«Про правове навчання у Збройних Силах Російської Федерації»
Документ станом на серпень 2014 року
З метою здійснення ефективних заходів щодо виховання високої правової культури військовослужбовців та осіб цивільного персоналу Збройних Сил Російської Федерації, удосконалення правової роботи, зміцнення законності та правопорядку, поліпшення правової підготовки особового складу, реалізації зобов'язань Російської Федерації щодо поширення знань про міжнародне гуманітарне право наказую:
Наказ Міністра оборони Російської Федерації 1990 N 75.
1. Затвердити Інструкцію з організації правового навчання у Збройних Силах Російської Федерації.
2. Заступникам Міністра оборони Російської Федерації, головнокомандуючим видами Збройних Сил Російської Федерації, командувачем військ військових округів, флотами, пологами військ Збройних Сил Російської Федерації, керівникам центральних органіввійськового управління, начальникам (керівникам) організацій Збройних Сил Російської Федерації:
вважати правове навчання та навчання нормам міжнародного гуманітарного права складовоюсуспільно-державної підготовки, одним із засобів зміцнення законності та правопорядку у Збройних Силах Російської Федерації, удосконалення правових знань військовослужбовців та осіб цивільного персоналу Збройних Сил Російської Федерації. Приділяти особливу увагуправового навчання командирів військових частин (кораблів), їх заступників, начальників штабів;
вжити заходів щодо забезпечення підлеглих військових частин та організацій необхідною кількістюнормативних правових актів Російської Федерації та Міністерства оборони Російської Федерації, міжнародних нормативних правових актів, іншою довідковою літературою та регулярно оновлюваними електронними правовими системами;
забезпечити бібліотеки підлеглих військових частин та організацій підпискою на періодичні видання з правової тематики;
забезпечити утримання у кабінетах військового законодавства військових освітніх організацій вищої освіти, підвідомчих Міністерству оборони Російської Федерації, а також у куточках військового законодавства клубів та бібліотек підпорядкованих військових частин та організацій нормативних правових актів, необхідних для вивчення правового мінімуму, міжнародних нормативних правових актів, навчально-методичної та іншої літератури з правових питань.
3. Начальнику Управління прес-служби та інформації Міністерства оборони Російської Федерації за поданням Правового департаменту Міністерства оборони Російської Федерації організувати розміщення на офіційному сайті Міністерства оборони Російської Федерації нових нормативних правових актів, що стосуються права, свободи та обов'язки військовослужбовців та осіб цивільного персоналу Збройних Сил Російської Федерації .
4. Начальнику Головного управління по роботі з особовим складом Збройних Сил Російської Федерації організувати внесення змін до норм колективної підписки на періодичні видання для особового складу військових частин та організацій Збройних Сил Російської Федерації.
5. Визнати такими, що втратили чинність:
Наказ Міністра оборони Російської Федерації 1999 N 333 «Про правове навчання у Збройних Силах Російської Федерації»;
розділ I додатка до Наказу Міністра оборони Російської Федерації 2008 року N 313 «Про правових актахМіністерства оборони Російської Федерації з питань правової роботи у Збройних Силах Російської Федерації».
Міністр оборони
Російської Федерації
генерал армії
С.ШОЙГУ
додаток
до Наказу Міністра оборони
Російської Федерації
від 7 грудня 2013 р. N 878
I. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1. Ця Інструкція визначає цілі, завдання, організацію та основні форми правового навчання у Збройних Силах Російської Федерації.
Тут і далі в тексті цієї Інструкції, якщо не обговорено особливо, під правовим навчанням розуміється система заходів із правової культури та правового виховання військовослужбовців та осіб цивільного персоналу Збройних Сил Російської Федерації.
2. Правове навчання спрямоване на засвоєння військовослужбовцями та особами цивільного персоналу Збройних Сил Російської Федерації правового мінімуму, норм міжнародного гуманітарного права з метою повсякденної службової діяльності, дотримання законності, підвищення рівня правової культури та правового виховання.
3. Основними завданнями правового навчання є:
підвищення рівня правової культури та правового виховання військовослужбовців та осіб цивільного персоналу Збройних Сил Російської Федерації;
вивчення законодавства України, нормативних правових актів України та Міністерства оборони України, норм міжнародного гуманітарного права, обов'язкових для України, необхідних для здійснення службової діяльності, реалізації прав і свобод військовослужбовців, осіб цивільного персоналу Збройних Сил України та виконання ними своїх обов'язків .
ІІ. ОРГАНІЗАЦІЯ ПРАВОВОГО НАВЧАННЯ
4. Загальне керівництво правовим навчанням здійснює Головне управління роботи з особовим складом Збройних Сил Російської Федерації.
Правовий департамент Міністерства оборони Російської Федерації здійснює методичне керівництво проведення правового навчання. Правовим департаментом Міністерства оборони Російської Федерації щорічно до 1 грудня відповідно до Приблизного переліку тем для вивчення законодавчих актів та інших нормативних правових актів Російської Федерації та Міністерства оборони Російської Федерації, міжнародних нормативних правових актів (Додаток до цієї Інструкції) розробляється перелік нормативних правових актів (правовий) мінімум), які необхідно знати особовому складу Збройних Сил Російської Федерації встановлених категорій та які підлягають вивченню ними у системі правового навчання та правового виховання, що затверджується директором Правового департаменту Міністерства оборони Російської Федерації.
5. Організація правового навчання включає:
аналіз стану правового навчання та правового виховання у військовій частині, вироблення напрямів подальшої роботи та розробку переліку тем для навчання військовослужбовців;
розробку та затвердження планів правової підготовки та правового виховання військовослужбовців та осіб цивільного персоналу Збройних Сил Російської Федерації;
вивчення законодавчих актів та інших нормативних правових актів Російської Федерації та Міністерства оборони Російської Федерації, міжнародних нормативних правових актів;
здійснення контролю за проведенням заходів правового навчання.
Тут і далі у тексті цієї Інструкції, якщо не обумовлено особливо, під військовими частинами розуміються органи військового управління, об'єднання, з'єднання, військові частини та організації, підпорядковані Міністерству оборони Російської Федерації.
6. Організацію правового навчання та безпосереднє керівництво ним у військових частинах здійснюють командири (начальники) та посадові особи органів по роботі з особовим складом за безпосередньою участю посадових осіб юридичної служби Збройних Сил Російської Федерації.
Правові мінімуми встановлюються:
для прапорщиків, мічманів, військовослужбовців, які проходять військову службу за контрактом на посадах солдатів, матросів, сержантів та старшин;
для військовослужбовців, які проходять військову службу на заклик;
для федеральних державних цивільних службовців Міністерства оборони Російської Федерації;
Правові мінімуми визначають знання положень Конституції Російської Федерації, законодавчих актів Російської Федерації, указів Президента Російської Федерації, постанов Уряду Російської Федерації, наказів та директив Міністра оборони Російської Федерації та його заступників, міжнародних нормативних правових актів, що становлять основу міжнародного гуманітарного права. Рішеннями головнокомандувачів видами Збройних Сил Російської Федерації, командувачів пологів військ Збройних Сил Російської Федерації, керівників центральних органів військового управління правові мінімуми доповнюються переліком нормативних правових актів з урахуванням специфіки виду (роду військ) Збройних Сил Російської Федерації, центральних органів військового управління.
