Работать на дядю не по понятиям. Что лучше, работать на себя или на "дядю"

С того момента, как вы выходите на рынок свободного труда, вам надо, прежде всего, научиться презентовать свой товар — то есть самого себя. Составьте подробное резюме, соберите портфолио (если есть, из чего), заведите странички на максимальном количестве фрилансерских сайтов и сообществ. В идеале, вы можете даже завести собственный сайт, но учтите, что это потребует небольшого стартового капитала и определённых знаний того, как работают поисковые системы. Если ни тем, ни другим вы не обладаете, лучше сосредоточьтесь на более простых, но не менее важных мелочах: например, настройте подпись в электронной почте или напечатайте хотя бы сотню визитов (это не так уж дорого).

2. Назначьте себе расписание

Работа дома может оказаться не таким уж простым делом, как кажется. Телевизор, телефон, собака и дети — всё это будет вас непременно отвлекать и соблазнять своей близостью и доступностью. Чтобы не мучиться и не бороться с соблазнами весь день, установите себе чёткие рабочие часы с обеденным перерывом и предупредите об этом родных и друзей. На это время вы полностью «выпадаете» из домашней жизни.

Но и запираться в четырёх стенах на вечно не стоит. Чтобы не стать заложником собственной «домашней работы», постарайтесь назначать деловые встречи где-нибудь в кафе или офисе клиента (заказчика), а не общаться только по электронной почте. Иначе отучитесь нормально разговаривать с людьми и, когда вдруг захотите снова влиться в социум, переучиваться будет очень сложно.

3. Никогда не переставайте работать

Для фрилансера вся жизнь — это поиск потенциального заказа. Вы не только должны ходить на профессиональные мероприятия, просматривать «доски объявлений» онлайн и рыскать по тематическим сайтам и сообществам в Интернете. Напрашивайтесь на «тусовки» и встречи потенциальных коллег, интересуйтесь рабочими делами своих знакомых — кто знает, кому и когда могут понадобиться ваши профессиональные услуги.

Ещё одни способ обозначить своё присутствие на рынке — опубликовать статью в небольшом специализированном издании с маленьким тиражом, нулевыми гонорарами, но очень важной для вас аудиторией. Кроме того, многие фрилансеры берутся за благотворительные проекты, вступают в программы помощи неимущим и т.п., так как это тоже создаёт определённую профессиональную репутацию.

4. Знайте себе цену

Незнание ценности своего труда — одна из основных ошибок начинающих фрилансеров. Да, значительная «скидка», может, и привлечёт заказчика, но, с другой стороны, из-за «дешевизны» вас могут принять за непрофессионала. Поэтому для начала придётся поизучать конкурентную среду — полазить по тем же профессиональным сайтам, поспрашивать знакомых, почитать блоги специалистов. Благо, Интернет позволяет увидеть ситуацию и с позиции ваших конкурентов, и с позиции потенциальных заказчиков; главное — не афишировать цели своего исследования.

5. Составьте подробный план

Во всём, что касается денег, любой фрилансер должен быть дотошным. Многие работодатели воспринимают наёмный труд как «неофициальный», и поэтому надеются, что, если что, цену можно будет сбить, гонорар заплатить попозже, а об обговоренных сроках вообще позабыть — и так далее и тому подобное. Помните: за соблюдением ваших прав будете следить только вы сами. Составьте подробную поэтапную смету своих работ, с указанием сроков, сути дела и стоимости. Это продемонстрирует заказчику вашу серьёзность и ответственность, а вам поможет сопоставить работу над одним проектом с другими заказами, рассчитать время и учесть свои издержки.

6. Обеспечьте себе зарплату

Чем проще для заказчика будет процедура оплаты вашего труда, тем лучше. Поэтому заведите счёт в банке, а ещё лучше — электронный кошелёк.

И опять же: устанавливайте чёткие сроки и порядок выплаты гонорара. Если сумма большая, а работа — долгая, не стесняйтесь требовать задаток — это нормальная практика. Конечно, ан 100% от нечестных работодателей это вас не защитит, но хотя бы частично подтвердит серьёзность намерений контрагента.

