एक कंपनी जो किसी संकट या अपने संस्थापकों की प्रतिकूल स्थिति का इंतजार करना चाहती है, उसे स्थायी रूप से समाप्त नहीं किया जा सकता है, बल्कि केवल उसके संचालन को निलंबित किया जा सकता है। एलएलसी की गतिविधियों को निलंबित करने के लिए एक सही ढंग से निष्पादित आदेश प्रक्रिया को आधिकारिक और "दर्द रहित" बना देगा। हम आपको बताएंगे कि इसे कैसे संकलित किया जाना चाहिए और क्या शामिल करना चाहिए।

कानून ऐसे दस्तावेज़ का रूप निर्धारित नहीं करता है, क्योंकि ऐसे कोई नियम नहीं हैं जो किसी उद्यम को अस्थायी रूप से बंद करने का प्रावधान करते हों। कंपनी के आधिकारिक लेटरहेड पर काम निलंबित करने का आदेश जारी करना सबसे अच्छा है। लेकिन किसी दस्तावेज़ का मुफ़्त रूप उसके पाठ की मुफ़्त सामग्री को इंगित नहीं करता है। इसमें कम से कम शामिल होना चाहिए:

1. शब्द "आदेश", दिनांक, संख्या और जारी करने का शहर।

2. नोट "गतिविधियों के अस्थायी निलंबन के बारे में।"

3. एलएलसी के आगामी डाउनटाइम के कारणों की पहचान: आर्थिक, तकनीकी, वित्तीय, आदि। - विस्तृत विवरण के साथ।

4. बिंदु दर बिंदु निर्धारित करें कि किस विभाग के प्रमुख को क्या आदेश दिया गया है (विशेष रूप से, रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 157 के अनुसार, कर्मियों की लिखित अधिसूचना और डाउनटाइम के भुगतान के लिए जिम्मेदार लोगों को नियुक्त करना अनिवार्य है, यदि कर्मचारी हैं) बिना वेतन छुट्टी पर नहीं भेजा गया)।

5. गतिविधियों के निलंबन की अवधि का पदनाम।

यदि आप इसके बारे में निश्चित नहीं हैं तो आप अंतिम तिथि खुली छोड़ सकते हैं, लेकिन रिपोर्टिंग और खाता लेनदेन के बारे में सावधान रहें। यदि 12 महीनों के भीतर आपके किसी भी खाते में धन की कोई आवाजाही नहीं होती है या इस पूरी अवधि के दौरान आप कर कार्यालय को रिपोर्ट जमा करना "भूल जाते हैं", तो आपको अदालत में समाप्त कर दिया जाएगा (अनुच्छेद 21.1 का खंड 1) संघीय विधाननंबर 129-एफजेड)। निलंबन की आरंभ तिथि के बारे में भी सावधान रहें, क्योंकि 2 महीने पहले आपको सभी कर्मचारियों को उनके हस्ताक्षर के खिलाफ लिखित रूप में चेतावनी देनी होगी - उनमें से कुछ काम की बहाली के लिए इंतजार करने के लिए सहमत नहीं हो सकते हैं और नौकरी छोड़ना चाहेंगे।

यदि 12 महीनों के भीतर आपके किसी भी खाते में धन की कोई आवाजाही नहीं होती है या इस पूरी अवधि के दौरान आप कर कार्यालय को रिपोर्ट जमा करना "भूल" जाते हैं, तो आपको अदालत में समाप्त कर दिया जाएगा।

6. निष्क्रिय पड़ी इकाइयों और उपकरणों की सूची। इसे आदेश के परिशिष्ट के रूप में औपचारिक रूप दिया जा सकता है।

7. आदेश के कार्यान्वयन के लिए जिम्मेदार व्यक्तियों को सौंपा गया।

8. हस्ताक्षर महानिदेशक, एलएलसी सील।

आप एलएलसी की गतिविधियों को निलंबित करने के लिए एक नमूना आदेश डाउनलोड कर सकते हैं। इस दस्तावेज़ पर केवल कंपनी के प्रमुख द्वारा हस्ताक्षर किए जा सकते हैं, जो लिखित आवेदन पर बाकी कर्मचारियों के साथ छुट्टी पर भी जाते हैं। किसी आदेश की अनुपस्थिति किसी भी निरीक्षण के लिए आपमें गलती ढूंढने और बाद में जुर्माना लगाने या यहां तक ​​कि अदालत जाने का एक अच्छा कारण है।

एलएलसी के संचालन को निलंबित करने का आदेश महत्वपूर्ण है; यह गतिविधियों की अस्थायी समाप्ति की पूरी प्रक्रिया का एक अभिन्न अंग है, इसका प्रारंभिक बिंदु है। आदेश के आधार पर, आप छुट्टी पर भेजे गए कर्मियों की वैधता, करों का भुगतान न करने और शून्य रिपोर्ट के प्रावधान को साबित करने में सक्षम होंगे। और यह इतना महत्वपूर्ण नहीं है कि पाठ कैसे तैयार किया गया है, मुख्य बात यह है कि इसे उचित क्रम में स्वरूपित और प्रकाशित किया गया है।

किसी संकट में, कई उद्यमों को अपनी स्थिति बनाए रखते हुए कंपनी के सक्रिय संचालन को बंद करने की आवश्यकता हो सकती है कानूनी इकाई. ऐसा होता है कई कारण, लेकिन सार हमेशा एक ही होता है: काम जारी रखना असंभव है, और उद्यम को समाप्त करने की कोई आवश्यकता नहीं है। ऐसे में क्या करें? क्या एलएलसी की गतिविधियों को कुछ समय के लिए निलंबित करना संभव है और अप्रिय परिणामों से बचने के लिए इसे सही तरीके से कैसे किया जाए?

एलएलसी को कौन अस्थायी रूप से "फ्रीज" कर सकता है?

सबसे पहले, आपको यह समझने की आवश्यकता है कि किसी संगठन की गतिविधियों का निलंबन दो कारणों से हो सकता है: स्वैच्छिक और मजबूर। दूसरा विकल्प तब संभव है जब नियामक अधिकारियों ने उद्यम की गतिविधियों का पता लगाया हो एक बड़ी संख्या कीउल्लंघन और उसके आगे के कार्य को असंभव घोषित कर दिया। इस मामले में, कंपनी का प्रबंधन सभी त्रुटियों को ठीक करने के लिए बाध्य है और प्रतिबंध समाप्त होने की शांति से प्रतीक्षा करने के बाद, फिर से निरीक्षण से गुजरता है। यदि सभी टिप्पणियाँ हटा दी गई हैं, तो कंपनी सुरक्षित रूप से अपना काम जारी रखने में सक्षम होगी।

यदि कोई उद्यमी स्वेच्छा से किसी कारण या किसी अन्य कारण से काम से छुट्टी लेने का निर्णय लेता है तो उसे क्या करना चाहिए? क्या एलएलसी की गतिविधियों को निलंबित करना संभव है और इसे न्यूनतम नुकसान के साथ कैसे किया जाए? इस लेख में हम किसी कंपनी की गतिविधियों के स्वैच्छिक निलंबन की सभी जटिलताओं का विश्लेषण करेंगे।

क्या कानून इसकी इजाजत देता है?