7. Офіцери, прапорщики, мічмани та військовослужбовці, які проходять військову службу за контрактом на посадах солдатів, матросів, сержантів та старшин, один раз на 2 роки, а також перед призначенням на вищу військову посаду складають заліки за відповідним правовим мінімумом.
Залік з правового мінімуму є перевіркою знань нормативних правових актів правового мінімуму з використанням тестів.
Контрольні питання як тестів розробляються органами роботи з особовим складом разом із посадовими особами юридичної служби Збройних сил Російської Федерації.
Для прийому заліків у військових частинах в установленому порядку створюється комісія, до складу якої входять заступники відповідних командирів (начальників), посадові особи органів роботи з особовим складом та юридичної служби Збройних Сил Російської Федерації.
Командири військових частин (їм рівні та вище), їх заступники, а також військовослужбовці, що подаються до призначення на зазначені посади, складають заліки з правових мінімумів комісіям вищих органів військового управління.
За результатами здачі заліків за правовим мінімумом офіцерами та прапорщиками (мічманами), військовослужбовцями, які проходять військову службу за контрактом на посадах солдатів, матросів, сержантів та старшин, видається наказ командира військової частини.
Рівень правової підготовки військовослужбовців, які проходять військову службу за контрактом, відображається в атестаційному матеріалі та журналі обліку бойової підготовки у предметі навчання «Громадсько-державна підготовка».
З федеральними державними цивільними службовцями Міністерства оборони Російської Федерації не рідше одного разу на 3 роки проводиться контрольна співбесіда, під час якої оцінюється рівень їх правових знань.
ІІІ. ФОРМИ ПРАВОВОГО НАВЧАННЯ
8. Для організації правового навчання встановлюються обов'язкова та факультативна форми навчання.
У військових частинах правове навчання проводиться на предмет «Громадсько-державна підготовка»:
з офіцерами, прапорщиками (мічманами) - у системі професійно-посадової підготовки;
з військовослужбовцями, які проходять військову службу за контрактом на посадах сержантів та старшин, - у системі посадової підготовки;
з військовослужбовцями, які проходять військову службу за контрактом та за призовом на посадах солдатів і матросів, — у ході планових занять та в години виховної роботи.
У військових освітніх організаціях вищої освіти, підвідомчих Міністерству оборони Російської Федерації, з курсантами та слухачами правове навчання проводиться щодо гуманітарних та соціально-економічних дисциплін відповідно до передбачених навчальними планамита програмами.
Факультативно-правове навчання проводиться:
з офіцерами та прапорщиками (мічманами) - на курсах підготовки та підвищення кваліфікації при військових освітніх організаціях вищої освіти, підвідомчих Міністерству оборони Російської Федерації, на планових правових інформуваннях, лекціях та у бесідах з правових питань із залученням посадових осіб юридичної служби Збройних Сил Російської Федерації;
з військовослужбовцями, які проходять військову службу за контрактом на посадах солдатів, матросів, сержантів і старшин, військовослужбовцями, які проходять військову службу за призовом, особами цивільного персоналу Збройних Сил Російської Федерації - у рамках лекторій правових знань при клубах, єдиних днів правових знань, вечорів питань відповідей та інших заходів, вкладених у вдосконалення дотримання законності, підвищення рівня правової культури та правового виховання.
Інформування особового складу Збройних Сил Російської Федерації з правових питань може проводитись за місцевим радіомовленням, за допомогою засобів наочної агітації, у формі вечорів питань та відповідей, на сторінках періодичного друку, під час проведення юридичних консультаційта інших формах правового та інформаційного забезпечення.
IV. МЕТОДИЧНЕ ТА МАТЕРІАЛЬНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПРАВОВОГО НАВЧАННЯ
9. Правовий департамент Міністерства оборони Російської Федерації, Головне управління по роботі з особовим складом Збройних Сил Російської Федерації та командування військових округів із залученням посадових осіб юридичної служби Збройних Сил Російської Федерації та у взаємодії в установленому порядку з органами військової прокуратури та військовими судами забезпечують розробку методичних рекомендацій щодо здійснення правового навчання особового складу Збройних сил Російської Федерації.
Директор
Правового департаменту
Міністерства оборони
Російської Федерації
О.БЕЗБАБНОВ
додаток
до Інструкції (п. 4)
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ТЕМ ДЛЯ ИЗУЧЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ АКТОВ И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, МЕЖДУНАРОДНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ
I. Основи державно-правового устрою
Права та свободи людини та громадянина, громадянство.
порядок розгляду звернень громадян.
Федеративний устрій, територіальний поділ, розмежування компетенції.
Федеральні органи структурі державної влади.
Вибори, виборча система, референдуми.
ІІ. Загальні питання господарської діяльності
Основи цивільного, земельного права, основи цивільного та арбітражного процесів, основні положення про угоди та представництво.
Державне замовлення, державні потреби.
ІІІ. Праця, працевлаштування, зайнятість населення
Робочий час, час відпочинку.
Дисципліна праці, трудовий порядок.
Розгляд та вирішення трудових спорів.
Проходження державної цивільної служби.
IV. Соціальний захист, пенсії, компенсації
Соціальний захист військовослужбовців та членів їх сімей.
Соціальний захист осіб цивільного персоналу Збройних сил Російської Федерації.
Соціальний захист окремих категорій військовослужбовців та осіб цивільного персоналу Збройних Сил Російської Федерації.
Пенсії військовослужбовцям та їхнім сім'ям, цивільному персоналу Збройних сил Російської Федерації.
Матеріальне забезпечення військовослужбовців та осіб цивільного персоналу Збройних Сил Російської Федерації.
V. Охорона здоров'я
Загальні питанняохорони здоров'я військовослужбовців
VI. Оборона, військовий обов'язок та військова служба
Збройні Сили Російської Федерації та інші війська, військові формуваннята органи.
Комплектування Збройних Сил Російської Федерації військовослужбовцями та особами цивільного персоналу Збройних Сил Російської Федерації.
Підготовка та перепідготовка кадрів.
Військова служба та військовий обов'язок.
Військовослужбовці та їх статус.
Проходження військової службиза контрактом.
Нагороди, почесні звання, нагрудні знаки.
Військова дисципліна та правопорядок. Служба військ.
Загальні питання військової дисципліни.
Види відповідальності військовослужбовців.
VII. Правоохоронні органи
Прокуратура, військова прокуратура.
Органи дізнання у Збройних Силах Російської Федерації.
Протидія корупції
Методичні рекомендації щодо оцінки ефективності діяльності посадових осіб органів військового управління, об'єднань, з'єднань, військових частин, установ, організацій, кадрових органів (відповідальних за роботу з профілактики корупційних та інших правопорушень) щодо протидії корупції та алгоритму їх застосування
Затверджено статс-секретарем –
заступником Міністра оборони
Російської Федерації 16 липня 2018 р.
