व या बच्चों के साथ संबंधों की मैराथन से गुजर रहे हैं। यह एक ट्यूटर है जो बच्चों के केंद्रों के बगल में एक कैफे में दूसरी, तीसरी, पांचवीं (आवश्यकतानुसार रेखांकित) विदेशी भाषा में हमारे पास आता है, जहां हमारे बच्चे विकसित हो रहे हैं।
नहीं, हम इतनी अधिक जानकारी से डरते नहीं हैं। हम आलोचनात्मक सोच और विश्लेषणात्मक मानसिकता के साथ हर चीज का सर्वोत्तम उपयोग करेंगे, तब भी जब हम स्कर्ट पहन रहे हों। और जब कोई हमारी प्रतीक्षा कर रहा है कि हम उन्हें दुनिया को बदलने के लिए प्रेरित करें, तो हम खुद इस दुनिया को बदल देंगे, साथ ही जिस तरह से मिनेस्ट्रोन तैयार करना और बच्चों को सहिष्णुता सिखाना है।
और अगर कोई सोचता है कि तीस वर्षीय आश्चर्य महिलाओं का निजी जीवन नहीं है, कि वे सभी एक ठंडे शिखर पर गर्व और अकेले हैं, कि जो पुरुष उनके पास उतरे हैं वे मुर्गी शिकार हैं, तो करीब से देखें इस रिश्ते पर। यह शायदवास्तव में खुश और प्यारी महिलाओं की पहली पीढ़ी... ऐसे परिवारों में घरेलू हिंसा नहीं होती, क्योंकि महिलाएं इसे बर्दाश्त नहीं करेंगी। ऐसे परिवारों में पति को पत्नी और बच्चों दोनों पर गर्व होता है।क्योंकि एक टीम होना एक वैगन ट्रेन खींचने वाले घोड़े की तुलना में कहीं अधिक दिलचस्प है।
जो लोग सोचते हैं कि वे सर्वशक्तिमान हैं, वे इससे थक गए हैं!
टीवी पर राजनेता फिर से कहते हैं कि वह कितने मेहनती, ईमानदार हैं, एक मजदूर वर्ग के जिले में पैदा हुए और अपने दम पर सब कुछ हासिल किया, किसी ने मदद नहीं की। हम पूछताछ करते हैं - हाँ, माता-पिता ने देखभाल की और पोषित किया, एक अच्छे दादा-प्रोफेसर ने बहुमत की उम्र में दिखाया, जिसने उन्हें संस्थान में जोड़ा, फिर दयालु चाची ने एक कमरा प्रस्तुत किया ... हमारे स्वतंत्र के साथ सब कुछ स्पष्ट है .
यहाँ एक दोस्त है जिसके साथ वे एक ही यार्ड में पले-बढ़े हैं, और जो अब अपना खुद का व्यवसाय करते हैं, फर पहनते हैं और कारों को मजाक की तरह बदलते हैं - एक भरी हुई ऐशट्रे के कारण। सभाओं में, वह गर्व से प्रसारित करती है कि उसने कैसे अथक परिश्रम किया और अब वह सही तरीके से आनंद लेती है जिसके वह हकदार है। हां। नहीं तो मैं तुम्हारी सफलता का इतिहास नहीं जानता। यहां, एक प्रतियोगी ने सफलतापूर्वक जला दिया, बाजार के एक अच्छे हिस्से को मुक्त कर दिया, यहां यह एक युवा कर्मचारियों के साथ भाग्यशाली था, जिसने समय पर एक चोर डिप्टी की चाल को सामने लाया, लेकिन आपको यह हिस्सा अपनी दादी से विरासत में मिला, जो बहुत सफलतापूर्वक अन्य सभी रिश्तेदारों के साथ झगड़ा किया और एक के लिए वसीयत को फिर से लिखने में कामयाब रहा, इससे पहले कि उसकी कोंड्रेटी ने आपको पकड़ लिया। लेकिन हां, आपने खुद ही सब कुछ हासिल किया...