ऐसे सवाल का जवाब अगर आप कानून में ढूंढने की कोशिश करेंगे तो निराशा हाथ लगेगी. दुर्भाग्य से, एक भी कानून इस सवाल का जवाब नहीं देता है कि एलएलसी की गतिविधियों को कैसे निलंबित किया जाए। किसी कानूनी इकाई को बनाने और समाप्त करने की प्रक्रिया के विपरीत, गतिविधियों को निलंबित करने की प्रक्रिया को किसी द्वारा विनियमित नहीं किया जाता है नियमों. फिर भी, जो लोग कुछ समय के लिए कंपनी की गतिविधियों को "फ्रीज" करना चाहते हैं, उनके लिए कई विशिष्ट सिफारिशें हैं। यदि आप इन सरल नियमों का पालन करते हैं, तो आप कुछ समय के लिए वास्तविक रूप से "आराम" कर सकते हैं और अधिक उपयुक्त समय पर कानूनी इकाई की गतिविधियों को फिर से शुरू कर सकते हैं।

यह वास्तव में कैसा है?

तो, एलएलसी की गतिविधियों को कैसे निलंबित किया जाए? व्यवहार में, इसका मतलब यह है कि उद्यम किसी भी उत्पादन या आर्थिक गतिविधियों को अंजाम देना बंद कर देता है। इसका मतलब यह है कि अब इसे कर्मचारियों की आवश्यकता नहीं है और यह आय उत्पन्न नहीं करता है। वास्तव में, संगठन केवल कागजों पर मौजूद है, क्योंकि कानून कंपनी के संस्थापकों को इसे अपंजीकृत करने के लिए बाध्य नहीं करता है।

"नष्ट" करने का आदेश दिया

सबसे पहले, एलएलसी की गतिविधियों को निलंबित करने से पहले, आपको उद्यम के लिए एक उचित आदेश जारी करना होगा। अक्सर, इसे उद्यम के मानक (आधिकारिक) लेटरहेड पर तैयार किया जाता है और निदेशक या उसके कर्तव्यों का पालन करने वाले व्यक्ति की मुहर और हस्ताक्षर द्वारा प्रमाणित किया जाता है। उदाहरण के लिए, आदेश का पाठ इस प्रकार हो सकता है:

"व्यवसाय करने के लिए प्रतिकूल परिस्थितियों के कारण, मैं एक अनिर्दिष्ट अवधि के लिए एलएलसी एक्स की सक्रिय गतिविधियों को निलंबित करने का आदेश देता हूं।" या कुछ इस तरह का।

ऐसा आदेश गतिविधियों को रोकने के लिए एक विशिष्ट अवधि निर्दिष्ट कर सकता है, यदि ज्ञात हो, साथ ही सटीक तारीख भी जब उद्यम अपना काम फिर से शुरू करेगा। इसके बाद, कंपनी के सभी कर्मचारियों को आदेश से परिचित होना चाहिए, हस्ताक्षर के तहत ऐसा करना अत्यधिक उचित है। शायद सभी कर्मचारी प्रतीक्षा करने के लिए सहमत नहीं होंगे अनिश्चित समयऔर छोड़ना चाहते हैं.

हम परिचालन बंद कर देते हैं और संपत्तियों को "फ्रीज" कर देते हैं

यदि आप एलएलसी को कुछ समय के लिए निलंबित करने का निर्णय लेते हैं, तो आपको सभी संपत्तियों को "फ्रीज" करना होगा। इस अवधि के दौरान, यह सोचने लायक है कि क्या आपके गोदामों में कोई उत्पाद बचा है जिसे खराब होने से बचाने के लिए तत्काल बेचने की आवश्यकता है। हालाँकि, यहाँ एक बारीकियाँ है: जब सभी अनावश्यक (सामान, उपकरण, उपभोग्य सामग्रियों) से छुटकारा पाना हो, तो इसे ज़्यादा मत करो। याद रखें: उद्यम में शेष शुद्ध संपत्ति की मात्रा से कम नहीं होनी चाहिए अधिकृत पूंजी- यह परिसमापन कार्यवाही शुरू करने का आधार बन सकता है। विशेष ध्यानलाइसेंस प्राप्त गतिविधियों में लगी कंपनियों को इस बिंदु पर ध्यान देना चाहिए।

आर्थिक गतिविधि की वास्तविक अनुपस्थिति निम्नलिखित संकेतों द्वारा निर्धारित की जा सकती है:

खाते में पैसे की कोई आवाजाही नहीं है;

किसी भी प्रकार के कर की गणना का कोई आधार नहीं है;

काम में फर्जी रुकावट के आरोपों से खुद को बचाने के लिए, एलएलसी की गतिविधियों को निलंबित करने के आदेश की एक प्रति बैंक को भेजना उचित है। लेकिन किसी भी परिस्थिति में खाते बंद नहीं होने चाहिए;

कर्मचारियों को जाने देना

के अनुसार श्रम कोड, नियोक्ता कर्मचारियों को उसकी गलती के कारण हुए सभी जबरन डाउनटाइम के लिए भुगतान करने के लिए बाध्य है। भुगतान कर्मचारी की कमाई का 2/3 है। लेकिन यदि आप एलएलसी की गतिविधियों को अस्थायी रूप से निलंबित करने का निर्णय लेते हैं, तो आपको समस्या को अलग तरीके से हल करना होगा, क्योंकि आपकी कंपनी को कोई भुगतान नहीं करना है।

समस्या को दो तरीकों से हल किया जा सकता है:

कानून की प्रासंगिक धाराओं के अनुसार सभी कर्मचारियों को बर्खास्त करें। आधार के रूप में, आप खंड 1 - पार्टियों के समझौते से या खंड 3 - अपने अनुरोध पर इंगित कर सकते हैं।