I. Загальні положення
1. Справжні Методичні рекомендаціїрозроблено з метою формування єдиного підходу до оцінки ефективності реалізації підрозділами з профілактики корупційних та інших правопорушень (далі – підрозділи з профілактики корупційних правопорушень), посадовими особами органів військового управління, об'єднань, з'єднань, військових частин та організацій, створених для виконання завдань, поставлених перед Міністерством оборони Російської Федерації (далі – військові частини), відповідальними за профілактику корупційних та інших правопорушень (далі – відповідальні посадові особи), антикорупційних заходів.
2. Методичні рекомендації сприяють підвищенню ефективності заходів антикорупційної спрямованості, які вживаються підрозділами з профілактики корупційних правопорушень, відповідальними посадовими особами військових частин щодо протидії корупційним правопорушенням серед підлеглих військовослужбовців та працівників (далі, якщо не обумовлено особливо), ефективності реалізації антикорупційних заходів та систему їх розрахунку при здійсненні контролю ефективності реалізації зазначених заходів.
3. При розробці оцінки ефективності реалізації антикорупційних заходів застосовуються показники, що використовуються під час здійснення моніторингу виконання антикорупційних заходів, розроблені Міністерством економічного розвиткуРосійської Федерації, Міністерством праці та соціального захистуРосійської Федерації та Рахунковою палатоюРосійської Федерації у рамках виконання рішення президії Ради при Президентові Російської Федерації щодо протидії корупції від 29 квітня 2013 р. № 37.
ІІ. складники правової основицих Рекомендацій
а) Конституція Російської Федерації;
б) федеральні закони:
від 28 березня 1998 р. № 53-ФЗ «Про військового обов'язкуі військову службу» (далі – Федеральний закон № 53-ФЗ);
від 30 грудня 2001 р. № 197-ФЗ « Трудовий кодексРосійської Федерації» (далі – Федеральний закон № 197-ФЗ);
від 25 грудня 2008 р. № 273-ФЗ «Про протидію корупції» (далі – Федеральний закон № 273-ФЗ);
від 3 грудня 2012 р. № 230-ФЗ «Про контроль за відповідністю витрат осіб, які заміщають державні посади та інших осіб їх доходів» (далі – Федеральний закон № 230-ФЗ);
від 3 грудня 2012 р. № 231-ФЗ «Про внесення змін до окремих законодавчих актів Російської Федерації у зв'язку з прийняттям Федерального закону «Про контроль за відповідністю витрат осіб, які заміщають державні посади, та інших осіб їх доходів» (далі – Федеральний закон № 231-ФЗ);
від 7 травня 2013 р. № 79-ФЗ «Про заборону окремим категоріям осіб відкривати та мати рахунки (вклади), зберігати готівку грошові коштита цінності в іноземних банках, розташованих за межами території Російської Федерації, володіти та (або) користуватися іноземними фінансовими інструментами» (далі – Федеральний закон 2013 року № 79-ФЗ);
в) укази Президента Російської Федерації:
від 12 серпня 2002 р. № 885 «Про затвердження загальних принципівслужбової поведінки державних службовців» (далі – Указ Президента Російської Федерації № 885);
від 18 травня 2009 р. № 557 «Про затвердження переліку посад федеральної державної служби, при призначенні на які громадяни і при заміщенні яких федеральні державні службовці зобов'язані подавати відомості про свої доходи, про майно та зобов'язання майнового характеру, а також відомості про доходи, про майно та зобов'язання майнового характеру свого чоловіка (дружини) та неповнолітніх дітей» (далі - Указ Президента Російської Федерації № 557);
від 18 травня 2009 р. № 559 «Про подання громадянами, які претендують на заміщення посад федеральної державної служби та федеральними державними службовцями відомостей про доходи, про майно та зобов'язання майнового характеру» (далі – Указ Президента Російської Федерації № 559);
від 18 травня 2009 р. № 560 «Про подання громадянами, які претендують на заміщення керівних посад у державних корпораціях, фондах та інших організаціях, особами, які заміщають керівні посади у державних корпораціях, фондах та інших організаціях, відомостей про доходи, про майно та зобов'язання майна характеру» (далі – Указ Президента Російської Федерації № 560);
від 21 вересня 2009 р. № 1065 «Про перевірку достовірності та повноти відомостей, що надаються громадянами, які претендують на заміщення посад федеральної державної служби, та федеральними державними службовцями, та дотримання федеральними державними службовцями вимог до службової поведінки» (далі – Указ Президента Російської Федерації) 1065);
від 1 липня 2010 р. № 821 «Про комісії з дотримання вимог до службової поведінки федеральних державних службовців та врегулювання конфлікту інтересів» (далі – Указ Президента Російської Федерації № 821);
від 21 липня 2010 р. № 925 «Про заходи щодо реалізації окремих положень Федерального закону «Про протидію корупції» (далі – Указ Президента Російської Федерації № 925);
від 2 квітня 2013 р. № 309 «Про заходи щодо реалізації окремих положень Федерального закону «Про протидію корупції» (далі – Указ Президента Російської Федерації № 309);
від 2 квітня 2013 р. № 310 «Про заходи щодо реалізації окремих положень Федерального закону «Про контроль за відповідністю витрат осіб, які заміщають державні посади, та інших осіб їх доходів» (далі – Указ Президента Російської Федерації
№ 310);
від 8 липня 2013 р. № 613 «Питання протидії корупції» (далі – Указ Президента Російської Федерації № 613);
від 23 червня 2014 р. № 453 «Про внесення змін до деяких актів Президента Російської Федерації з питань протидії корупції» (далі – Указ Президента Російської Федерації № 453);
від 29 червня 2018 р. № 378 "Про Національний план протидії корупції на 2018-2020 роки" (далі – Указ Президента Російської Федерації № 378);
г) постанови Уряду Російської Федерації:
від 5 липня 2013 р. № 568 «Про поширення на окремі категорії громадян обмежень, заборон та обов'язків, встановлених Федеральним законом «Про протидію корупції» та іншими федеральними законами з метою протидії корупції» (далі – постанова Уряду Російської Федерації № 568);
від 9 січня 2014 р. № 10 «Про порядок повідомлення окремими категоріямиосіб про отримання подарунку у зв'язку з їх посадовим становищем або виконанням ними службових (посадових) обов'язків, здавання та оцінки подарунка, реалізації (викупу) та зарахування коштів, виручених від його реалізації» (далі – постанова Уряду Російської Федерації № 10);
д) накази Міністра оборони Російської Федерації:
від 15 квітня 2013 р. № 285 «Про розповсюдження на працівників, які заміщають окремі посади на підставі трудового договорув організаціях, створених до виконання завдань, поставлених перед Міністерством оборони Російської Федерації, обмежень, заборон і обов'язків, встановлених для федеральних державних цивільних службовців» (далі – наказ Міністра оборони Російської Федерації № 285);
від 20 червня 2013 р. № 463 «Про покладання функцій щодо профілактики корупційних та інших правопорушень у Міністерстві оборони Російської Федерації» (далі – наказ Міністра оборони Російської Федерації № 463);
від 26 червня 2013 р. № 478 «Про затвердження Порядку подання громадянами, які претендують на заміщення посад військової служби, федеральної державної цивільної служби в Міністерстві оборони Російської Федерації, посад в організаціях, створених для виконання завдань, поставлених перед Міністерством оборони Російської Федерації, військовослужбовцями, федеральними державними цивільними службовцями відомостей про доходи, про майно та зобов'язання майнового характеру та працівниками відомостей про доходи, витрати, про майно та зобов'язання майнового характеру» (далі – наказ Міністра оборони Російської Федерації № 478);
від 29 червня 2013 р. № 484 «Про затвердження Положення про перевірку достовірності та повноти відомостей, що надаються громадянами, які претендують на заміщення посад, та працівниками, які заміщають посади в організаціях, створених для виконання завдань, поставлених перед Міністерством оборони, та дотримання працівниками вимог до службову поведінку» (далі – наказ Міністра оборони Російської Федерації № 484);
від 5 квітня 2014 р. № 215 «Про затвердження Порядку подання відомостей про витрати військовослужбовцями Збройних Сил Російської Федерації та федеральними державними цивільними службовцями Міністерства оборони Російської Федерації» (далі – наказ Міністра оборони Російської Федерації № 215);
від 5 квітня 2014 р. № 217 «Про Перелік посад військової служби, федеральної державної цивільної служби в Міністерстві оборони Російської Федерації, посад в організаціях, створених для виконання завдань, поставлених перед Міністерством оборони Російської Федерації, заміщення яких тягне за собою розміщення відомостей про свої доходи, витрати, про майно та зобов'язання майнового характеру, а також відомостей про доходи, витрати, про майно та зобов'язання майнового характеру свого чоловіка (дружини) та неповнолітніх дітей на офіційному сайті Міністерства оборони Російської Федерації» (далі – наказ Міністра оборони Російської Федерації №) 217);
від 10 червня 2014 р. № 388 «Про комісії організацій, створених для виконання завдань, поставлених перед Міністерством оборони Російської Федерації, щодо дотримання вимог до службової поведінки працівників та врегулювання конфлікту інтересів» (далі – наказ Міністра оборони Російської Федерації № 388);
від 2 липня 2018 р. № 370 "Про затвердження Плану протидії корупції у Збройних Силах Російської Федерації на 2018-2020 роки" (далі – наказ Міністра оборони Російської Федерації № 370).