लेकिन जब लेडी फ़ोर्टुना इन साथियों को देखकर मुस्कुराती हुई थक जाती है, तो एक जेरिको हॉवेल तुरंत उठता है: "आह, मैं इस तरह के दुर्भाग्य में क्यों हूँ।" राजनेता चुनाव पास नहीं करते: "आआ, प्रतियोगियों ने सब कुछ खरीदा है, ईमानदार लोगों की हमारे देश में कहीं भी किस्मत नहीं है।" यानी एक हल्के इशारे से हम दुनिया को अच्छे और ईमानदार खुद और दूसरे बुरे आलसी लोगों में बांटते हैं, जिनके लिए सब कुछ आसमान से गिरता है। अच्छी तरह से।
"मैडम ऑफ़िस" में एक तेज़ प्रतियोगी ने उसकी नाक के नीचे से पैसे का ठेका चुरा लिया - "आआ, यह कैसी बदकिस्मती है, उसके पास सब कुछ क्यों है, लेकिन मुझे धिक्कार है?" यही है, जब आपने अनुबंधों, कर्मियों और यहां तक कि पूरे व्यवसाय को दूसरों से छीन लिया - यह "कड़ी मेहनत का स्वाभाविक परिणाम" था, और जब उन्होंने आपके साथ एक ही चाल बदली - क्या यह "वे सिर्फ भाग्यशाली थे"?
इंजीनियर को नौकरी से निकाल दिया गया, और शराबी ने खुद को एक साथ खींच लिया, गार्ड की नौकरी मिल गई, किसी तरह बॉस को पसंद किया और एक साल में एक निजी अंगरक्षक के रूप में अपना करियर बनाया? "दुनिया अनुचित है - होशियार लोगों को सड़क पर फेंक दिया जाता है, और भाग्यशाली लोग जो शराब पीते हैं वे हर जगह प्रिय होते हैं।" अरे, कड़ी मेहनत के बारे में आपके अंशों के बारे में क्या? चलो, अपनी ही सलाह का पालन करें - हाथ में पैर और आगे! आपने एक शराबी दोस्त के पास, निर्माण स्थल पर, चौकीदारों के पास जाने की सलाह कहाँ दी? तो इसका इस्तेमाल करें। ओह, आपने उसके लिए अध्ययन नहीं किया, ठीक है, हाँ ...
लोग! आप थोड़ी गर्भवती नहीं हो सकतीं। या तो आप स्वीकार करते हैं कि भाग्य मौजूद है, और आपकी सभी "जीत" और "उपलब्धियां" भी उसी के कारण होती हैं, या आप इस अवधारणा को इस तरह से अस्वीकार करते हैं। लेकिन फिर, इतने दयालु बनें कि "दुर्भाग्य" के बारे में शिकायत न करें, ऐसी प्रणाली के साथ आपका फ़ैकप आपका फ़ैकप है, न कि "दुर्भाग्यपूर्ण"।
मुझे परवाह नहीं है कि कौन सा दृष्टिकोण आपके करीब है - मुख्य बात यह है कि एक बार में दो कुर्सियों पर बैठने की कोशिश न करें।
लोक ज्ञान अपने सटीक और व्यंग्यपूर्ण बयानों के लिए प्रसिद्ध है। ये सभी जीवन अवलोकन पर आधारित हैं।
एक ही क्षेत्र से यह अभिव्यक्ति, जाहिरा तौर पर किसी ने एक बार देखा कि कैसे एक व्यक्ति दो अलग-अलग कुर्सियों पर बैठने की कोशिश करता है - और वहां बैठो, और वहां बैठो, और यदि कुर्सियां अलग-अलग जगहों पर स्थित हैं, तो यह आम तौर पर समस्याग्रस्त है। और अब यह पहले से ही पंखों वाला होता जा रहा है, और इसका उपयोग हमारे जीवन के सभी क्षेत्रों में किया जाता है।
बेशक, अभिव्यक्ति खरगोशों के समान ही है और इसका अर्थ बहुआयामी है:
एक साथ कई काम करने का प्रयास, और उनमें से प्रत्येक पर विशेष ध्यान देने की आवश्यकता है। नतीजतन, आप एक नहीं कर सकते हैं।