7. Подумайте о налогах

Согласно позиции Налоговой службы РФ, любой фрилансер (хотя такое понятие и не зафиксировано в законодательстве) является индивидуальным предпринимателем, а значит должен зарегистрироваться в ФНС без образования юридического лица. Для этого надо обратиться в регистрирующий орган по месту своего жительства и представить:

Подписанное заявление о государственной регистрации по утвержденной форме;

Оригинал и нотариально заверенную копию паспорта (для граждан РФ) или другого официального документа, удостоверяющего личность (для иностранцев и лиц без гражданства);

Оригинал и нотариально заверенную копию документа, подтверждающего адрес места жительства;

Документ об уплате государственной пошлины.

Да, налоги — это неприятно и сложно, НО: во-первых, любой компании, на самом деле, более выгодно работать с частным предпринимателем, чем «безстатусным» фрилансером или фирмой. А во-вторых, ведение предпринимательской деятельности (а именно Тим и занимается фрилансер с точки зрения закона) без регистрации карается согласно налоговому и уголовному кодексу — штрафом или даже лишением свободы на срок до 6 месяцев.

8. Учитывайте свои издержки

При назначении цены своих услуг, не забывайте о том, какие траты вам придётся претерпеть. Речь, конечно, не идёт об оплате домашних обедов или горячей воды, но вот электричество (работа компьютера), связь (Интернет), печать и выезд на встречи должны автоматически лечь в конечную цифру в вашем договоре. Ну а такие вещи, как расходные материалы (если есть) и, конечно, привлечение сторонних специалистов лучше вообще прописать отдельной строкой в смете и заранее обговорить их с заказчиком. Чтобы потом у него не возникало вопросов «А кто такой Паша-программист и почему я должен платить ему какие-то деньги?».

9. Не работайте с друзьями

Дружба дружбой, но с работой её лучше не смешивать. Не нанимайтесь к товарищам и не привлекайте их в качестве наёмных работников. Как показывает печальная практика, это может стать концом ваших отношений либо обернуться серьёзными материальными проблемами.

Если же кто-то из друзей или родственников упорно набивается к вам в клиенты/работники — а отказать вроде как-то и неудобно, — лучше посоветуйте ему другого профи, сославшись на нехватку времени и то, что тот, другой, намного лучше разбирается в вопросе. Сохраните себе кучу нервных клеток и оградитесь от ненужных конфликтов.

10. Не забывайте ходить к врачу

Отсутствие отдела кадров действительно означает, что вы можете «не париться» по поводу больничных листов. И тем не менее к врачу ходить надо — хотя многие фрилансеры за медицинской помощью не обращаются и в итоге болеют по несколько месяцев. Да, вы можете сидеть дома и работать с температурой под 39, шмыгая носом и глотая анальгин, но ваша работоспособность и производительность при этом, мягко говоря, будет оставлять желать лучшего. В результате вы наверняка затянете сроки, а ещё чего хуже — напортачите с заказом, а потом будете невнятно оправдываться перед заказчиком.

Уж если вы заболели, лучше честно признаться в этом самому себе, а потом и клиенту. Предупредите его заранее о вынужденной задержке, пролечитесь под медицинским наблюдением, а затем уж возвращайтесь к работе и сдавайте заказ.

Вы можете всё! Постарайтесь, пройдите парочку испытаний, но дойдите до конца, ведь это Ваша жизнь и только Вы в ответе за то, как живёте!

Работа на дядю. Плюсы и минусы.

Давайте теперь обсудим саму работу на дядю, или как это ещё называют — наёмную работу.

Плюсы работы на дядю:

  • Стабильность . Именно из-за этого критерия более 90% людей выбирают наёмную работу. Все любят чувствовать уверенность в завтрашнем дне, но это связанно с не умением строить бизнес правильно.
  • Карьерный рост . Вы имеете возможность развиваться и подниматься всё выше и выше по карьерной лестнице.
  • Зарплата зависит от Ваших знаний и умений (в большинстве случаев).