ІІІ. Рекомендації щодо оцінки ефективності діяльності підрозділів з профілактики корупційних правопорушень, відповідальних посадових осіб військових частин щодо протидії корупції та алгоритм їх застосування
5. При оцінці ефективності діяльності підрозділів з профілактики корупційних правопорушень, відповідальних посадових осіб виконання антикорупційних заходів слід приділити увагу таким елементам:
якість укомплектованості підрозділів із профілактики корупційних правопорушень;
призначення відповідальних посадових осіб зі складу кадрових служб військових частин відповідно до Указу Президента Російської Федерації №1065;
організація діяльності та функціонування підрозділу з профілактики корупційних правопорушень (відповідальної посадової особи);
забезпечення дотримання федеральними державними службовцями, військовослужбовцями та працівниками (далі – державні службовці та працівники) обмежень та заборон, вимог щодо запобігання або врегулювання конфлікту інтересів, виконання ними обов'язків, встановлених Федеральним законом № 273-ФЗ та іншими федеральними законами (далі – вимоги до поведінці);
вжиття заходів щодо виявлення та усунення причин та умов, що сприяють виникненню конфлікту інтересів;
забезпечення діяльності комісій щодо дотримання вимог до службової поведінки та врегулювання конфлікту інтересів (атестаційних комісій);
надання державним службовцям та працівникам консультативної допомоги з питань, пов'язаних із застосуванням на практиці вимог до службової поведінки та загальних принципів службової поведінки державних службовців, затверджених Указом Президента Російської Федерації № 885, а також
з повідомленням відповідної посадової особи Міністерства оборони Російської Федерації (роботодавця), органів прокуратури Російської Федерації, інших федеральних державних органівпро факти вчинення державними службовцями та працівниками, корупційних правопорушень, ненадання ними відомостей або подання недостовірних або неповних відомостей про доходи, про майно та зобов'язання майнового характеру (далі – відомості);
забезпечення реалізації державними службовцями та працівниками обов'язки повідомляти відповідну посадову особу Міністерства оборони Російської Федерації (роботодавця), органи прокуратури Російської Федерації, інші федеральні державні органи про всі випадки звернення до них будь-яких осіб з метою схиляння їх до скоєння корупційних правопорушень;
організація правової освіти державних службовців та працівників;
проведення службових перевірок;
здійснення (забезпечення) перевірки достовірності та повноти відомостей, що надаються державними службовцями та працівниками, перевірки дотримання ними вимог до службової поведінки;
підготовка відповідно до компетенції проектів нормативних правових актів щодо протидії корупції;
взаємодія з правоохоронними органами у встановленій сфері діяльності;
аналіз відомостей про доходи, що подаються громадянами, які претендують на заміщення посад державної служби, та державними службовцями, відомостей про дотримання державними службовцями вимог до службової поведінки, про запобігання або врегулювання конфлікту інтересів та дотримання встановлених для них заборон, обмежень та обов'язків, відомостей , що заміщали посади державної служби, обмежень під час укладання ними після звільнення з федеральної державної служби трудового договору та (або) цивільно-правового договору у випадках, передбачених федеральними законами, а також при здійсненні аналізу таких відомостей проведення бесід із зазначеними громадянами та державними службовцями з них згоди, отримання від них за їх згодою необхідних пояснень, отримання від органів прокуратури Російської Федерації, інших федеральних державних органів, державних органів суб'єктів Російської Федерації, територіальних органів федеральних державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій інформації про дотримання державними службовцями вимог до службової поведінки, вивчення поданих громадянами або державними службовцями відомостей, іншої отриманої інформації.
Додатковими показниками є:
забезпечення підготовки відомостей, що підлягають розміщенню на офіційному веб-сайті Міністерства оборони Російської Федерації;
робота зі зверненнями громадян щодо фактів корупції;
отримання інформації про можливі порушення та подальше реагування;
перепідготовка та підвищення кваліфікації посадових осіб, підрозділів із профілактики корупційних правопорушень (відповідальних посадових осіб);
організація зберігання відомостей про доходи;
стан правопорядку та військової (трудової) дисципліни у військовій частині.
6. Оцінка ефективності діяльності підрозділів з профілактики корупційних правопорушень (відповідальних посадових осіб) провадиться на основі показників, зазначених у додатку № 1 до цих Методичних рекомендацій, у такому порядку:
у ході перевірочних та контрольних заходів оцінюються показники ефективності діяльності підрозділів із профілактики корупційних правопорушень (відповідальних посадових осіб військових частин);
рішення про включення конкретних показників ефективності діяльності підрозділів із профілактики корупційних правопорушень (відповідальних посадових осіб) приймається з урахуванням поставлених завдань ( встановлених функцій) (якщо функції не покладено – ставиться бал як за реалізований захід).
7. Оцінка здійснюється у балах на основі 50 показників, що відображають поточну діяльність підрозділів з профілактики корупційних правопорушень (відповідальних посадових осіб).
8. Оцінка діяльності здійснюється за 100-бальною шкалою шляхом складання показників за кожним розділом.
9. Максимальний підсумковий бал, який може бути отриманий підрозділом із профілактики корупційних правопорушень (відповідальною посадовою особою) – 100.