इसे कार्यकारी कुर्सियों पर लागू किया जा सकता है, लालच से किसी ने पदों को पकड़ लिया और उनमें से किसी के साथ सामना नहीं कर सकता, लेकिन यह साझा करने के लिए एक दया है।
या हो सकता है कि कोई "आपके और हमारे दोनों" के सिद्धांत के अनुसार जीने की कोशिश कर रहा हो, दोनों पक्षों का एक साथ फायदा उठाने की कोशिश कर रहा हो, दो खेमों के बीच भाग रहा हो।
सामान्य तौर पर, एक व्यक्ति अपनी स्थिति पर फैसला नहीं कर सकता है और उसकी अपनी राय भी नहीं है, वह सभी को खुश करने की कोशिश करता है।
यह दिल के मामलों में, और राजनीति में, और पारिवारिक जीवन में और समाज में होता है।
दो कुर्सियों पर बैठो
एक बार में असंभव
खुशियाँ उड़ सकती हैं
आप आंख नहीं झपका सकते।
आपका कोमल हृदय
जल्दी से पूछो
यह आपको बताएगा कि आपका कहां है
और कौन उसे प्रिय है।
आप दो कुर्सियों पर नहीं बैठ सकते ... ... फिलहाल, येनिसी क्षेत्रीय केंद्रीय अस्पताल के मुख्य चिकित्सक की स्थिति पर व्लादिमीर अर्मेनकोविच हारुत्युनियन का कब्जा है, साथ ही साथ नगर परिषद के अध्यक्ष का पद भी है। येनिसेस्क शहर के प्रतिनिधि। दोनों पदों के लिए समय, एक सक्षम दृष्टिकोण, पूर्ण समर्पण और बहुत अधिक जिम्मेदारी की आवश्यकता होती है। पिछले पांच वर्षों में, अस्पताल और नगर परिषद दोनों में अराजकता जारी है। जैसा कि आप जानते हैं, "मछली पूंछ से नहीं सिर से सड़ती है," स्थिति गंभीर से अधिक है। सीआरएच में स्टाफ, डॉक्टरों की कमी है, नेत्र रोग विशेषज्ञ, मनोचिकित्सक, नशा विशेषज्ञ, एंडोक्रिनोलॉजिस्ट जैसे विशेषज्ञ नहीं हैं। इन डॉक्टरों से प्रमाण पत्र प्राप्त करने के लिए, आपको लेसोसिबिर्स्क तक 30 किमी की यात्रा करनी होगी, और येनिसी क्षेत्र की कुछ बस्तियों की दूरदर्शिता को ध्यान में रखते हुए, आबादी से एक दस्तावेज प्राप्त करने की संभावना कम से कम हो जाती है। और यदि आप एक दंत चिकित्सालय को देखते हैं, तो आप ऐसी भयानक तस्वीर देखेंगे: एक दंत चिकित्सक-चिकित्सक, एक दंत चिकित्सक-सर्जन के साथ नियुक्ति करने में असमर्थता, एक नियुक्ति के लिए एक दिन - शुक्रवार और दो प्राप्त करने वाले डॉक्टर, और सभी यह दस्ताने की कमी, मरम्मत की कमी, पुराने, लगातार टूटने वाले उपकरणों के साथ "अनुभवी" है, यह इस बिंदु पर आ गया है कि डॉक्टर अपने खर्च पर कार्यालय की आपूर्ति और काम के लिए सामग्री खरीदने के लिए मजबूर हैं, इसके लिए हफ्तों प्रतीक्षा करें आवश्यक (टिप्स, आदि) की प्राप्ति। अभियोजक के कार्यालय के आदेश से दंत चिकित्सा के पोर्च की मरम्मत नहीं की जाती है, केवल प्रमुखों से कुछ औपचारिक उत्तर होते हैं। डॉक्टर के पास कोई धन नहीं है, दस वर्षों से अब एक ही उत्तर है, और दंत चिकित्सा क्लिनिक के प्रमुख ने इस गंभीर स्थिति को ठीक करने के लिए कोई उपाय नहीं किया है, इसके विपरीत, सभी कार्यों से वह टीम को विघटित करता है, कर्मचारियों को