जो कर्मचारी नौकरी नहीं छोड़ना चाहते उनसे बिना वेतन छुट्टी के लिए आवेदन लिखने के लिए कहा जाना चाहिए।

यह याद रखना अनिवार्य है कि कंपनी के प्रमुख को भी ऐसा बयान लिखना होगा और खुद को एक आदेश जारी करना होगा। यदि आप इन सभी कार्यों को करना "भूल" जाते हैं, तो कंपनी कर्मचारियों के साथ समझौते में और परिणामस्वरूप, करों में ऋण बढ़ाएगी। समय के साथ, कर्ज इतना बढ़ जाएगा कि अगर संगठन अपनी गतिविधियों को फिर से शुरू करना चाहेगा, तो भी ऐसा करना बहुत मुश्किल होगा, कंपनी बस कर्ज के समुद्र में "डूब" जाएगी।

आइए कर्ज चुकाएं

यह सोचते समय कि आप एलएलसी की गतिविधियों को कैसे निलंबित कर सकते हैं, यह न भूलें कि अपने विचार को व्यवहार में लाने से पहले, आपको सभी समकक्षों के साथ समझौता पूरा करना होगा।

अपने सभी साझेदारों को अग्रिम भुगतान करना सुनिश्चित करें। यह संभावना नहीं है कि वे तब तक इंतजार करना चाहेंगे जब तक आपकी कंपनी अपनी गतिविधियों को फिर से शुरू नहीं कर देती, सबसे अधिक संभावना है, आपको अदालत में उत्पन्न होने वाले विवादों को हल करने के लिए कहा जाएगा; मत भूलिए: संघर्ष समाधान पहले से ही एक गतिविधि है।

रिपोर्ट प्रस्तुत करना

एलएलसी की गतिविधियों को निलंबित करने से पहले, सभी करों, बीमा योगदान, पेंशन फंड, संघीय अनिवार्य अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष और सामाजिक बीमा कोष में योगदान का भुगतान करने का भी ध्यान रखें। उद्यम की गतिविधियों का निलंबन आपको पहले की तरह सभी आवश्यक रिपोर्ट जमा करने के दायित्व से मुक्त नहीं करता है। फर्क सिर्फ इतना है कि अब आपके सभी कॉलम में शून्य होंगे। साथ ही, सभी जमा करने की समय-सीमाओं का सख्ती से पालन करना बहुत महत्वपूर्ण है, अन्यथा आपसे जुर्माना वसूला जाएगा, और इसके अलावा, जुर्माना लगना शुरू हो जाएगा। जुर्माना भरने के लिए, उद्यम को "पुनः सक्रिय" करना होगा।

आपकी ओर से एक और, अनिवार्य रूप से वैकल्पिक, लेकिन बहुत वांछनीय कार्रवाई है। आपको कर और अन्य सभी सेवाओं और निधियों को भेजने की आवश्यकता है सरकारी पत्रइस अधिसूचना के साथ कि आपकी कंपनी अपनी गतिविधियाँ निलंबित कर रही है। इसका कारण यह है: प्रत्येक वर्ष की दूसरी छमाही में, सभी निरीक्षण और नियंत्रण संगठन उन उद्यमों की एक सूची तैयार करते हैं जिनका वे अगले वर्ष निरीक्षण करने की योजना बनाते हैं। चूंकि रूसी संघ में "एलएलसी की गतिविधियों को निलंबित करने" जैसी कोई चीज़ नहीं है, इसलिए आपकी कंपनी को इस सूची में शामिल किया जा सकता है। जैसा कि आप समझते हैं, किसी भी उद्यम की जाँच करना, यहाँ तक कि जो वास्तव में संचालित नहीं हो रहा है, उसके प्रबंधन में बहुत परेशानी ला सकता है।

निःसंदेह, एक अधिसूचना पत्र आपको जाँच होने से 100% नहीं बचा सकता, लेकिन, साथ में एक बड़ा हिस्सासबसे अधिक संभावना है, जिस उद्यम ने गतिविधियों के निलंबन की सूचना भेजी है, उसे ऐसी सूची में शामिल नहीं किया जाएगा।

व्यवसाय का विकास हमेशा ऊपर की ओर सीधी रेखा में नहीं होता है। कुछ बिंदु पर, मालिक रणनीतिक मुद्दों का समाधान होने तक एलएलसी के संचालन को निलंबित कर सकते हैं। इसके अलावा, सरकारी निकायों के अनुरोध पर संगठन की गतिविधियों को जबरन निलंबित किया जा सकता है।

एलएलसी की गतिविधियों को कैसे निलंबित करें और इसका दस्तावेजीकरण कैसे करें? कानून एलएलसी की गतिविधियों को निलंबित करने के लिए कोई आधिकारिक प्रक्रिया स्थापित नहीं करता है, लेकिन इस लेख में आपको इस मुद्दे पर सभी आवश्यक जानकारी मिलेगी।

गतिविधियों का प्रशासनिक निलंबन

सबसे पहले, एलएलसी गतिविधियों के जबरन निलंबन के बारे में। यह उपाय रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के अनुच्छेद 3.12 में प्रदान किया गया है और केवल कानून में निर्दिष्ट स्थितियों में ही लागू किया जाता है, उदाहरण के लिए:

• मानव जीवन या स्वास्थ्य के लिए खतरा;
• किसी महामारी या संक्रमण की घटना;
• विकिरण दुर्घटना या मानव निर्मित आपदा;
• पर्यावरण को महत्वपूर्ण नुकसान पहुँचाना;
• मादक और मनोदैहिक पदार्थों के संचलन के नियमों का उल्लंघन;
• अपराध से प्राप्त आय का वैधीकरण;
• आतंकवाद का वित्तपोषण;
• व्यापारिक गतिविधियों में विदेशी श्रमिकों को आकर्षित करने के नियमों का उल्लंघन;
• शराब के उत्पादन और संचलन के मानकों का अनुपालन न करना;
• नकदी रजिस्टर उपकरण का उपयोग न करना;
• श्रम सुरक्षा मानकों का उल्लंघन;
• एक प्रशासनिक अपराध करना जो जनसंख्या के स्वास्थ्य, स्वच्छता और महामारी विज्ञान कल्याण और सार्वजनिक नैतिकता का उल्लंघन करता है।

अधिकांश मामलों में किसी संगठन की गतिविधियों का प्रशासनिक निलंबन अदालत के फैसले से होता है। लेकिन यदि औद्योगिक सुरक्षा आवश्यकताओं का उल्लंघन किया जाता है, तो गतिविधियों को निलंबित करने का आदेश संबंधित सरकारी एजेंसी द्वारा जारी किया जाता है (उदाहरण के लिए, हाइड्रोलिक संरचनाओं या खनन पर्यवेक्षण की सुरक्षा के क्षेत्र में)।