10. Ефективність роботи підрозділів з профілактики корупційних правопорушень (відповідальних посадових осіб) вважається за підсумкового результату, що дорівнює:
від 90 до 100 балів – високою;
від 70 до 90 балів – середньої;
від 50 до 70 балів – низька;
менше 50 балів – незадовільною.
11. Стан правопорядку та військової (трудової) дисципліни у військовій частині оцінюється:
- «задовільно», якщо допущено трохи більше двох встановлених органами військової прокуратури, військовими слідчими органами чи судом випадків скоєння державними службовцями (працівниками) злочинів корупційної спрямованості; злочинів, пов'язаних із розкраданням грошових та матеріальних коштів у особливо великих розмірах;
- "незадовільно", якщо не виконані вимоги на оцінку "задовільно".
12. Ефективність роботи підрозділів з профілактики корупційних правопорушень (відповідальних посадових осіб військової частини) не може бути оцінена "високою" або "середньою", якщо стан правопорядку та військової (трудової) дисципліни у військовій частині оцінено на "незадовільно".
13. Із затвердженням цих Методичних рекомендацій втрачають чинність Критерії оцінки показників стану роботи з профілактики корупційних та інших правопорушень у групах з профілактики корупційних та інших правопорушень військових округів (флотів), затверджені статс-секретарем – заступником Міністра оборони Російської Федерації17. а також Методичні рекомендації щодо оцінки ефективності діяльності посадових осіб органів військового управління, об'єднань, з'єднань, військових частин, установ, організацій, кадрових органів (відповідальних за роботу з профілактики корупційних та інших правопорушень) щодо протидії корупції та алгоритму їх застосування, затверджених статс-секретарем - Заступником Міністра оборони Російської Федерації 23 грудня 2014 р.
НАЧАЛЬНИК ГОЛОВНОГО УПРАВЛІННЯ КАДРІВ
МІНІСТЕРСТВА ОБОРОНИ РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ
генерал-полковник
В.Горемикін
Показники
ефективності діяльності підрозділів із профілактики корупційних правопорушень (відповідальних посадових осіб військових частин
протидії корупції)
Наказ Міністерства освіти і науки Російської Федерації (Мінобрнауки Росії) від 21 серпня 2015 р. N 878 р. Москва «Про затвердження Порядку комплектування учнями федерального державного бюджетного навчального закладу «Міжнародний дитячий центр «Артек»
Реєстраційний N 38992
Відповідно до частини 5 статті 77 Федерального закону від 29 грудня 2012 р. N 273-ФЗ «Про освіту в Російській Федерації» (Збори законодавства Російської Федерації, 2012, N 53, ст. 7598; 2013, N 19, ст. 2326; № 23, ст. ст., ст. , Ст. 72; наказую:
Затвердити Порядок комплектування учнями федерального державного бюджетного освітньої установи«Міжнародний дитячий центр"Артек".
Виконувач обов'язків Міністра
Порядок комплектування учнями федерального державного бюджетного навчального закладу «Міжнародний дитячий центр «Артек»
I. Загальні положення
1. Порядок комплектування учнями федеральної державної бюджетної освітньої установи «Міжнародний дитячий центр «Артек» (далі відповідно — Порядок, Центр) визначає правила зарахування на навчання за додатковими загальнорозвивальними програмами, що забезпечують розвиток інтелектуальних, творчих та прикладних здібностей учнів (далі).
2. Комплектування учнями Центру здійснюється у межах загальної кількостімісць Центру, що визначається відповідно до санітарно-епідеміологічних вимог до влаштування, утримання та організації роботи стаціонарних організацій відпочинку та оздоровлення дітей, затверджених постановою Головного державного санітарного лікаря Російської Федерації від 27 грудня 2013 р. N 73 (зареєстровано Міністерством юстиції Російської Федерації 18 квітня 2 м., реєстраційний N 32024), санітарно-епідеміологічними вимогами до влаштування, утримання та організації режиму роботи дошкільних освітніх організацій, затвердженими постановою Головного державного санітарного лікаря Російської Федерації від 15 травня 2013 р. N 26 (зареєстровано Міністерством юстиції Російської Федерації 23 ., реєстраційний N 28564), із змінами, внесеними постановою Головного державного санітарного лікаря Російської Федерації від 20 липня 2015 р. N 28 (зареєстровано Міністерством юстиції Російської Федерації 3 серпня 2015 р., реєстраційний N 38312), санітарно- організації навчання у загальноосвітніх установах, затвердженими постановою Головного державного санітарного лікаря Російської Федерації від 29 грудня 2010 р., N 189 (зареєстровано Міністерством юстиції Російської Федерації 3 березня 2011 р., реєстраційний N 19993), із змінами, внесеними постановами Головного державного лікаря від 29 червня 2011 р. N 85 (зареєстровано Міністерством юстиції Російської Федерації 15 грудня 2011 р., реєстраційний N 22637) та від 25 грудня 2013 р. N 72 (зареєстровано Міністерством юстиції Російської Федерації 27 березня 2017 р., 3 та санітарно-епідеміологічними вимогами до влаштування, утримання та організації режиму роботи освітніх організацій додаткової освіти дітей, затвердженими постановою Головного державного санітарного лікаря Російської Федерації від 4 липня 2014 р. N 41 (зареєстровано Міністерством юстиції Російської Федерації 20 серпня 2014 р., реєстраційний ), у межах державного завдання на черговий фінансовий рік та плановий період та на підставі договорів про освіту на навчання за додатковими освітніми програмами (далі — договір на навчання).
3. Міністерство освіти і науки Російської Федерації доводить до відома суб'єктів Російської Федерації інформацію про кількість місць у Центрі у вигляді визначення:
регіональної квоти, що розподіляється за суб'єктами Російської Федерації пропорційно до загальної чисельності дітей, які проживають у відповідному суб'єкті Російської Федерації (не менше 30% від загальної кількості місць прийому по ДОП);
тематичної квоти для талановитих та обдарованих дітей, які освоюють ДОП у рамках реалізації пріоритетних напрямків державної політикищодо забезпечення прав та законних інтересів дитини у сфері освіти, виховання, молодіжної політики, відпочинку дітей та їх оздоровлення (не менше 30% від загальної кількості місць прийому за ДОП);
спеціальної квоти для дітей, які мають пріоритетне право зарахування на навчання без відбору (не менше 10% від загальної кількості місць прийому ДОП).
У рамках цього Порядку пріоритетним правом визнається підтримка дітей, які вчинили вчинки, пов'язані із захистом життя людей; виявили видатні здібності (показали високий рівеньінтелектуальних та творчих здібностей, здібностей до занять фізичною культуроюта спортом, інтересу до наукової (науково-дослідної) діяльності, творчої діяльності, фізкультурно-спортивної діяльності, на пропаганду наукових знань, творчих та спортивних досягнень); переможців конкурсів; лідерів дитячих громадських об'єднань; дітей, що знаходяться на територіях, що терплять стихійні лихаабо інші обставини непереборної сили, а також дитячих художніх колективів, що направляються до Центру для забезпечення культурної частини освітньої програми змін Центру.