एक साथ धकेलता है, शहद। पर्यवेक्षक के अनुरोध पर अक्सर नर्सों द्वारा परीक्षाएं कराई जाती हैं। प्रशासनिक तंत्र एक अभूतपूर्व आकार में विकसित हो गया है, जहां अधिकांश विशेषज्ञ अपने पदों के अनुरूप नहीं हैं, वे सक्षम सलाह, वेतन गणना में निरंतर त्रुटियां और अंक अर्जित नहीं कर सकते हैं, एक चयनात्मक दृष्टिकोण और व्यक्तिगत हित शासन आर्थिक और कार्मिक विभागों की अनुमति के साथ प्रमुख चिकित्सक की। डॉक्टरों के रूप में दोगुने अर्थशास्त्री, प्रतिनियुक्ति और कार्मिक अधिकारी हैं, जो कि वार्षिक चिकित्सा दिवस पर विशेष रूप से सांकेतिक है, पुरस्कार के मुख्य भाग में मुख्य रूप से अर्थशास्त्रियों और मुख्य प्रशासनिक भवन में स्थित अन्य कर्मचारियों को दिया जाता है! निर्माण के लिए डिप्टी की स्थिति नाममात्र है, एफएपी में कोई मरम्मत नहीं, जब सिर नहीं। विभाग नल और पाइप के निर्धारित प्रतिस्थापन का कार्य नहीं करते हैं। पिछले पांच वर्षों में कई दूर के एफएपी में, किसी भी उप मुख्य चिकित्सक की आंखों में पैरामेडिक नहीं देखा गया है। V.A. Harutyunyan का केंद्रीय क्षेत्रीय अस्पताल के साथ इतना विलय हो गया है कि वह इसे अपनी संपत्ति मानता है और अपने विवेक पर, जैसा चाहता है, उसका निपटान करता है। उन लोगों को भर्ती करने के बाद जो उनके लिए सुविधाजनक हैं, वे अपने आरेखों को संयुक्त रूप से संशोधित करते हैं, जिन्हें कार्य दिवस प्रकाशित करने की आवश्यकता होती है, हालांकि विशेषज्ञ छुट्टी पर है, और जिन्हें समय से पहले 15 मिनट के लिए काम छोड़ने के लिए फटकार की आवश्यकता नहीं है . एम्बुलेंस कार अक्सर आबादी की शिकायतों पर कॉल का जवाब देने में बहुत समय लेती है, लेकिन डिप्टी। मुख्य एम्बुलेंस चिकित्सक, वृद्धावस्था में, इस परिवहन का उपयोग टैक्सी के रूप में करते हैं। और 80 वर्ष की आयु में होने के नाते, वह एक ऐसा उच्च और जिम्मेदार पद धारण करता है, जिसका वह स्पष्ट रूप से सामना नहीं कर सकता है और प्रमुखों के सुझाव पर फिर से युवा और होनहार एम्बुलेंस कर्मचारियों के प्रचार के लिए जगह प्रदान नहीं करता है। एक डॉक्टर जो क्षेत्र में करीबी पारिवारिक संबंधों का स्वागत करता है, क्योंकि एम्बुलेंस के प्रमुख और दंत चिकित्सा के प्रमुख करीबी रिश्तेदार होते हैं, काम के परिणामस्वरूप, वहां या वहां कोई नहीं होता है, जिससे प्रमुख चिकित्सक अपने सत्तावादी शासन को मजबूत करता है। सीआरएच टीम में भावनात्मक माहौल में डराना-धमकाना शामिल है, यह अस्पताल प्रशासन की मुख्य रणनीति और रणनीति है, प्रशासन की राय से किसी भी अवज्ञा या असहमति के मामले में, डॉक्टरों को दरवाजे पर दिखाया जाता है “मैं तुम्हें पसंद नहीं करता , कोई आपको पकड़ नहीं रहा है। “ऐसी स्थिति में, युवा विशेषज्ञ काम पर नहीं जाते हैं, और काम कर रहे पेंशनभोगी अपने असंतोष के बारे में बोलने से डरते हैं, जो फिर से अस्पताल प्रशासन