एलएलसी की गतिविधियों को निलंबित करने के आदेश को निष्पादित करने वाले बेलीफ स्वतंत्र रूप से निर्णय लेते हैं कि इसके लिए क्या उपाय किए जाने चाहिए। इसका मतलब आमतौर पर परिसर को सील करना और साइट तक पहुंच रोकना है।

गतिविधियों के अनिवार्य निलंबन की अधिकतम अवधि 90 दिन है, और यदि उल्लंघनों को शीघ्रता से समाप्त कर दिया जाए तो इसे कम किया जा सकता है। ऐसा करने के लिए, आपको अदालत में एक याचिका जमा करनी होगी, जिस पर 5 दिनों के भीतर विचार किया जाएगा। लेकिन अगर 90 दिनों में कुछ भी नहीं बदला है, तो गतिविधियों का निलंबन बढ़ा दिया जाएगा।

यदि एलएलसी अस्थायी रूप से अदालत या सरकारी एजेंसी के निर्णय से संचालित नहीं हो रहा है तो कर्मचारियों को क्या करना चाहिए? इस मामले में, नियोक्ता की गलती के कारण डाउनटाइम होता है। यदि ऐसी कोई संभावना है, तो आप कर्मचारियों को दूसरे स्थान पर स्थानांतरण की पेशकश कर सकते हैं कार्यस्थल, उदाहरण के लिए, में अलग विभाजन. लेकिन यदि कर्मचारी स्थानांतरण से इनकार करते हैं, तो उन्हें वेतन प्राप्त करते हुए काम पर न जाने का अधिकार है। इसके अलावा, वे अपनी कमाई का कम से कम 2/3 हिस्सा बरकरार रखते हैं, और यदि गतिविधियों का निलंबन श्रम सुरक्षा मानकों के उल्लंघन के कारण होता है, तो वेतन का पूरा भुगतान किया जाता है।

संगठन प्रतिपक्षकारों के प्रति सभी मौजूदा दायित्वों को पूरा करने के लिए बाध्य है, क्योंकि गतिविधियों का जबरन निलंबन अप्रत्याशित घटना नहीं है। यहां अनुबंध की शर्तों को पूरा करने की समय सीमा चूक सकती है, इसलिए आपको उन्हें पुनर्निर्धारित करने का प्रयास करना चाहिए। अन्यथा, आपको अपने साथी के प्रति दायित्वों का पालन करने में विफलता के लिए दंड और जुर्माना भरने के लिए तैयार रहना चाहिए।

करों के भुगतान, योगदान और रिपोर्ट जमा करने के संबंध में, एलएलसी की गतिविधियों के निलंबन से कुछ भी नहीं बदलता है। यहां संगठन विशेष रूप से कमजोर है - यदि कर आधार की गणना के लिए भौतिक संकेतक नहीं बदले हैं (बिक्री क्षेत्र, परिवहन इकाइयों की संख्या, आदि), तो निष्क्रियता की अवधि के दौरान भी कर का पूरा भुगतान किया जाना चाहिए।

यानी, कंपनी खुद को ऐसी स्थिति में पाती है जहां वह काम नहीं कर सकती और सीधे नुकसान उठाती है। तदनुसार, उल्लंघनों को यथाशीघ्र समाप्त करने के लिए सभी उपाय किए जाने चाहिए जल्दी वापसीप्रशासनिक मंजूरी.

एलएलसी की गतिविधियों की अस्थायी समाप्ति का एक अलग मामला लाइसेंस का निलंबन है। सबसे पहले, लाइसेंसिंग प्राधिकारी पहचाने गए उल्लंघनों को खत्म करने के लिए एक आदेश जारी करता है। यदि भीतर तीन महीनेआदेश पूरा नहीं होने पर लाइसेंस निलंबित कर दिया जाता है और फिर इसे रद्द भी किया जा सकता है।

उन संगठनों के लिए जो केवल लाइसेंस प्राप्त व्यवसाय में लगे हुए हैं, लाइसेंस के निलंबन और निरस्तीकरण के परिणाम गतिविधियों के जबरन निलंबन के समान हैं।

गतिविधि की स्वैच्छिक समाप्ति

गतिविधियों को जबरन निलंबित करने की स्थिति में न आना ही बेहतर है, क्योंकि यह कंपनी के लिए नुकसान है। लेकिन जब व्यावसायिक हितों के कारण काम की अस्थायी समाप्ति होती है, तो इसके लिए पहले से तैयारी करना आवश्यक है। हमारे चरण-दर-चरण निर्देश आपको बताएंगे कि यह कैसे करना है।

2018 में एलएलसी की गतिविधियों को कैसे निलंबित करें: चरण-दर-चरण प्रक्रिया

स्टेप 1।तय करें कि आप एलएलसी को निलंबित करने का निर्णय क्यों ले रहे हैं। यह प्रतिभागियों के बीच संघर्ष, अप्रभावी प्रबंधन, उत्पादों और सेवाओं की मांग में तेज गिरावट या वित्तीय कारण हो सकता है। व्यवसाय से बाहर निकलने के लिए अन्य विकल्पों की व्यवहार्यता का पता लगाएं - कंपनी को बेचना या एलएलसी को समाप्त करना। यदि आप इस व्यवसाय की क्षमता देखते हैं, तो आपको एक कार्य योजना विकसित करने की आवश्यकता है: नए प्रतिभागियों का प्रवेश, निवेश का आकर्षण, नेतृत्व परिवर्तन, नए बाजारों की खोज, आदि।

चरण दो।तय करना कार्मिक मुद्दे. यदि नियोक्ता की पहल पर बर्खास्तगी होती है, तो इसके लिए रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 81 में निर्दिष्ट अनिवार्य कारणों की आवश्यकता होती है। पार्टियों के समझौते (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 77) या कर्मचारी की पहल पर भी बर्खास्तगी संभव है। कई मामलों में, कर्मचारियों की बर्खास्तगी विच्छेद वेतन के भुगतान से जुड़ी होगी। यदि कर्मचारी सहमत हो तो उसे अवैतनिक अवकाश पर भेजा जा सकता है, लेकिन इसके लिए आवेदन कर्मचारी को स्वयं जमा करना होगा। नियोक्ता को उसे ऐसा करने के लिए मजबूर करने का कोई अधिकार नहीं है। यदि कर्मचारी को नौकरी से नहीं निकाला जाता है या वह छुट्टी पर जाता है, तो उसे डाउनटाइम के दौरान वेतन का भुगतान किया जाना चाहिए।