4. Комплектування учнями Центру на навчання з ДОП здійснюється на підставі відбору дітей, які освоюють освітні програми основного загального та середнього загальної освіти. Відбір за регіональною квотою здійснюється відповідним суб'єктом Російської Федерації, тематичною – Центром, спеціальною – Міністерством освіти і науки Російської Федерації.
Загальна кількість місць у Центрі визначається Центром на рік, з урахуванням річного плану розподілу путівок Центру суб'єктами Російської Федерації, графіка заїздів до Центру, освітньої програми змін Центру, що затверджуються Центром з урахуванням рівня та спрямованості реалізованих Центром ДОП.
5. З метою забезпечення безперервності освітнього процесу діти, які освоюють у Центрі ДОП у період з 1 вересня по 25 травня (за винятком канікулярного часу), зараховуються відповідно до законодавства про освіту на навчання за освітніми програмами початкової загальної, основної загальної та середньої загальної освіти з урахуванням класу навчання на підставі заяви батька (законного представника) дитини.
6. З метою інформування про правила комплектування Центр не пізніше 1 грудня року, що передує зарахуванню учнів до Центру, розміщує на офіційному сайті в інформаційно-телекомунікаційній мережі «Інтернет» (далі — офіційний сайт):
а) перелік ДОП, за якими Центр проводитиме зарахування, у тому числі про початок проведення відбору дітей (за наявності);
б) інформацію про регіональну квоту відповідного суб'єкта Російської Федерації, зазначеної в абзаці другому пункту 3 цього Порядку, відповідно до річного плану розподілу путівок Центру по суб'єктах Російської Федерації;
в) кількість місць, які надаються безкоштовно на навчання за ДОП дітей, які мають пріоритетне право зарахування на навчання без відбору;
г) інформацію про строки проведення зарахування, у тому числі про строки та місця прийому документів для відбору, зазначеного у пункті 4 цього Порядку, та їх зарахування на навчання;
д) інформацію про поштові та (або) електронні адреси для направлення документів, необхідних для відбору та зарахування дітей на навчання;
е) вимоги до стану здоров'я дитини, перелік необхідних медичних документів, а також перелік медичних протипоказань та медичних обмежень для зарахування дитини до Центру, передбачених законодавством Російської Федерації;
ж) інформацію про умови проживання у Центрі;
з) зразок договору навчання.
7. При зарахуванні дітей до Центру на навчання за ДОП батьками (законними представниками) дитини подаються до Центру:
заяву батька (законного представника) дитини;
копія документа, що засвідчує особу дитини (копія свідоцтва про народження дитини, при досягненні 14 років – копія паспорта);
копія полісу обов'язкового медичного страхування дитини;
медична довідка на дитину, яка від'їжджає до санаторного оздоровчого табору, за формою N 079/у, затверджена наказом Міністерства охорони здоров'я Російської Федерації від 15 грудня 2014 р. N 834н (зареєстрований Міністерством юстиції Російської Федерації 20 лютого 2015 р., реєстраційний N 3 висновком лікаря про стан здоров'я дитини та відомостями про відсутність медичних протипоказань до направлення дитини до Центру, видані медичною організацією не більше ніж за 10 днів до від'їзду дитини до Центру;
висновок лікаря про відсутність контактів дитини з інфекційними хворими, виданий не раніше ніж за три дні до від'їзду дитини до Центру;
поінформована добровільна згода батька (законного представника) дитини на види медичних втручань, включені до Переліку певних видівмедичних втручань, на які громадяни дають поінформовану добровільну згоду при виборі лікаря та медичної організаціїдля отримання первинної медико-санітарної допомоги, за формою, затвердженою наказом Міністерства охорони здоров'я Російської Федерації від 20 грудня 2012 р. N 1177н (зареєстрований Міністерством юстиції Російської Федерації 28 червня 2013 р., реєстраційний N 28924).
8. У заяві батька (законного представника) дитини зазначаються:
а) прізвище, ім'я, по батькові (за наявності) дитини;
б) відсутність або наявність обмежень щодо можливості здоров'я, у тому числі інвалідність дитини, необхідності створення спеціальних умов для освоєння освітніх програм основної загальної, середньої загальної освіти, ДОП та знаходження дитини в Центрі;
в) прізвище, ім'я, по батькові (за наявності) батька (законного представника) дитини;
г) адресу місця проживання дитини, її батька (законного представника), контактні телефони батька (законного представника) дитини та (або) електронну адресу (за бажанням);
д) відомості про громадянство (відсутність громадянства);
е) відомості про клас та профіль (за наявності) навчання в організації, яка здійснює освітню діяльність за місцем проживання;
ж) найменування освітніх програм.
У заяві фіксуються із засвідченням особистим підписом батька (законного представника) дитини такі факти:
1) ознайомлення (у тому числі через офіційний сайт) із копією ліцензії на здійснення освітньої діяльності(З додатком);
2) згоду на обробку персональних даних батька (законного представника) дитини, а також дитини у порядку, встановленому законодавством України;
3) згоду на участь дитини у спортивних, туристичних та інших заходах, що проводяться Центром у рамках затвердженої ДОП відповідної зміни Центру;
4) із правилами внутрішнього розпорядку Центру;
5) згоду на здачу цінних речей дитини на зберігання до спеціально відведених місць (сейфи, камери зберігання), які розташовані в Центрі. У разі відмови від здачі на зберігання матеріальних цінностейЦентр несе за них відповідальності;
6) поінформована добровільна згода у разі наявності загрози життю та здоров'ю дитини на надання медичної допомоги у невідкладній та екстреній формах, у стаціонарних умовах, трансфузію (переливання) донорської крові та (або) її компонентів, а також іншу медичну допомогу, необхідну для збереження життя та здоров'я дитини, включаючи доставлення дитини до медичного закладу та повернення назад до Центру здійснюється медичними працівниками Центру.
9. Усі документи для зарахування дитини до Центру подаються російською мовою або разом із завіреним у встановленому порядку перекладом російською мовою.
10. Зарахування дітей на навчання до Центру оформляється розпорядчим актом Центру. Інформація про зарахування дитини до Центру розміщується на інформаційному стенді Центру, а також на офіційному сайті Центру в день видання зазначеного розпорядчого акта Центру, але не пізніше ніж за 10 днів до початку заїзду дітей до Центру.
Популярне:
- Заступник прокурора РТ СТАРОСТИН Сергій Петрович Заступник прокурора Республіки Татарстан, старший радник юстиції. Народився 26 лютого 1967 року у м. Казані. 1990 року закінчив Казанський державний університетза […]
- Жовтневий районний суд м. Улан-Уде Республіки Бурятія Жовтневий районний суд м. Улан-Уде був утворений у 1961 році шляхом об'єднання народних судів 1 та 2 ділянок Жовтневого району, які до 1957 року називалися судами 1 […]
- Податок на авто Машина 2006 року випуску. Обсяг 1.990. Скільки буде податок на автомобіль? Машина 2006 випуску. Обсяг 1.990. Скільки буде податок на автомобіль? Транспортний податок Здрастуйте […]
- Симонов прокурор У суботу, 27 травня 2017 року на стадіоні «Лужники» у Москві відбувся XXIII розіграш Кубка пам'яті прокурора Дзержинського району м. Москви Валерія Івановича Севрюгіна, який загинув при виконанні службових [...]