Минусы работы на дядю:

  • Денег хватает только на жизнь и ещё немножко .
  • Нет свободы . Для меня это один из самых жирных минусов наемной работы, так как отсутствие свободы — рабство. Работа от слова «раб» и тут ничего не поделаешь. В этот пункт можно также отнести то, что отпуск и сама работа — всегда по расписанию.
  • Всегда есть кто-то выше Вас . Людей на работе постоянно пугают теми, кто находится Выше. Это можно отнести к предыдущему пункту, но я хочу выделить эту проблему.

Как видите есть хорошее и плохое, но когда-то я увидел замечательную цитату, которая показывает величайшее заблуждение и страх людей в наше время:

Люди тратят 40 лет на работу и живут от зарплаты до зарплаты, но боятся потратить 3 года на построение успешного бизнеса и жить в шоколаде!

Ведь это правда, согласны? Я не говорю, что работа на дядю это плохо, ведь если это Вам нравится, Вы хорошо зарабатываете и наслаждаетесь жизнью — в чем проблема? Знаю, что в мире есть миллиардер, который работает по найму. Попробуйте ему сказать, что работа по найму — это плохо 🙂 .

Если лично Вам нравится работать на дядю, то не слушайте других — работайте, если же чувствуете, что можете больше, что Вы предприниматель и можете создать свою компанию и развивать её — вперед!

Специально для Вас написал несколько статей, которые Вы обязаны прочитать в такой последовательности.

Практически каждый, кому приходит в голову идея заняться собственным бизнесом и выбраться из экономических уз работодателя, встаёт перед выбором, ставя на одну чашу весов - «работать на себя», а на другую чашу весов - «работать на дядю». Но, из-за собственной неуверенности, незнанием тонкостей желаемого дела, а также вредоносных убеждений, «дядя перевешивает». В итоге в жизнь продолжает идти привычными циклами - «от звонка до звонка», «от зарплаты до зарплаты», «от отпуска до отпуска».
В данной статье мы попытаемся разоблачить большинство вредоносных убеждений, мешающих многим талантливым и предприимчивым людям стать независимыми предпринимателями, самодостаточными хозяевами собственной жизни. Если Вы стоите выбором, то мы постараемся помочь Вам сделать правильный выбор.

Миф1. Только работа на работодателя обеспечивает работу по нормированному рабочему графику в отличие от предпринимательства - ведь предприниматель трудится 24 часа в сутки.

Говорить о том, что предприниматель работает 25 часов в сутки может только тот кому хочется о чём-то говорить и умничать, или кто тем самым пытается оправдать собственную несостоятельность в становлении себя независимой экономической единицей. Полный бред!!! Человек физически не способен эффективно работать более 6-ти часов в сутки, вне зависимости от того кто он - предприниматель или наёмный работник. Если же предприниматель особенно на первых этапах становления своего бизнеса и вынужден работать более 8-ми часов в день, то уж, однозначно, не стоять у станка, и не быть погруженным в однотипную рутинную работу. Избыточное рабочее время предпринимателя главным образом включает в себя визуализацию тактических и стратегических планов по развитию собственного бизнеса, визуализацию различных сценариев развития событий, оценок риска. И уж однозначно исключает дрожание перед начальством, начало работы в строго отведённое время и выполнение однотипной рутинной работы.
На практике, именно предприниматель волен распоряжаться своим временем, и если он и вынужден работать, скажем, 16 часов в сутки, то отлично совмещает это рабочее время с регулярными походами в спортзал, бассейн, сауну и прогулками с детьми и семьёй.
Чего нельзя сказать о наёмной работе, на которой нормированность рабочего времени уж точно является мифом - ведь начальник может попросить выйти поработать и выходной и сверхрабочее время, а уж если работа связана с определённой ответственностью, а тем более если по вашей вине в рабочем процессе допущена грубая ошибка, то вне зависимости от официального рабочего графика, наёмная работа не даст Вам не уснуть не успокоится и будет щекотать нервы не то что 24, а ВСЕ 30 ЧАСОВ В СУТКИ!!!