चरण 3।प्रतिपक्षों के प्रति सभी दायित्वों को पूरा करें। यदि किसी एलएलसी को मौजूदा अनुबंधों के तहत माल की आपूर्ति करनी है, काम करना है या सेवाएं प्रदान करनी है, तो वह अनुबंध की शर्तें पूरी होने तक परिचालन बंद नहीं कर सकता है। में एक अंतिम उपाय के रूप में, यदि दूसरा पक्ष इससे सहमत है तो आप अनुबंध को जल्दी समाप्त करने का प्रयास कर सकते हैं।

चरण 4।एलएलसी के कानूनी पते के साथ समस्या का समाधान करें। जब तक संगठन का परिसमापन नहीं हो जाता, तब तक इसका एक आधिकारिक स्थान यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ़ लीगल एंटिटीज़ में दर्शाया जाना चाहिए। आप आसानी से पट्टा समझौते को समाप्त नहीं कर सकते और अपने कानूनी पते से बाहर नहीं जा सकते। यदि आप कार्यालय किराए के लिए कम भुगतान करते हैं, और गतिविधि के निलंबन की अवधि कम है, तो आपको मकान मालिक के साथ अनुबंध समाप्त करने और भुगतान जारी रखने की आवश्यकता नहीं है। लेकिन अगर यह लाभदायक नहीं है, तो आपको कानूनी पते में बदलाव के बारे में संघीय कर सेवा को सूचित करना होगा। शायद इस मामले में समाधान एलएलसी को प्रबंधक या संस्थापक के घर के पते पर स्थानांतरित करना होगा।

चरण 5.कंपनी का चालू खाता बंद कर दें ताकि निपटान सेवाओं के लिए भुगतान न करना पड़े, या ऐसे टैरिफ पर स्विच करें जिसमें लेनदेन के अभाव में भुगतान नहीं लिया जाता है। लेकिन खाता बंद करने का निर्णय गैर-नकद भुगतान करने की आवश्यकता को ध्यान में रखते हुए किया जाना चाहिए। यदि एलएलसी परिसर का किराया, कर्मचारी वेतन और करों का भुगतान करना जारी रखता है, तो खाता बंद नहीं किया जा सकता है।

चरण 6.चुनी गई कराधान प्रणाली के अनुसार रिपोर्ट प्रस्तुत करना जारी रखें। अगर आपकी कोई आय नहीं है तो भी आप इसे किराए पर दे सकते हैं शून्य घोषणाएँ. आप कर कार्यालय को गतिविधि के निलंबन का एक पत्र भी भेज सकते हैं, जो शून्य प्रदर्शन संकेतकों की व्याख्या करेगा। यह दस्तावेज़ आधिकारिक या बाध्यकारी नहीं है, इसलिए हम इसका कोई नमूना शामिल नहीं करते हैं। ध्यान रखें कि शून्य घोषणाएँ यूटीआईआई को प्रस्तुत नहीं की जाती हैं। अगर भौतिक संकेतककर की गणना करने के लिए (कोई खुदरा स्थान, कर्मचारी, परिवहन नहीं है), तो लगाए गए कर का भुगतान न करने के लिए, यूटीआईआई भुगतानकर्ता को पंजीकरण रद्द करना होगा।

कृपया ध्यान दें: यदि कोई एलएलसी एक वर्ष तक रिपोर्ट जमा नहीं करता है और उसके खातों में कोई हलचल नहीं है, तो यह माना जाता है कि उसने वास्तव में अपनी गतिविधियों को बंद कर दिया है (कानून का अनुच्छेद 21.1 "व्यक्तिगत उद्यमियों और कानूनी संस्थाओं के पंजीकरण पर")। इस मामले में टैक्स कार्यालयकानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर में एक प्रविष्टि बनाने का अधिकार है कि कंपनी को निष्क्रिय स्थिति प्राप्त है। तदनुसार, ऐसी कंपनी की गतिविधियों को फिर से शुरू करना असंभव होगा।

किसी संकट के दौरान किसी कंपनी को "फ्रीज" करने का साधन एलएलसी की गतिविधियों को बिना परिसमापन के निलंबित करना है, जिसे सक्षम और सटीक रूप से किया जाना चाहिए। हम इस प्रक्रिया का चरण दर चरण विश्लेषण करेंगे, और अदालत में एक कानूनी इकाई के परिसमापन को निलंबित करने और संस्थापकों की पहल पर एलएलसी को बंद करने को रद्द करने पर भी विचार करेंगे जिन्होंने व्यवसाय को हमेशा के लिए बंद करने के बारे में अपना मन बदल लिया है।

न्यायालय के निर्णय द्वारा परिसमापन के बिना निलंबन

एलएलसी के लिए परिसमापन प्रक्रिया को पांच लेखों द्वारा स्पष्ट रूप से विनियमित किया जाता है दीवानी संहिताआरएफ, जबकि कानूनी इकाई के परिसमापन के बिना गतिविधियों का निलंबन नागरिक कानूनी संबंधों पर संहिता द्वारा प्रदान नहीं किया गया है। फिर भी, किसी कंपनी पर रोक या तो अदालत के फैसले से या मालिकों (संस्थापकों) के अनुरोध पर की जा सकती है।

अदालत द्वारा गतिविधियों का निलंबन कला के आधार पर प्रशासनिक दंड के रूप में लगाया जाता है। 3.12 रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता।

अदालत एलएलसी के कामकाज को निलंबित कर सकती है यदि:

• कंपनी की गतिविधियाँ मानव जीवन और स्वास्थ्य के लिए खतरा पैदा करती हैं;
• कंपनी ऐसे उत्पादन में लगी हुई है जो पर्यावरण को महत्वपूर्ण नुकसान पहुंचाता है;
• मादक दवाओं और पदार्थों के उपयोग और तस्करी से संबंधित उल्लंघन दर्ज किए गए;
• कंपनी ने आतंकवाद के वित्तपोषण से निपटने और अपराध से प्राप्त आय के वैधीकरण पर कानून का उल्लंघन किया;
• कला के भाग 1 में निर्दिष्ट एक पूरी तरह से अलग प्रशासनिक अपराध। 3.12 प्रशासनिक अपराध संहिता।

कला के भाग 2 के अनुसार। 3.12 न्यायालय को प्रशासनिक उल्लंघन के संबंध में किसी कानूनी इकाई की गतिविधियों को 90 दिनों से अधिक की अवधि के लिए निलंबित करने का अधिकार है।