के लिए फायदेमंद है। ऐसी गुलामी की स्थिति में, आपको काम करना और सहना पड़ता है, क्योंकि जाने के लिए कहीं नहीं है, लेकिन आपको कुछ पर रहना है। कर्मियों को आकर्षित करने में रुचि की कमी, फिर से प्रधान चिकित्सक को खुश करने के लिए। अस्पताल द्वारा योजना को अधिक आंकना अक्सर आदर्श होता है, डॉक्टर अधिक काम करते हैं, और योजना के अनुसार प्राप्त करते हैं। पॉलीक्लिनिक्स और विभागों में उनके मुख्य काम के अलावा लगभग डेप्युटी को "मृत आत्मा" माना जाता है। आज तक, एक महीने के लिए कोई एक्स-रे फिल्म नहीं है, दवाएं कम गुणवत्ता और सीमित मात्रा में खरीदी जाती हैं, यहां तक कि श्रेणी ए और के लिए बैग भी। बी कचरे को एक महीने के लिए 10 टुकड़ों की मात्रा में जारी किया जाता है ... और बड़ी संख्या में ऐसी मिसालें हैं, अस्पताल की हालत बहुत ही दयनीय है! और यह दुखद परिणाम V, A Harutyunyan के 10 साल के शासन का परिणाम है। आइए चेयरमैन वीए हारुत्युनियन द्वारा येनिसेस्क की नगर परिषद में रखे गए काम पर चलते हैं। यहां, उत्पादन अस्पताल से अपरिवर्तित है, अपनी टीम में स्वार्थी खिलाना और रखना, तदनुसार, सुविधाजनक और आश्रित लोग, वह सब कुछ बदल देता है जो वह चाहता है और उसके डिप्टी, नियमों का उल्लंघन करते हुए, सभी गुटों के कर्तव्यों के अधिकारों का तिरस्कार करते हैं। दस्तावेजों की जालसाजी, विपक्षी गुटों के खिलाफ पूर्वाग्रह, व्यक्तिगत दुश्मनी, अशिष्टता और अध्यक्ष का अशिष्ट व्यवहार पहाड़ों में पनपता है। सलाह। और यहाँ वास्तव में जो हो रहा है उसका एक छोटा सा अंश ही वर्णित किया गया है। पहले से ही 22 सितंबर, 2015 को हुई नव निर्वाचित नगर परिषद के पहले सत्र में, अल्पसंख्यक को यह समझने के लिए दिया गया था कि परिषद में उनके वोटों पर कुछ भी निर्भर नहीं है और सभी मामलों को शहर द्वारा आवश्यकतानुसार हल किया जाएगा। प्रशासन। सत्र के लिए विशेषज्ञों द्वारा अग्रिम रूप से तैयार किए गए दस्तावेज, जहां परिषद द्वारा अपनाए गए कृत्यों को बिना किसी विकल्प के लिखा गया था, ने यह संकेत दिया। हालांकि, फिर भी, बहुमत के प्रतिनिधि, नगर परिषद के अध्यक्ष का चयन करते समय टकराव को उजागर नहीं करना चाहते थे, यदि धोखे को नहीं खोलने के लिए, तो अपने सहयोगियों को गुमराह करने के लिए, जो अभी भी पीछे के दृश्यों में अनुभवहीन थे सत्ता के लिए संघर्ष। इस तरह, वीए हारुत्युनयन को परिषद के अध्यक्ष के रूप में चुना गया था। इसके अलावा, इस उम्मीदवार के लिए मतदान करने वाले प्रतिनिधि आश्वस्त थे कि हरुत्युनियन अध्यक्ष बनेंगे, स्थायी आधार पर प्रतिनिधि निकाय का नेतृत्व करेंगे, जैसा कि उस समय शहर के चार्टर द्वारा प्रदान किया गया था। उसी समय, जो लोग व्लादिमीर अर्मेनकोविच को एक उच्च शहर पद के लिए नामांकित करने के लिए सहमत हुए, उन्होंने येनिसी क्षेत्रीय अस्पताल के मुख्य चिकित्सक के पद से अपने इस्तीफे को निहित