Миф 2. Только на наёмной работе можно почувствовать себя в настоящем социуме и испытать счастье от общения с коллегами. Ведь рабочий коллектив - это вторая семья.

Скажу более, что большую часть активного времени, наёмно трудящийся человек уделяет не друзьям, не знакомым и даже не семье, а проводит с коллегами по работе, по этому именно они (коллеги по работе) - это более чем семья, а уж если семья, то - №1.
Конечно же, бывают трудовые коллективы состоящие из фанатичных энтузиастов, занимающихся научной деятельностью, пытающихся решить глобальные неразрешимые проблемы технического и гуманитарного плана. В подобных случаях, возможно, они и являются семьёй. Но давайте широко взглянем на устройство трудового коллектива среднестатистической коммерческой или государственной конторы. Оказывается такие коллективы (коих большинство) сшиты не на принципах любви, дружбы, человечности, чести и совести, а на совершенно иных принципах - сплетнях, интригах, зависти, скрытой вражды и беспощадной конкуренции. Кадровые службы крупных современных компаний даже специально всё это культивируют пытаясь создать коллектив «высокомотивированных сотрудников» - акул. А у акулы нет друзей!!!
Зато именно предприниматель выбирает сам себе друзей по интересам. Именно предприниматель способен находить таковых регулярно посещая упомянутые спортивные клубы, теннисные корты и другие заведения. Именно предприниматель вправе выбирать для общения общество людей, а не заводь с акулами.

Миф 3. Только «работа на дядю» может обеспечить финансовую стабильность работнику и фиксированный табельный оклад, в то время когда собственное предпринимательство - это риск и нестабильность, где действует главный принцип - «как потопаешь, так и полопаешь»

Наёмная работа действительно способна обеспечить вам выплату стабильной денежной подачки, пока начальник видит в вас необходимость и/или пока ваш табельный оклад вписывается в определённую статью расходов. Как только Вы выполнили свою миссию (например, организовали функционирование отдела, наработали клиентскую базу и т.д.), либо Ваше содержание вылезло из отведённого лимита, либо Вы просто напросто поссорились с кем-либо из высшего руководства - работодатель непременно расстанется с Вами, либо вынудит Вас расстаться с ним, изрядно попортив кровь и нервы, либо одномоментно изменит правила игры. В итоге Ваша стабильность растает как снег в жару.
То дело - собственное предпринимательство. Ведь только предприниматель способен распланировать заработанные средства и выделить из них фонд для стабильной ежемесячной выплаты заработанной платы самому себе. Именно предприниматель способен диверсифицировать доходные статьи, т.е. если какое-то одно из направлений бизнеса начинает идти плохо или нестабильно, то бизнесмен незамедлительно развивает или делает упор на что-то другое. Только предприниматель сам скульптор своего денежного благополучия и своего счастья и руки у предпринимателя не связаны рабочим распорядком, корпоративной культурой и трудовой дисциплиной за маленький фиксированный, но стабильный окладик.

Миф 4. Только «работа на дядю» предоставляет работнику комфортное и оборудованное рабочее место за которым можно эффективно отдаться рабочему процессу.

Если Вы работаете токарем или производственным оператором, то такое рабочее место вне работы конечно вряд ли найти. Если же речь идёт о работе умственно-коммуникативного плана, то рабочее место предоставляемое работодателем ничуть не превосходит то рабочее место, которое Вы способны организовать себе сами.
Главное рабочее место будет у Вас в голове - это Ваши знания, понимание логики бизнеса, способность к визуализации результатов, просчётам и оценки рисков.
Обзовестись креслом, компьютерным столом, ноутбуком, факсом, телефоном не составить ощутимых усилий и денежных затрат.
Если соорудить рабочее место на дому мешает маленький ребёнок, либо пожилой человек, то можно снять офис в удобном для Вас месте города. На момент 2012 года можно снять приличный офис 15-20 м.кв. не дороже 8-10 тыс.руб/мес. При адекватной ежемесячной выручке, данная арендная плата будет вполне сносной, при этом дав Вам возможность сконцентрироваться на эффективном выполнении работы.
Предприниматель выбирает рабочее место удобное для себя, на которое не нужно ехать через весь город под страхом опоздания и последующим за этим выговором