संस्थापकों द्वारा एलएलसी गतिविधियों का निलंबन

चूँकि रूसी संघ का नागरिक संहिता और अन्य संघीय कानून मालिकों या प्रबंधन के निर्णय द्वारा किसी उद्यम की गतिविधियों को निलंबित करने की अनुमति नहीं देते हैं, ठंड की स्थिति में एलएलसी अभी भी इसके लिए बाध्य है:

• वर्तमान खर्चों का भुगतान करें, जिसमें उन कर्मचारियों को भुगतान भी शामिल है जो नौकरी छोड़ने या अवैतनिक छुट्टी पर जाने से इनकार करते हैं;
• लेखांकन रिकॉर्ड बनाए रखना और सभी प्रकार की रिपोर्ट प्रस्तुत करना;
• अदालत में प्रतिवादी या तीसरे पक्ष के रूप में कार्य करें।

महत्वपूर्ण:किसी कानूनी इकाई की गतिविधियों का निलंबन, कानून के अनुसार, नियोक्ता की गलती के कारण डाउनटाइम है। इस मामले में, उत्तरार्द्ध कर्मचारियों को डाउनटाइम के लिए प्रत्येक के औसत वेतन (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 157) से कम राशि का भुगतान करने के लिए बाध्य है।

एलएलसी के संचालन को निलंबित करने से पहले, आपको लागतों का सही आकलन करना चाहिए और ध्यान से सोचना चाहिए कि क्या सबसे अच्छा समाधान कंपनी को कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर से बाहर करके स्वेच्छा से समाप्त करना होगा और समय आने पर एक नई कानूनी इकाई खोलना होगा। व्यावसायिक गतिविधियों को फिर से शुरू करें.

यदि परिसमापन के बिना एलएलसी की गतिविधियों को निलंबित करने के पक्ष में कोई विकल्प चुना जाता है, तो कर और श्रम कानूनों के अनुसार फ्रीज को औपचारिक रूप कैसे दिया जाए?

चरण-दर-चरण एल्गोरिदम:

1. गतिविधियों के निलंबन से 2 महीने पहले, ऐसा निर्णय लेने के लिए एक या अधिक गंभीर कारणों के अनिवार्य संकेत के साथ उद्यम को अस्थायी रूप से बंद करने का आदेश जारी करें। दस्तावेज़ में अस्थायी निलंबन से पहले आवश्यक प्रक्रियाओं को भी दर्शाया जाना चाहिए और जिम्मेदार लोगों को नामित किया जाना चाहिए।
2. कंपनी के प्रत्येक कर्मचारी को हस्ताक्षरित इस आदेश से परिचित कराएं। अवैतनिक अवकाश और बर्खास्तगी (यदि कोई हो) के लिए आवेदन स्वीकार करें, उचित आदेश जारी करें और हस्ताक्षर के तहत कर्मचारियों को उनसे परिचित कराएं।
3. कर प्राधिकरण को लिखित रूप में सूचित करें कि कंपनी अस्थायी रूप से परिचालन बंद कर रही है और किराए पर देगी शून्य रिपोर्टिंग. यदि संघीय कर सेवा को ऐसी अधिसूचना प्राप्त नहीं होती है, तो उसे आधार पर अनिर्धारित कर लेखा परीक्षा आयोजित करने का अधिकार है तेज़ गिरावटकर भुगतान की राशि.
4. कंपनी का ऋण वसूल करें और लेनदारों को भुगतान करें। लेनदारों द्वारा दंड और जुर्माने की धमकी देने वाले दावों और धन की अनियोजित प्राप्तियों से बचने के लिए यह आवश्यक है। यदि कंपनी के "जमे हुए" खाते में एक भी भुगतान आता है, तो आपको गैर-शून्य रिपोर्ट तैयार करनी होगी और कर का भुगतान करना होगा।
5. खाते को अस्थायी रूप से ब्लॉक करने के लिए बैंक को एक आवेदन जमा करें।

इन चरणों के बाद, जो कुछ बचा है वह संघीय कर सेवा, सामाजिक बीमा कोष, पेंशन कोष और रोसस्टैट को शून्य रिपोर्ट जमा करना है। यदि कंपनी का निदेशक या संस्थापक अपने हाथ से रिपोर्ट उपलब्ध नहीं करा सकता है, तो उसे समझौते से, अपना प्रतिनिधि नियुक्त करने, उसके नाम पर पावर ऑफ अटॉर्नी जारी करने और इसे नोटरीकृत कराने का अधिकार है।

यदि एलएलसी के परिसमापन के बिना निलंबन 1 वर्ष तक रहता है और कंपनी रिपोर्ट प्रस्तुत नहीं करती है, तो संघीय कर सेवा कंपनी को कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर (कानून संख्या 129-एफजेड के अनुच्छेद 21.1) से बाहर करने का निर्णय लेगी।

अदालत द्वारा एलएलसी के परिसमापन का निलंबन

एक अदालत या मध्यस्थता अदालत पंजीकरण प्राधिकारी को कानूनी कार्यवाही का एक अधिनियम भेजकर, मालिकों (संस्थापकों) के निर्णय से शुरू किए गए एलएलसी के परिसमापन को निलंबित कर सकती है। दावा विवरण, जिसमें परिसमापन से गुजर रही कंपनी के लिए आवश्यकताएं शामिल हैं।

कानूनी इकाई को यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ़ लीगल एंटिटीज़ से तब तक बाहर नहीं किया जाएगा जब तक कि पंजीकरण प्राधिकारी को इस दावे पर अदालत का फैसला नहीं मिल जाता।

लेनदार को कानूनी इकाई के परिसमापन को निलंबित करने के लिए एक अलग आवेदन जमा करने की आवश्यकता नहीं है; कंपनी के दायित्व के संबंध में मध्यस्थता अदालत में दावा पर्याप्त है।

यदि कंपनी के पास लेनदारों को भुगतान करने के लिए पर्याप्त धनराशि नहीं है, तो कंपनी को दिवालियापन कार्यवाही के माध्यम से समाप्त करना होगा।

प्रतिभागियों द्वारा एलएलसी परिसमापन को रद्द करना

एलएलसी के मालिक संघीय कर सेवा को संबंधित अधिसूचना भेजे जाने के बाद प्रतिभागियों (संस्थापकों) के निर्णय से किसी कानूनी इकाई के परिसमापन को निलंबित नहीं कर सकते हैं, लेकिन वे कंपनी को बंद करने को रद्द कर सकते हैं।