किया, क्योंकि उन्होंने इस चिकित्सा संस्थान में सकारात्मक बदलाव के संबंध में अपनी आशाओं को टिका दिया था। उसके जाने के साथ। हालांकि, बाद में जो हुआ वह किसी तर्कसंगत व्याख्या में फिट नहीं बैठता। यह पता चला है कि वीए हारुत्युनियन को परिषद के अध्यक्ष के रूप में चुना गया था, और साथ ही साथ काम करना जारी रखा जहां उन्होंने पहले काम किया था। और अध्यक्ष का कार्य उसके डिप्टी द्वारा किया जा सकता है, जो स्थायी आधार पर कार्य करेगा। यह अंत करने के लिए, संयुक्त रूस के प्रतिनिधियों ने बाद में शहर के चार्टर को संशोधित किया। रूस की लिबरल डेमोक्रेटिक पार्टी का संसदीय गुट अपने सहयोगियों के इस तरह के कार्यों से पूरी तरह असहमत है। चार्टर देश के लिए संविधान की तरह शहर का मूल कानून है। और सभी deputies, शहर के सभी निवासियों की तरह, येनिसेस्क के मुख्य दस्तावेज का सम्मान करना चाहिए, और हर बार किसी भी तरह से अपने हितों के अनुरूप इसे समायोजित नहीं करना चाहिए। उसी समय, इस अपमानजनक घटना के बाद, परिषद में एलडीपीआर के प्रतिनिधियों ने, फिर भी, अपने मतदाताओं के प्रतिनिधियों के रूप में प्रतिनिधियों के सम्मान के आधार पर, प्राधिकरण के काम को एक रचनात्मक, व्यावसायिक स्तर पर लाने की कोशिश की। . हालांकि, सत्ता परिया की ओर से खुद के लिए समझ और सम्मान की उम्मीदें जल्दी ही दूर हो गईं। संयुक्त रूस, अन्य कर्तव्यों की सहमति के बिना, प्रक्रिया के नियमों के उल्लंघन में, आयोगों के अध्यक्षों के पदों पर अपनी पार्टी के प्रतिनिधियों को चुना। अन्य दलों के प्रतिनिधि, और उनमें से 7 हैं, को परिषद में एक से अधिक स्थान नहीं मिला। लेकिन यह भी मुख्य बात नहीं है। यदि कोई योग्य व्यक्ति एक निश्चित पद धारण करता है, काम करना चाहता है, और कार्ड उसके हाथ में हैं, तो हम मदद करेंगे, एलडीपीआर के प्रतिनिधियों ने फैसला किया। हालांकि, परिषद में एलडीपीआर के कर्तव्यों की कोई गतिविधि की आवश्यकता नहीं है। संयुक्त रूस के प्रतिनिधि इस बारे में अपने विपक्षी सहयोगियों से लगभग खुलकर बात करते हैं। एलडीपीआर के पदाधिकारियों के काम में तोड़फोड़ की जा रही है. सत्र में डिप्टी का अपमान किया जाता है, उन्हें वोट के अधिकार से वंचित करते हुए, चर्चा किए गए मुद्दों पर समस्या के बारे में अपनी दृष्टि बताने की अनुमति नहीं है। सत्रों में, अध्यक्ष एलडीपीआर के कर्तव्यों के लिए चिल्लाहट और व्याख्यान स्वीकार करते हैं, एक योजना बैठक में अधीनस्थों के साथ एक मालिक की तरह व्यवहार करते हैं। उनके डिप्टी और उनके करीबी ने विपक्षी deputies के काम के लिए असहनीय माहौल बनाया। जालसाजी की मदद से "विजय"। 