- Про державні пенсії у Російської Федераціївід 20 листопада 1990 р. В даний час у пенсійному законодавстві (Законі про трудові пенсії) і на практиці використовуються різні поняттястажу. У наведеній нижче таблиці, […]
- "Злочинів без доказів не буває". Омський криміналіст ділиться досвідом Про що можуть розповісти відбитки пальців, почерк, сліди злому та навіть… запах із місця злочину – читайте в інтерв'ю «АіФ в Омську». Всі […]
- Допомога на дітей старше півтора року Рубрику веде кандидат економічних наукКерівник Центру з вивчення проблем народонаселення економічного факультету МДУ Валерій ЄЛІЗАРОВ Як розвивалася система економічної […]
- Калькулятор страховки южураласко Напишіть розгорнутий відгук, Вас почують Немає часу писати? Проголосуйте в соціальних мережах у 2 кліки Інформація про «ЮЖУРАЛ-АСКО» ТОВ «СК ЮЖУРАЛ-АСКО» заснована в 1990 році і є однією з [...]
Медаль "За трудову доблесть" Міністерство Оборони з латуні на п'ятикутній колодці. Кріплення – шпилька.
Характеристики
- 32 мм
- Шпильковий затискач
- Муарова стрічка
- Пластиковий футляр
- Латунь, холодна емаль
Медаль "За трудову доблесть" МО РФ
Медаль "За трудову доблесть" Міністерства Оборони Російської Федерації. Пільги та виплати, опис зовнішнього вигляду, статус, ціна медалі «За трудову доблесть» МО РФ Купити копію нагороди у воєнторгу Воєнпро вартістю 499 рублів з доставкою по Москві, РФ, СНД.
Медаль "За трудову доблесть" - відомча нагорода МО РФ (раніше була заснована наказом Міністра Оборони номер 310 від п'ятого червня двохтисячного). На сьогоднішній день вручення цієї відзнаки регулюється указом Міністра Оборони РФ від 05 квітня 2014 № 220, з урахуванням поправок прийнятих указом міністра оборони від 27.10.16 р. номер 692.
До 2016 року дані медалі та посвідчення до них виготовлялися за статтею речей. забезпечення за рахунок Міноборони, після шістнадцятого - закріпили до статті витрат геральдичного забезпечення.
Сучасна російська медаль "За трудову доблесть" МО РФ має передісторію в радянську епоху. У період прогресу Радянського Союзуі зміцнення його могутності, керівництво задалося думкою у тому, як можна додатково простимулювати людей збільшення продуктивність праці. Тоді й почали з'являтись різні нагороди, ідеологічні заохочення, медалі (у тому числі й «За трудову доблесть»).
Положення про медаль за трудову доблесть МО РФ
Ця нагорода введена для заохочення цивільних, зайнятих роботою на зміцнення Збройних Сил. Видавалася вона за певні заслуги, яких так само відноситься бездоганна робота протягом тривалого часу на державній службі.
Отримати медаль можуть особи, які зробили великі вклади у культуру, медицину, освіту, науку. Отримати її можуть працівники, які займаються навчанням, і підготовкою нових кадрів.
Для отримання медалі «За трудову доблесть» особа, яка нагороджується, повинна підходити за наступним критерієм:
Сумарний стаж бездоганної роботи у Збройних Силах має бути не меншим за п'ятнадцять років;
Розглядати претендента на здобуття медалі необхідно спільно з профспілковими організаціями, які є представниками трудового колективу. Тож у поданні до нагороди ставить свій підпис як командувач, а й начальник профспілкових органів.
Вручає цю медаль особисто Міністр оборони Росії.
Медаль «За трудову доблесть» МО РФ закріплюється на кителі в районі лівих грудей. Якщо на формі важать інші нагороди, видані державою, цей відзнака повинен бути після них.
Після внесення до Федеральний закон«Про ветеранів» змін, людина, яка отримала нагороду «За трудову доблесть», відпрацювавши необхідний трудовий стаж, може бути нагороджена званням «ветеран праці».
Описмедалі за трудову доблесть МО РФ
Відкарбована медаль на стандартних заготовках круглої формиз діаметром 32 мм та виступаючими бортами з двох сторін. Виплавляють заготівлю з бронзи темного кольору.
У центральній частині аверсу нанесено гравіювання герба міністерства оборони, обвите гілками дуба.
На зворотний бік медалі нанесено три написи:
- зверху – «Міністерство оборони»;
- центр – «За трудову доблесть»;
- знизу – «Російській Федерації».
Медаль за допомогою вуха та кільця з'єднана зі стандартною 5-кутною колодою, обшитою шовковою стрічкою, що має ширину 24 мм. На стрічку нанесені такі смуги (праворуч наліво): чорна, шириною 2 мм, помаранчева - 10 мм;, червона -5 мм, синя - 2 мм, червона - 5мм.
Оборотна сторона містить опуклий напис у центрі «ЗА ТРУДОВУ ДОБЛІСТЬ» та по колу «МІНІСТЕРСТВО ОБОРОНИ РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ».
Колодка, до якої за допомогою кільця та вушка кріпиться медаль «За трудову доблесть» Міноборони, покрита стрічкою муару, що містить у собі кілька колірних відтінків. З зовнішнього боку п'ятикутної колодки знаходиться червона стрічка із синьою вертикальною смугою в центрі, а друга половина затягнута гірчичною смужкою із чорним оздобленням.
До медалі додається чистий бланк посвідчення. Виплати та пільги за медаль "За трудову доблесть" МО РФ не передбачені, але кавалери нагороди можуть розраховувати на отримання звання "ветеран праці", а також на першочергове вручення ювілейних нагород та відзнак, присвячених річниці перемоги у Великій Вітчизняній Війні.
Купити медаль «За трудову доблесть» МО РФ
Ця нагорода введена відносно недавно, у зв'язку з цим не таке вже й велика кількістьлюдей, які її отримали. Купити медаль «За трудову доблесть» МО РФ за ціною 2500-3000 рублів з посвідченням та в ідеальному станіможна на різних аукціонах, але пропозиція вкрай обмежена. Медаль "За трудову доблесть" МО РФ, безперечно, може зацікавити вас, якщо ви захоплюєтеся фалеристикою.
Наш інтернет-магазин «Воєнпро» готовий запропонувати вам широкий вибір медалей, значків та різної нагородної атрибутики за низькими цінами. У нас ви зможете замовити копію медалі "За трудову доблесть" МО РФ всього за 499р.
Наші медалі зроблені за допомогою кращого обладнання та відрізняються найвищою якістю.
У каталозі магазину представлені сувенірні муляжі нагород для використання в особистих колекціях фалеристів, освітніх цілях, патріотичних та історичних стендах, телевізійних зйомках, театральних виставах та військових реконструкціях з метою військово-патріотичного виховання та підготовки молоді до військової служби.
Щоб уникнути непорозумінь та дотримання повної законності використання виробу, на муляжі відсутні номери, матеріали виготовлення не є дорогоцінними металами.