Миф 5. Только работа на работодателя может радовать работника различными нематериальными вознаграждениями - поздравлениями, наградами, публичным премированием, награждениями, присвоением разрядов, квалификационных званий. Уж чем точно не порадует себя предприниматель

Уж нельзя не заметить и то, что только работа на работодателя может порадовать работника такими нематериальными средствами стимулирования как публичные отчитывания, наказания, публичные приказы о депремировании, выговоры, снятия разрядов и квалификационных званий, понижения в должностях, а порой и сильные унижения со стороны высшего начальства.
Все упомянуты средства нематериального кнута и пряника перенялись кадровыми службами современных компаний как для экономии денежных средств материального стимулирования работников так и для воспитания в них чувства покорности работодательской структуре. Любить наёмную работу только лишь за нематериальные средства мотивации может только лишь человек с рабской психологией.
Для предпринимателя всё выше перечисленное не представляет никакой ценности, для человека, работающего на себя, представляет ценность денежный результат.

Миф №6. Работа на работодателя может стать для человека действительно интересной и любимой. Именно на наёмной работе человек может развиваться получать новые знания и навыки.
Ведь большая часть малых предпринимательских занятий начатых в настоящее время основаны на покупке-перепродаже чего-либо, какое же личное развитее может дать человеку «торгашество».

Такой миф очень сильно поддерживают некоторые адепты советской психологии, в своём воображении они сопоставляют два антипода: хозяина небольшого магазинчика и ведущего конструктора ракетных двигателей, который по их мнению более развит в личностном плане, нежели средней руки предприниматель. Однако во всём величии рынка труда слишком мало романтических вакансий (конструктор ВПК, лётчик-истребитель, космонавт и т.д.). 90% открытых вакансий предполагают интенсивную, чаще всего рутинную и однообразную работу с фиксированным графиком. Такая работа сможет развить в человеке только лишь определённые навыки связанные с выполнением рабочих алгоритмов, причём в ущерб другим человеческим качествам и увлечениям.
В свою очередь предприниматель, который является самодостаточным хозяином своей жизни и своего времени, может развивать свою личность выделяя время для занятия спортом, музыкой, спортивным экстримом и т.д. На что у среднестатистического наёмного работника не хватит ни сил после рабочего дня, ни времени и скорее всего денег.

Шаг. Это страшно, потому что впереди маячит неизвестность. Как понять, что пришло время отказаться от безопасности и прыгнуть навстречу своему бизнесу? Вот десять вопросов от E ntrepreneur.com , на которые надо ответить, прежде чем уволитесь .

1. Возможно, вы просто недовольны нынешней работой? Часто желание стать предпринимателем связано с тем, что человеку не нравится его нынешняя роль. Разработка подробного бизнес-плана поможет избежать импульсивных решений. Желание уволиться должно сопровождаться жизнеспособной бизнес-идеей, маркетинговым и операционным планами. Сохраняйте работу и доход как можно дольше, пока работаете над планом.

2. Что станет вашей новой ежедневной рутиной? Мгновенная свобода ― опасна. Когда у вас много свободного времени, появляется соблазн сказать: «Я сделаю это позже». Создайте себе ежедневное расписание, как если бы вы ходили на работу с девяти утра до пяти вечера. Например, начинайте утро с тренажерного зала, а затем работайте в те же часы, что и прежде на работодателя.

3. Где возьмете деньги на сохранение бизнеса? Отсутствие капитала ― главное препятствие на пути предпринимателя. Будьте реалистом и просчитайте в бизнес-плане, можете ли вы оставить работу. Новый бизнес редко начинает приносить прибыль раньше, чем через три-пять лет, поэтому обдумайте, на что будете жить все это время. Ваша энергия должна расходоваться на развитие бизнеса, а не на мысли, как оплатить счета.