2016 में, नगर परिषद के नेताओं ने गुप्त रूप से deputies से, 2015-2016 के लिए नगर परिषद के काम के बारे में एक बड़ी सामग्री भेजी। नगर पालिका के सर्वश्रेष्ठ प्रतिनिधि निकाय की प्रतियोगिता में भाग लेने के लिए क्षेत्र की विधान सभा के लिए। इस प्रतियोगिता के परिणामस्वरूप, नगर परिषद इस क्षेत्र में सर्वश्रेष्ठ में से एक बन गई, जिसके बारे में वर्ष के अंत में जानकर प्रतिनिधि आश्चर्यचकित रह गए। प्रतियोगिता के लिए भेजे गए दस्तावेजों, जैसा कि स्थायी समितियों और सत्रों की बैठकों में प्रतिनियुक्तों द्वारा अपेक्षित था, पर विचार या अनुमोदन नहीं किया गया था। इन सामग्रियों की समीक्षा करने के बाद, यह स्पष्ट हो गया कि सत्र के निर्णय के बिना, इसे खुली चर्चा के लिए रखे बिना डिप्टी से गुप्त रूप से यह कार्रवाई क्यों की गई। जैसा कि यह निकला, नगर परिषद के काम के बारे में सामग्री में, इसके संकलक ने बहुत सारे झूठ का संकेत दिया। "नकली" रिपोर्ट में कहा गया है कि जब हरुत्युनियन को नगर परिषद का अध्यक्ष चुना गया था, तो डेप्युटी ने सर्वसम्मति से मतदान किया, जो वास्तव में वास्तविकता के अनुरूप नहीं है, क्योंकि दो प्रतिनिधि मतदान से दूर रहे। लोबानोवा के लिए, जब वह नगर परिषद की उपाध्यक्ष चुनी गईं, तो यह पता चला, उन्होंने भी सर्वसम्मति से मतदान किया, इस मामले में संकलकों ने और भी अधिक झूठ बोला, क्योंकि वास्तव में सात deputies ने मतदान किया था। दस्तावेज़, सफेद धागों से सिलना, आविष्कार की गई कहानियों से भरा हुआ है, उनमें से एक का दावा है कि डिप्टी ओल्विन, यह पता चला है, ने नगर परिषद से क्रास्नोयार्स्क शहर में एक प्रशिक्षण पाठ्यक्रम पूरा किया। रिपोर्टिंग सामग्री में इसे पढ़ने के बाद, ओल्विन को बहुत आश्चर्य हुआ, क्योंकि वह किसी भी अध्ययन में नहीं गया था, और उसे ऐसे प्रस्ताव नहीं मिले थे। कर्तव्यपरायणता पर दबाव है जो ईमानदारी से अपना कर्तव्य निभाते हैं। तो हाल ही में, नगर परिषद के उप प्रमुख एन.वी. लोबानोवा ने मांग की कि एलडीपीआर गुट के प्रमुख लिखित स्पष्टीकरण दें कि एलडीपीआर के प्रतिनिधियों ने मतदान के दौरान शहर के चार्टर में संशोधन के प्रस्ताव का समर्थन क्यों नहीं किया? स्पष्ट अधर्म! सत्र का संचालन करते समय, अध्यक्ष, प्रक्रिया के नियमों का उल्लंघन करते हुए, खुद को प्रतिनियुक्ति और अन्य वक्ताओं के भाषणों पर टिप्पणी करने की अनुमति देता है। सांसदों को बोलने से बेवजह मना कर दिया। वह, अपने व्यक्तिगत अनुरोध पर, वोट के लिए प्रतिनिधि के सभी प्रस्तावों को बिना किसी अपवाद के नहीं रख सकता है, लेकिन केवल अपने निर्णय के आधार पर अस्वीकार कर सकता है। इस के साथ सभी प्रतिनिधि समान हैं, और नगर परिषद के काम में मुख्य सिद्धांत हैं, सामूहिकता, चर्चा की स्वतंत्रता, प्रचार! दरअसल, एलडीपीआर के पदाधिकारियों के खिलाफ जंग चल रही है. लक्ष्य हमारे शहर में जीवन को बेहतर बनाने के लिए मतदाताओं के अनुरोधों के आधार पर, अपनी राय रखने और व्यक्त करने के अधिकार के बिना, लोगों के चुने हुए की वास्तविक गतिविधि को रोकना, उसे एक अतिरिक्त और समझौताकर्ता में बदलना है।