केवल तभी कुछ नहीं किया जा सकता जब समाप्ति प्रक्रिया पूरी हो गई हो और परिसमापन के बारे में जानकारी पहले ही कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर में दर्ज कर दी गई हो।

यदि संस्थापकों ने अभी तक संघीय कर सेवा और अन्य को नहीं भेजा है सरकारी निकायगतिविधि की समाप्ति की सूचना, वे उस बैठक के मिनटों को आसानी से रद्द कर सकते हैं जिसने उद्यम के संचालन को समाप्त करने और जारी रखने का निर्णय लिया था।

यदि संघीय कर सेवा को एक कानूनी इकाई के बंद होने के बारे में एक अधिसूचना प्राप्त हुई और उसने एक प्रविष्टि की कि कंपनी को कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर में समाप्त किया जा रहा है, तो आपको यह करना होगा:

1. आचरण आम बैठकएलएलसी के संस्थापक (प्रतिभागी) सर्वसम्मति से एक प्रोटोकॉल तैयार करते हैं निर्णय लिया गयाकंपनी का परिसमापन रद्द करें.
2. फॉर्म P14001 (यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ़ लीगल एंटिटीज़ में बदलाव पर) और P15001 (एलएलसी को बंद करने को रद्द करने पर) भरें, और इसे नोटरी द्वारा प्रमाणित करें।
3. उल्लिखित प्रोटोकॉल के साथ दोनों फॉर्म कर प्राधिकरण को भेजें।

दस्तावेजों के इस छोटे पैकेज को प्राप्त करने के बाद, संघीय कर सेवा कंपनी की गतिविधियों की समाप्ति को रद्द करने के बारे में कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर में नई प्रविष्टियाँ करती है। सीमित दायित्व, और कंपनी मौजूदा कानूनी संस्थाओं की श्रेणी में बनी हुई है।

प्रशासनिक दंड प्रणाली के घटकों में से एक रूसी संघ- गतिविधियों का प्रशासनिक निलंबन. इस प्रकार की सजा को अपेक्षाकृत नया प्रशासनिक उपाय माना जाता है और यह प्रशासनिक अपराध करने के लिए सजा के प्रकारों की विस्तृत सूची में शामिल है, जो रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के अनुच्छेद 3.2 में परिलक्षित होता है।

गतिविधियों के प्रशासनिक निलंबन में शामिल व्यक्तियों के काम की अस्थायी समाप्ति शामिल है उद्यमशीलता गतिविधिएक कानूनी इकाई, कानूनी संस्थाओं, उनकी शाखाओं, प्रतिनिधि कार्यालयों, संरचनात्मक प्रभागों, उत्पादन स्थलों के गठन के साथ-साथ इकाइयों, सुविधाओं, भवनों या संरचनाओं के संचालन के बिना, कार्यान्वयन व्यक्तिगत प्रजातिगतिविधियाँ, सेवाओं का प्रावधान।

इस प्रकार की सज़ा प्रशासनिक दबाव का एक उपाय है, और संक्षेप में इसे प्राप्त करने में मदद करनी चाहिए अधिक सुरक्षानागरिकों और कानूनी संस्थाओं के अधिकार और हित। एक प्रशासनिक अपराध करने के लिए प्रशासनिक दंड रूसी संघ के प्रशासनिक अपराध संहिता के अनुसार इस प्रशासनिक अपराध के लिए दायित्व प्रदान करने वाले कानून द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर लगाया जाता है।

रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के अनुच्छेद 3.12 के आधार पर, गतिविधियों का प्रशासनिक निलंबन केवल रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के विशेष भाग के लेखों द्वारा प्रदान किए गए मामलों में सौंपा गया है, यदि कम गंभीर प्रकार का हो प्रशासनिक दण्ड से प्रशासनिक दण्ड का लक्ष्य प्राप्त नहीं हो सकता।

रूसी संघ के प्रशासनिक संहिता के अनुच्छेद 3.1 के अनुसार, अपराधी द्वारा स्वयं और अन्य व्यक्तियों द्वारा नए अपराध करने को रोकने के लिए प्रशासनिक दंड लागू किया जाता है। सज़ा का उद्देश्य किसी कानूनी इकाई की व्यावसायिक प्रतिष्ठा को नुकसान पहुंचाना नहीं हो सकता।

के मामले में कार्यवाही प्रशासनिक अपराधविषय द्वारा किया गया अपराध तब शुरू होता है जब प्राधिकृत अधिकारी को प्रशासनिक अपराध की घटना के अस्तित्व का संकेत देने वाले पर्याप्त आधार मिल जाते हैं। रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के अनुच्छेद 28.2 के भाग 1 के अनुसार, एक प्रशासनिक अपराध के कमीशन पर एक प्रोटोकॉल तैयार किया गया है। द्वारा सामान्य नियम, रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के अनुच्छेद 28.3 में निहित, प्रशासनिक अपराधों पर प्रोटोकॉल संबंधित निकाय की क्षमता के भीतर, प्रशासनिक अपराधों के मामलों पर विचार करने के लिए अधिकृत निकायों के अधिकारियों द्वारा तैयार किए जाते हैं।

प्रशासनिक अपराधों के मामलों पर संबंधित निकायों के न्यायाधीशों और अधिकृत अधिकारियों द्वारा उनकी क्षमता के भीतर विचार किया जाता है। रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के अनुच्छेद 23.1 के भाग 2 के आधार पर, उसमें निर्दिष्ट प्रशासनिक अपराधों के मामले, गतिविधियों के प्रशासनिक निलंबन की संभावना की अनुमति देते हुए, न्यायाधीशों द्वारा केवल तभी विचार किया जाता है जब वह निकाय या अधिकारी जिसके पास मामला हो ऐसा अपराध प्राप्त होने पर उसे विचारार्थ न्यायाधीश के पास स्थानांतरित कर दिया जाता है।

प्रोटोकॉल को अदालत में भेजने की जिम्मेदारी प्रोटोकॉल संकलित करने वाले व्यक्ति की होती है। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि इस तरह के स्थानांतरण के तथ्य का मतलब यह नहीं है कि न्यायाधीश केवल गतिविधियों के निलंबन के रूप में सजा देगा।

अदालत पक्षों के तर्कों से बंधी नहीं है और प्रत्येक मामले पर स्वतंत्र, व्यापक और निष्पक्ष रूप से विचार करती है। इस मामले में अग्रणी भूमिका गतिविधियों के प्रशासनिक निलंबन के रूप में दंड लगाने का निर्णय लेने की आवश्यकता को उचित ठहराने के लिए अदालत में प्रस्तुत साक्ष्य द्वारा निभाई जाती है।