4. Вы учли непредвиденные расходы? Вы будете удивлены, сколько расходов вы не учли в своем бизнес-плане. Вам потребуются тысячи долларов на поиски правильно пути. Фриланс или подработка на неполный рабочий день облегчит вашу жизнь.

5. Вы готовы взять на себя несколько ролей? В один день вы ― технический рабочий, в другой ― продавец, в третий ― уборщик. Вы не можете страдать раздутым эго. Перед тем, как уволиться с работы, решите для себя, будете ли вы счастливы, выполняя все функции от маркетинга до технического обслуживания.

6. Каковы ваши сильные и слабые стороны? Если уж согласились взять на себя несколько ролей, будьте честны сами с собой в ответе на вопрос, в чем вы действительно хороши, а что следует улучшить. Возможно, вам следует улучшить навыки программирования, поднабраться знаний финансов или найти партнера с нужными навыками. Если не видите способа компенсировать свои слабости, возможно, вам следует пока остаться в своей нынешней роли.

7. Кто станет вашими клиентами и конкурентами? Досконально просчитать потенциал рынка для вашей бизнес-концепции почти невозможно, но вы должны хотя бы примерно понимать, кто станет вашими будущими клиентами и с какой конкуренцией вам предстоит столкнуться. Если нет уверенности, продолжайте обдумывать план параллельно основной работе. Это лучше, чем сразу погружаться в заведомо убыточное предприятие.

9. У вас есть запасной план? Разработка плана «Б» перед уходом в свой бизнес поможет избежать неожиданного удара исподтишка. Есть ли что-то, чем вы можете заниматься на полставки, если вдруг понадобятся деньги? А вдруг вам придется искать работу на полную занятость и отложить свое дело до лучших времен? Чтобы оставить место для маневра, сохраняйте связи с рекрутерами, предыдущими работодателями и другими деловыми знакомыми.

10. Как вы сохраните «мосты за спиной» в целости и сохранности? Если вы решили уволиться, помните, что работодатель может оказаться весьма полезными для вашего нового предприятия. Не уходите внезапно, громко хлопнув дверью. Найдите способ остаться на хорошем счету. Открыто делитесь своими предпринимательскими планами. Зачастую работодатели понимают желание сотрудников заняться своим делом, а иногда даже предлагают помощь. Например, работодатель может назначить вам свободный график или продолжить сотрудничество с вами, как с консультантом.

Какой вопрос вы считаете самым правильным и главным? О чем еще рекомендуете думать перед тем, как уволиться ради своего бизнеса? Пишите в комментариях и делитесь с друзьями!

Основной массе людей, ежедневная работа в офисах или на фабриках рано или поздно надоедает и появляются мысли, чтобы послать своего шефа ко всем чертям и начать работать на себя. И тут в голову приходят различные мысли, например, как начать свое дело. Но для вас это пока новый вид деятельности, вы пока делаете первые нерешительные шаги и собираете всю необходимую информацию. Именно в этот момент вам нужна поддержка и добрый совет, который поможет вам следовать зову своего сердца.

Чем больше, тем лучше! Так ли это?

Конечно, ваш бизнес может иметь в своем арсенале огромное количество продукции и услуг в ассортименте. Вы думаете, что чем больше товаров или услуг будете продавать, тем лучше пойдут ваши дела. Вы открыли параллельно пару предприятий и думаете, что если один прогорит, то второй обязательно выстрелит. В данном случае вы просто на просто свои силы и вы не можете, как следует сфокусироваться. Итог подобного эксперимента может быть плачевным. Слыхали про пословицу, про двух зайцев? Лучше расставьте правильные приоритеты и работайте на качество, а не на количество. Сделайте действительно стоящий продукт или услугу, а не массу бесполезных или посредственных.