Діяльність інтернет-магазину "Воєнпро" не суперечить статті 71 Конституції РФ, Указу Президента РФ від 2 березня 1994 р. № 442 01.3, п.12 "Положення про державні нагороди Російської Федерації" в редакції від від 25.07.2014 N 529, Статті КК РФ та іншим вимогам Законодавства Російської Федерації.
Організація нормативно-правового та методичного забезпечення діяльності військових представництв Міністерства оборони, а також керівництво військовими представництвами, підпорядкованими начальнику озброєння Збройних Сил Російської Федерації – заступнику Міністра оборони Російської Федерації, були покладені на новостворене Управління військових представництв Міністерства оборони Російської Федерації (Умовне найменування Управління - військова частина 52859, адреса для листування: 119160, м. Москва).
Завдання та функції Управління були визначені Положенням про Управління військових представництв Міністерства оборони Російської Федерації, затвердженим наказом начальника озброєння Збройних Сил Російської Федерації – заступником Міністра оборони Російської Федерації від 21 квітня 2005 року № 5.
Технічне керівництво військовими представництвами продовжувало здійснюватись Управліннями замовлень та поставок за належністю продукції. Діяльність Управління військових представництв із взаємодії з Управліннями замовлень та поставок координувалося начальником Управління начальника озброєння – заступником начальника озброєння Збройних Сил Російської Федерації.
Зразкова форма наказу про правове навчання у військовій частині, Зразки документів, Зразкові формидокументів підрозділів юридичної служби Збройних сил РФ
П Р І К А З
КОМАНДИРА ВІЙСЬКОВОЇ ЧАСТИНИ 00000
·____
«___»___________ 200 __ р. м. Курськ
Про правове навчання
На виконання вимог наказу Міністра оборони Російської Федерації 1999 року
· 333 «Про правове навчання у Збройних Силах Російської Федерації» та директиви 1999 року
· Д-6 «Про правові мінімуми», з метою здійснення ефективних заходів з виховання високої правової культури військовослужбовців та осіб цивільного персоналу, вдосконалення правової роботи, зміцнення законності та правопорядку, поліпшення правової підготовки особового складу військової частини 00000, реалізації зобов'язань Російської Федерації щодо поширення знань про міжнародне гуманітарне право, ПРИКАЗИВА (
Затвердити Інструкцію про правове навчання, що додається.
Вважати правову підготовку військовослужбовців та осіб цивільного персоналу військової частини 00000 пріоритетної у справі зміцнення законності та правопорядку.
Дозабезпечення військової частини 00000 необхідними наказами та директивами здійснювати у порядку, встановленому наказом Міністра оборони Російської Федерації 1989 року
· 0310.
З цією метою організувати обов'язкову передплату на Російську газетута журнал «Право у Збройних Силах» відповідно до норм, встановлених директивою Міністра оборони Російської Федерації 1998 року
· Д-10.
Наказ довести до військовослужбовців та осіб цивільного персоналу військової частини 00 000.
КОМАНДИР ВІЙСЬКОВОЇ ЧАСТИНИ 00000
генерал-майор
О.Федоров
НАЧАЛЬНИК ШТАБА ВІЙСЬКОВОЇ ЧАСТИНИ 00000
полковник
О.Сидоренко
Додаток
до наказу командира
військовій частині 00000
2000 року
· ___
І Н С Т Р У К Ц І Я
про правове навчання
I. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1. Ця Інструкція визначає завдання, організацію та основні форми правового навчання у військовій частині 00000.
2. Правове навчання
· Це система загальної та постійної правової підготовки та правового виховання військовослужбовців та осіб цивільного персоналу Збройних Сил Російської Федерації.
Правове навчання є складовою бойової підготовки та виховної роботи у військовій частині 00000.
Правове навчання спрямоване на засвоєння всіма складами військовослужбовців та особами цивільного персоналу військової частини 00000 встановленого правового мінімуму (додаток
· 1 до цієї Інструкції) норм міжнародного гуманітарного права з метою здійснення повсякденної службової діяльності, дотримання законності, підвищення рівня правової культури та правового виховання.
3. Завданнями правового навчання є (
забезпечення глибокого розуміння військовослужбовцями та особами цивільного персоналу військової частини 00000 питань формування правової держави, підвищення рівня правової культури особового складу;
Наказ Міністра оборони РФ від 7 грудня 2013 р. N 878
"Про правове навчання у Збройних Силах Російської Федерації"
З метою здійснення ефективних заходів щодо виховання високої правової культури військовослужбовців та осіб цивільного персоналу Збройних Сил Російської Федерації, удосконалення правової роботи, зміцнення законності та правопорядку, поліпшення правової підготовки особового складу, реалізації зобов'язань Російської Федерації щодо поширення знань про міжнародне гуманітарне право наказую:
1. Затвердити Інструкцію з організації правового навчання у Збройних Силах Російської Федерації.
2. Заступникам Міністра оборони Російської Федерації, головнокомандувачам видів Збройних Сил Російської Федерації, командувачам військ військових округів, флотів, пологів військ Збройних Сил Російської Федерації, керівникам центральних органів військового управління, начальникам (керівникам) організацій Збройних Сил Російської Федерації:
вважати правове навчання та навчання норм міжнародного гуманітарного права складовою суспільно-державної підготовки, одним із засобів зміцнення законності та правопорядку у Збройних Силах Російської Федерації, удосконалення правових знань військовослужбовців та осіб цивільного персоналу Збройних Сил Російської Федерації. Приділяти особливу увагу правовому навчанню командирів військових частин (кораблів), їх заступників, начальників штабів;
вжити заходів щодо забезпечення підпорядкованих військових частин та організацій необхідною кількістю нормативних правових актів Російської Федерації та Міністерства оборони Російської Федерації, міжнародних нормативних правових актів, іншою довідковою літературою та регулярно оновлюваними електронними правовими системами;
забезпечити бібліотеки підлеглих військових частин та організацій підпискою на періодичні видання з правової тематики;
забезпечити утримання у кабінетах військового законодавства військових освітніх організацій вищої освіти, підвідомчих Міністерству оборони Російської Федерації, а також у куточках військового законодавства клубів та бібліотек підпорядкованих військових частин та організацій нормативних правових актів, необхідних для вивчення правового мінімуму, міжнародних нормативних правових актів, навчально-методичної та іншої літератури з правових питань.
3. Начальнику Управління прес-служби та інформації Міністерства оборони Російської Федерації за поданням Правового департаменту Міністерства оборони Російської Федерації організувати розміщення на офіційному сайті Міністерства оборони Російської Федерації нових нормативних правових актів, що стосуються права, свободи та обов'язки військовослужбовців та осіб цивільного персоналу Збройних Сил Російської Федерації .
4. Начальнику Головного управління по роботі з особовим складом Збройних Сил Російської Федерації організувати внесення змін до норм колективної підписки на періодичні видання для особового складу військових частин та організацій Збройних Сил Російської Федерації.
5. Визнати такими, що втратили чинність:
наказ Міністра оборони Російської Федерації 1999 року N 333 "Про правове навчання у Збройних Силах Російської Федерації";
розділ I додатка до наказу Міністра оборони Російської Федерації 2008 N 313 "Про правові акти Міністерства оборони Російської Федерації з питань правової роботи в Збройних Силах Російської Федерації".