गतिविधियों को प्रशासनिक रूप से निलंबित करने की अधिकतम अवधि 90 दिन है। इस अवधि की गणना अपराध के विषय की गतिविधियों के वास्तविक निलंबन के साथ-साथ इकाइयों, सुविधाओं, इमारतों या संरचनाओं के संचालन, कुछ प्रकार की गतिविधियों के कार्यान्वयन और सेवाओं के प्रावधान से की जाती है।

गतिविधियों के प्रशासनिक निलंबन के दौरान, ऐसे उपायों का उपयोग किया जा सकता है जिनके अपरिवर्तनीय परिणाम हो सकते हैं उत्पादन प्रक्रिया, साथ ही जीवन समर्थन सुविधाओं के कामकाज और सुरक्षा के लिए।

अपराध के विषय के प्रमुख को प्रशासनिक अपराध के मामले में किए गए निर्णय को निष्पादित करने के उद्देश्य से प्रासंगिक संगठनात्मक और प्रशासनिक दस्तावेज जारी करने होंगे जिसके लिए प्रशासनिक दंड दिया जाएगा।

गतिविधियों का निलंबन. व्यवहार में, एक नियम के रूप में, ऐसा दस्तावेज़ एक आदेश है। वो कहता है:

• जिस तारीख से निश्चित गतिविधिप्रशासनिक तौर पर निलंबित;
• उल्लंघनों और उनके समय को समाप्त करने के उद्देश्य से उपाय;
• प्रदान किए गए उपायों के कार्यान्वयन के लिए जिम्मेदार व्यक्तियों का पूरा नाम।

यदि दोषी व्यक्ति उन परिस्थितियों को खत्म करने के लिए तुरंत उपाय करता है जो गतिविधियों के प्रशासनिक निलंबन के रूप में प्रशासनिक जुर्माना लगाने का कारण बनीं, तो उसके पास निलंबित गतिविधियों को समय से पहले फिर से शुरू करने का अवसर है। ऐसा करने के लिए, अपराध के विषय को अदालत, निकाय या अधिकारी को एक याचिका प्रस्तुत करनी होगी जिसने गतिविधियों के प्रशासनिक निलंबन के रूप में प्रशासनिक दंड लगाया था, जिसके आधार पर सजा का निष्पादन समाप्त किया जा सकता है।

इस मामले में, न्यायाधीश, निकाय, अधिकारी जिसने रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के अनुच्छेद 32.12 के भाग 3 के अनुसार गतिविधियों के प्रशासनिक निलंबन के रूप में प्रशासनिक जुर्माना लगाया है, को निष्कर्ष का अनुरोध करना आवश्यक है। एक प्रशासनिक अपराध पर एक प्रोटोकॉल तैयार करने के लिए, रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के अनुच्छेद 28.3 के अनुसार अधिकृत एक अधिकारी। न्यायाधीश से संबंधित अनुरोध प्राप्त होने पर, निष्कर्ष तैयार करने के लिए, रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के अनुच्छेद 28.3 के अनुसार, एक प्रशासनिक अपराध पर एक प्रोटोकॉल तैयार करने के लिए अधिकृत अधिकारी सत्यापित करता है कि गतिविधियों के प्रशासनिक निलंबन के रूप में प्रशासनिक जुर्माना लगाने के आधार के रूप में कार्य करने वाली परिस्थितियों को समाप्त कर दिया गया है। निष्कर्ष लिखित रूप में दिया जाता है, जिसमें तथ्यों और परिस्थितियों को दर्शाया जाता है जो दर्शाता है कि विषय ने अपराध को समाप्त कर दिया है (या समाप्त करने में विफल रहा है)। निष्कर्ष उस न्यायाधीश, निकाय, अधिकारी के लिए अनिवार्य नहीं है जिसने गतिविधियों के प्रशासनिक निलंबन के रूप में प्रशासनिक जुर्माना लगाया है, और इसका मूल्यांकन रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के अनुच्छेद 26.11 द्वारा स्थापित नियमों के अनुसार किया जाता है। इस प्रकार, एक न्यायाधीश, एक कॉलेजियम निकाय के सदस्य, एक प्रशासनिक अपराध के मामले में कार्यवाही का संचालन करने वाला एक अधिकारी, मामले की सभी परिस्थितियों के व्यापक, पूर्ण और वस्तुनिष्ठ अध्ययन के आधार पर, अपने आंतरिक दृढ़ विश्वास के अनुसार साक्ष्य का मूल्यांकन करता है। . किसी भी साक्ष्य की पूर्वनिर्धारित वैधता नहीं हो सकती।

किसी न्यायाधीश, निकाय या अधिकारी की निष्कर्ष से असहमति को प्रेरित किया जाना चाहिए। रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के अनुच्छेद 32.12 के भाग 4 के अनुसार, एक न्यायाधीश, निकाय या अधिकारी, प्रस्तुत दस्तावेजों की जांच करने के बाद, प्रशासनिक निलंबन के रूप में प्रशासनिक दंड के निष्पादन को समाप्त करने का निर्णय लेता है। गतिविधियों का या याचिका को संतुष्ट करने से इंकार करना।

कानूनी इकाई, उसकी शाखा, प्रतिनिधि कार्यालय की गतिविधि फिर से शुरू होने की तिथि, संरचनात्मक इकाई, उत्पादन स्थल को गतिविधियों के प्रशासनिक निलंबन के रूप में प्रशासनिक दंड के निष्पादन की शीघ्र समाप्ति पर संकल्प में दर्शाया गया है। यह संकल्प इकाइयों, सुविधाओं, भवनों या संरचनाओं के संचालन को फिर से शुरू करने, कुछ प्रकार की गतिविधियों (कार्यों) के कार्यान्वयन और सेवाओं के प्रावधान की तारीखों को भी इंगित करता है।

यदि प्रशासनिक दंड की अवधि समाप्त हो गई है और उल्लंघन समाप्त नहीं हुए हैं, तो इस मामले में एक नया उल्लंघन होगा, जिसका आयोग फिर से एक प्रशासनिक अपराध पर एक प्रोटोकॉल तैयार करेगा, और मामले में कार्यवाही सुनिश्चित करने के उपाय करेगा। एक प्रशासनिक अपराध आरएफ प्रशासनिक अपराध संहिता के अध्याय 27 द्वारा निर्धारित तरीके से लागू किया जा सकता है।