Думайте о своем бизнесе

Окружающий мир – достаточно дружественная среда, так как в ней имеются все нужные нам ресурсы. Осмотритесь внимательно вокруг, и вы сможете найти подсказку, ресурсы, а затем реализуйте свою идею. Вы можете остановить свой выбор на инновационных технологиях или использовать свою идею. Научитесь сначала отделять зерна от плевел. Если кое-что имеет непосредственное отношение к вашему бизнесу – возьмите это на вооружение. Если же нет, то проходите мимо и не задерживайтесь. Настройте свое восприятие таким образом, чтобы вы смогли искать новые возможности и извлекать из них максимум выгоды.

Главное условие – не залипать долго над одной светлой идеей, в противном случае вы в ущерб себе можете потерять все жизненные интересы, возможности и другие светлые мысли. Допустим, вы нашли интересную идею, но прежде чем погрузиться в нее с головой, проанализируйте ее как следует. Возьмите лист бумаги и разлинуйте его на две колонки, где укажите все ее преимущества и недостатки. И когда закончите, исходя из полученных результатов принимайте соответствующие решения.

Делать, что не нравится

Порой нам приходится сталкиваться с задачами, которые могут нам не нравиться. В этот момент наш мозг одолевают искушения отложить все «на потом» или вовсе проигнорировать эту задачу. Но если вы примете решение разбираться с данной задачей, то ваш мозг начнет искать способы ее решения. В противном случае у вас могут возникнуть проблемы из-за оставленной на потом задачи.

Если верить Брайану Трейси, то самый лучший способ развить высокий уровень эффективности – съесть самую большую лягушку и решить самую сложную задачу в первую очередь. Решение проблемы может стать гораздо интереснее, если вы оригинально подойдете к ее решению. Только так вы сможете получить новые навыки и бесценный опыт.

Будьте здесь и сейчас

Бывают случаи, когда новое дело может очень долго развиваться. В этом случае оставайтесь в настоящем и не нужно далеко загадывать вперед. Бесценным занятием в данном случае является планирование, так как постоянное ожидание худшего может истощить ваши ресурсы. Попытайтесь сосредоточиться на поставленной задаче. Посмотрите назад и проанализируйте, сколько вы уже вложили сил, подумайте, может уже стоит немного передохнуть. Если вы будете постоянно смотреть слишком далеко вперед, то вас могут начать одолевать сомнения в своих силах: «Быть может я так далеко не зайду». Если вы начинаете свой бизнес, то двигайтесь медленно, но уверенно и решайте насущные проблемы.

Больше дела и меньше слов

Если вы хотите что-либо сделать, то просто сделайте это. Не нужно много думать и решать, просто делайте. Есть замечательная пословица: «Умных людей у нас хватает, решительных только маловато». Лучше начинайте делать что-то прямо сейчас, а скорость вы наберете в процессе. Если не наберетесь решительности, вы тогда навсегда можете забыть про свое дело.


Преодолейте свои страхи

Наше подсознание привыкло прятать наши страхи в чулане. Как правило, эти страхи происходят родом из далекого детства и добавлялись в течение жизни. И не важно, каким образом они оказались заперты нашим подсознанием, ведь это лишь наши мысли. Существует огромное количество вещей, которые вам бы хотелось сделать, однако вас что-то постоянно останавливает. Прорабатывайте свои страхи, боритесь с ними, изгоняйте из чулана.

Чем чаще и увереннее вы будете идти в бой со своими страхами, тем крепче будет ваша личность и уверенность в том, чем вы сейчас занимаетесь. По аналогичной причине, когда вы не решаетесь сделать что-либо, вы в этом случае нанимаете других выполнить работу за вас. Вы должны главенствовать над своей жизнью и говорить своему подсознанию, что и как нужно делать.

Занимайтесь моделированием

Не стоит заново изобретать колесо, используйте в своем бизнесе уже известные наработки. До вас уже другие люди занимались подобным видом деятельности, и вы можете использовать их наработки без угрызения совести. Найдите человека, с которого вы сможете брать пример, так как его успех является наилучшим мотиватором. В этом случае вы сможете найти интересные вещи, которым бы стоило поучиться.